2024年江西撫州市資溪縣中小學(xué)教師招聘面試工作實施方案

http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-09 11:50 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、面試流程

(一)面試預(yù)備會：面試人員于2024年7月12日16時前，趕到資溪縣第一中學(xué)教學(xué)樓3棟1樓參加面試預(yù)備會，領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

(二)候試：2024年7月13日上午7：30前(用好早餐)，所有考生均進(jìn)入資溪縣第一中學(xué)考點，攜本人有效身份證和《面試準(zhǔn)考證》進(jìn)入候考室。進(jìn)入候試室前將通訊工具、教材等所有物品交物品存放室工作人員統(tǒng)一保管，不得將物品帶入候試室。在候試室抽簽確定面試次序，集中封閉候試，候試期間不得擅自離開候試室。

(三)準(zhǔn)備：由工作人員按面試者抽簽確定的先后秩序，依次將其引領(lǐng)到備課室進(jìn)行準(zhǔn)備，時間為40分鐘。所用教材、稿紙和筆均由考場提供，考生不得書寫自己的姓名、單位等信息。

(四)面試：面試者在規(guī)定時間備好課后，由工作人員引領(lǐng)到面試室進(jìn)行試講，試講結(jié)束后將教學(xué)設(shè)計稿交面試評委;試講過程中，面試人員不得向評委泄漏自己的姓名、單位等信息，否則以違紀(jì)論處。

(五)評分：面試評委分別對面試人員試講情況評定分?jǐn)?shù)，按去掉一個最高分和一個最低分，其他幾位面試評委評定分?jǐn)?shù)的平均分，作為面試人員的面試成績(保留小數(shù)點后兩位數(shù))。

(六)候分：面試結(jié)束后，面試對象須在候分室安靜候分。面試成績確定后，由測試室工作人員當(dāng)場告知面試對象面試成績，面試對象得知本人面試成績后由工作人員引領(lǐng)至物品存放處領(lǐng)取本人物品后離開考場，不得逗留。

(七)面試紀(jì)律：

1.面試者必須在面試當(dāng)天上午7:30前到達(dá)考場。遲到15分鐘以上的考生不得進(jìn)入考場，取消其面試資格;缺席視為自動放棄面試資格。

2.面試考點實行封閉管理，面試人員、面試評委和工作人員進(jìn)入考點前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，交由工作人員統(tǒng)一管理。

3.面試者必須遵守面試紀(jì)律，不得威脅、侮辱、誹謗、誣陷面試考官;不得擾亂面試考場秩序;不得將面試試題帶出考場。對違反面試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格等處理，并將違紀(jì)情況向省市匯報。

4.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與《江西省2024年中小學(xué)教師招聘公告》范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

六、考生總成績的計算

中小學(xué)教師崗位(不含音樂、體育、美術(shù))考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)，按四舍五入的原則計算，保留小數(shù)點后兩位數(shù);音樂、體育、美術(shù)教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。考生總成績按四舍五入的原則計算，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

七、入闈體檢人員確定方式

根據(jù)《江西省2024年中小學(xué)教師招聘第一批面試入闈人員名單及網(wǎng)上調(diào)劑公告》精神，采取以下方式確定入闈體檢人員：

(一)面試人數(shù)達(dá)到面試比例的崗位，按總成績從高到低順序確定入闈體檢人員。

(二)未達(dá)面試比例的崗位設(shè)立“面試合格線”，“面試合格線”為70分及以上(含70分)，未達(dá)到面試合格線的人員不予入闈。

1.面試人數(shù)大于崗位計劃數(shù)(招聘數(shù)為2個及以上)，先按1：3的比例，依據(jù)總成績從高分到低分依次錄取比例內(nèi)的人數(shù);剩余崗位計劃數(shù)，視考生是否達(dá)到“面試合格線”來確定是否入闈。

2.面試人數(shù)等于崗位計劃數(shù)，考生須達(dá)到“面試合格線”方可入闈。

3.面試人數(shù)小于崗位計劃數(shù)，視考生面試成績是否達(dá)到“面試合格線”的來確定是否入闈。

因面試人數(shù)未達(dá)到面試比例需依據(jù)“面試合格線”來確定是否入定闈的考生，則在達(dá)到“面試合格線”的考生內(nèi)，按總成績從高分到低分順序確定入闈人員。面試人員如總成績相同時，面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先;總成績和面試成績均相同時，筆試學(xué)科專業(yè)成績高者優(yōu)先;如再相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先。

八、體檢及聘用

1.體檢。入闈人員體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，按《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢時間及地點另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。根據(jù)省教育廳和人社廳最新通知教資體檢結(jié)果與招聘體檢不能互認(rèn)，招聘考試需重新體檢，體檢如有不合格的，本人可以申請復(fù)檢一次，仍然不合格則不予辦理聘用手續(xù)。對體檢前自動放棄等原因出現(xiàn)的空額,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.聘用。擬聘用人員經(jīng)體檢合格并公示無異議后，報縣政府審批確定擬聘人員。擬聘人員與用人單位簽定聘用合同(服務(wù)期不少于5年)后，在一個月內(nèi)到縣人力資源和社會保障局辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)，如若未按規(guī)定時間辦理有關(guān)手續(xù)者，以自動棄權(quán)論處。

九、其它事項

1.面試工作中，若因組織方特殊原因延誤面試時間，其延誤的時間相應(yīng)順延。

2.本次面試不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。

3.本《方案》未盡事宜由資溪縣公開招聘中小學(xué)教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

資溪縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年7月5日

原文標(biāo)題：資溪縣2024年中小學(xué)教師招聘面試工作實施方案

原文鏈接：http://www.zixi.gov.cn/art/2024/7/5/art_1702_4193205.html

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