2024年山東濰坊工程職業(yè)學(xué)院高層次高技能人才引進(jìn)50名簡(jiǎn)章

http://shandong.hteacher.net 2024-07-09 10:20 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。通過郵件方式報(bào)名的，須在考試前攜帶個(gè)人相關(guān)證件、佐證材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，通過人員由工作人員在報(bào)名登記表上進(jìn)行簽字確認(rèn)，不通過人員取消考試資格。

因應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料不準(zhǔn)確、不齊全而影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員提供的所有復(fù)印件材料不再退還。

應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，以免影響正常招聘。

三、引進(jìn)(招聘)形式

(一)A類人才采用特聘程序方式

根據(jù)《山東省事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》(魯人社規(guī)〔2017〕22號(hào))等相關(guān)規(guī)定，對(duì)于高層次急需緊缺人才，學(xué)院采取專家評(píng)議、組織考察等方式，通過特聘程序方式進(jìn)行引進(jìn)。

(二)B類人才采用考試方式

B類人才考試采取面試和綜合考核方式進(jìn)行。根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，面試采取試講或技能測(cè)試方式進(jìn)行。試講主要考核應(yīng)聘者對(duì)教學(xué)內(nèi)容的掌握、教學(xué)方法的運(yùn)用、教學(xué)組織、創(chuàng)新意識(shí)和教師基本功等。技能測(cè)試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用陳述及實(shí)際操作等多種方式組織。面試總分值為100分，面試成績(jī)低于70分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。綜合考核以現(xiàn)場(chǎng)提問、審查業(yè)績(jī)成果材料等方式進(jìn)行。綜合考核總分值為100分，綜合考核成績(jī)低于70分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。考試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后向應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)公布。

考試結(jié)束后，按照面試成績(jī)與綜合考核成績(jī)各占50%的比例采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。面試成績(jī)、綜合考核成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

四、考察體檢

學(xué)院成立考察體檢工作小組，按照招聘崗位根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書面考察意見。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為放棄。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定(申報(bào)教師崗位的還需符合山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)要求)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

五、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，學(xué)院統(tǒng)一在濰坊工程職業(yè)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站(http://rsc.wfec.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)濰坊市人力資源和社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。學(xué)院與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。經(jīng)具有職稱自主評(píng)聘權(quán)的單位自主評(píng)審?fù)ㄟ^且聘用在專業(yè)技術(shù)崗位上的人員，需經(jīng)學(xué)院進(jìn)行評(píng)價(jià)通過后，方可聘任落實(shí)相關(guān)待遇。

六、人員待遇

1.聘用人員為學(xué)院控制總量范圍內(nèi)正式職工，其中符合濰坊市有關(guān)政策要求的，可申請(qǐng)濰坊市專項(xiàng)事業(yè)編制，工資、福利執(zhí)行濰坊市市直事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn);符合條件的聘用人員，享受濰坊市相關(guān)規(guī)定待遇。

2.符合學(xué)院《高層次人才引進(jìn)管理暫行辦法》中相關(guān)規(guī)定條件的，經(jīng)學(xué)院認(rèn)定后享受學(xué)院相應(yīng)的人才待遇。

3.對(duì)于特別優(yōu)秀的急需緊缺型高層次人才，相關(guān)待遇可一事一議，按照從優(yōu)原則落實(shí)待遇。

七、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從濰坊工程職業(yè)學(xué)院的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為本次招聘考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解濰坊工程職業(yè)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站(http://rsc.wfec.cn/)發(fā)布的考試信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.本簡(jiǎn)章由濰坊工程職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、報(bào)名地點(diǎn)與聯(lián)系方式

報(bào)名地點(diǎn)：濰坊工程職業(yè)學(xué)院海岱閣611室

通訊地址：山東省青州市云門山南路8979號(hào)

學(xué)院網(wǎng)址：http://www.wfec.cn/

學(xué)院組織人事處網(wǎng)址：http://rsc.wfec.cn/

聯(lián) 系人：袁老師、莊老師

聯(lián)系電話：0536-3276332

監(jiān)督電話：0536-3857602

電子郵箱：wfeczzrsc@163.com

咨詢電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打。

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