2024年江西南昌市西湖區(qū)中小學教師招聘面試公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-05 14:37 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)注意事項

1.考生務必帶好二代有效身份證、面試準考證參加面試。除二代有效身份證、面試準考證外，須將隨身攜帶的其他物品寄存在考點指定位置，不得攜帶手機、書籍、資料及其他電子設備、教學用具等進入考場區(qū)域，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則視作舞弊，面試成績判零分。面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

2.面試期間考生全程封閉?？忌诋斕煸缟?:00憑身份證和準考證進入面試地點(學校大門)，通過安檢門于7:50之前到達相應學科的候考室集中報到，在候考室工作人員組織下集中抽簽確定面試的順序。7:30面試地點大門關閉，屆時未到者，取消面試資格。

3.考生考試順序經(jīng)抽簽確定?？忌诒O(jiān)考和紀檢人員的組織監(jiān)督下，抽取本崗位的面試順序?？忌闯楹烅樞蛞来芜M行考試，待考考生全程不得離開候考室(特殊情況需經(jīng)本考場監(jiān)考人員及紀檢人員同意并全程陪同)。下午進行面試的考生，中午在候考室就餐(考點提供)、休息，未經(jīng)批準不得離開候考室，否則按棄權(quán)處理，并立即離開考點。

4.除正?？荚囃?，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時，只報面試順序號，不得泄露本人信息，違者面試成績按零分處理。

5.考生面試結(jié)束并確認本人成績后，必須立即離開考場、考點。離開考點時憑證取回寄存物品。

6.考生應自覺遵守面試紀律及有關注意事項，服從面試工作人員的安排。

(五)面試成績匯總

(1)由面試考務工作辦公室完成統(tǒng)計匯總工作，確定考生的最終成績。

(2)面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

(六)總成績的計算

總成績實行百分制，滿分100分。根據(jù)《江西省2024年中小學教師招聘公告》規(guī)定：音樂、體育、美術(shù)教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，其它學科教師崗位筆試和面試成績各占50%。

中小學教師崗位(不含音樂、體育、美術(shù))筆試和面試成績各占50%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。例如：小學語文教師崗位某考生筆試兩科得分為200分，面試得分為80分，則該考生總成績=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。

音樂、體育、美術(shù)教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。例如：音樂、體育、美術(shù)崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為80分，則該考生總成績=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分。

考生總成績四舍五入，保留三位小數(shù)。

7月16日前(待定)發(fā)布面試考生考試總成績、入闈體檢人員名單及體檢有關事宜的公告，具體以南昌市西湖區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告為準。

(七)確定入闈體檢名單

根據(jù)崗位計劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績高的優(yōu)先，若面試成績也相同的按學科專業(yè)知識成績高的優(yōu)先，面試成績和學科專業(yè)知識成績均相同的，由區(qū)教師招聘工作領導小組采取加試方式確定入闈體檢人員。其中：

(1)達到面試開考比例的崗位，根據(jù)崗位計劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單;

(2)未達面試開考比例的崗位，按總成績排序確定入闈體檢人員名單時，在崗位計劃數(shù)內(nèi)排在最后一位的考生，其面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分入闈體檢;排序在計劃數(shù)內(nèi)的其他考生全部入闈體檢。

(八)體檢

1.面試結(jié)束后，入闈體檢人員名單在南昌市西湖區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

2.體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢標準(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)文件執(zhí)行。懷孕人員持有懷孕證明經(jīng)指定醫(yī)院確認后，或在指定醫(yī)院檢查確診懷孕后，免予放射科項目檢查。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，按考試總成績依次遞補一次;如遇總成績相同的，面試成績高的優(yōu)先，面試成績?nèi)韵嗤?，學科專業(yè)知識成績高的優(yōu)先。遞補人員面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分。

(九)考核

1.考核工作由區(qū)人社局和區(qū)教體局組織安排進行。通過調(diào)查了解或查閱檔案的形式，從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面對考生進行考核?？己私Y(jié)果要形成書面材料，一般為500字左右?？己私Y(jié)論應實事求是，客觀公正。有不良反映的要核實清楚;考核不合格的，取消其聘用資格。

2.提供無違法犯罪記錄證明(可在贛服通內(nèi)申請或公安部門開具)。

3.因放棄考核或考核不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，不再遞補。

(十)公示

考試、體檢、考核工作結(jié)束后，區(qū)教師招聘工作領導小組根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，研究確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單在南昌市西湖區(qū)人民政府網(wǎng)站進行不少于7天的公示，公示未通過的空缺名額不再遞補。

(十一)聘用

1.擬聘人員經(jīng)公示無異議后，由市人社局下達聘用批復，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同、辦理聘用等相關手續(xù)。聘用人員于2024年秋季持證上崗,服務期不少于5年。依照國家有關規(guī)定實行試用期考核,試用期滿考核不合格,按規(guī)定予以解聘。

2.聘用人員在聘用期間工資、福利、社保等均享受本單位同類人員的待遇。

三、紀律與監(jiān)督

(一)公開招聘教師工作是一項十分重要而嚴肅的工作，關系到黨和政府的形象，涉及到參考人員的切身利益，要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

(二)應聘人員要誠實守信，不提供虛假材料，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、聘用資格，直至解除聘用合同、清退。

(三)參加招聘工作的有關部門要高度重視、認真對待、精心組織、精心實施，注意工作的各個環(huán)節(jié)，遵守各項工作紀律，嚴格遵守保密規(guī)定，杜絕任何舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。若出現(xiàn)舞弊或工作失職并造成一定后果的，將根據(jù)有關規(guī)定追究有關單位領導和工作人員的責任，視情節(jié)輕重調(diào)離聘用工作崗位或給予處分。

(四)所有參與工作的人員有《南昌市人民政府辦公廳關于印發(fā)南昌市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)〔2012〕48號)第七條第(一)款所列情形的，要實行回避。

四、其他

1.咨詢及監(jiān)督電話：0791—86597473(教育部門)、86597725(人社部門)(工作日上午9：00-12:00 ，下午13:30-5:00)

2.本次考試不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。

3.未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

五、本公告由南昌市西湖區(qū)中小學教師招聘工作領導小組負責解釋，公告中如有與上級部門公告精神不一致的,以上級部門的規(guī)定及解釋為準。

2024年全省中小學教師招聘

南昌市西湖區(qū)中小學教師招聘工作領導小組辦公室

2024年7月5日

原文標題：南昌市西湖區(qū)2024年中小學教師招聘公告

原文鏈接：https://xhq.nc.gov.cn/xhqrmzf/gggs/202407/87b9926c09b14c919bc51b61cb31a203.shtml

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責任編輯：欣欣