2024年江西贛州市會(huì)昌縣省統(tǒng)招、特崗教師招聘資格審查及面試公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-04 17:26 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試。

1.流程。見附件1。注意事項(xiàng)見《面試準(zhǔn)考證》背面。

2.形式。①高中、初中、小學(xué)教師崗位(不含音樂(lè)、美術(shù)教師崗位)的面試形式為試講，試講時(shí)間8～12分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘。抽簽確定課題，考生根據(jù)抽取的教學(xué)課題，進(jìn)行無(wú)生模擬課堂教學(xué)，展示對(duì)教材的處理和課堂教學(xué)的理念、思維、過(guò)程和技能技巧;②音樂(lè)、美術(shù)教師崗位的面試形式為試講和才藝展示相結(jié)合的形式進(jìn)行。其中音樂(lè)崗位試講時(shí)間8分鐘，才藝展示5分鐘，試講后即接著才藝展示，才藝展示內(nèi)容為清唱，曲目自選，考生需準(zhǔn)備一式8份自選曲目曲譜(不得標(biāo)記體現(xiàn)自己個(gè)人信息的情況，否則作違紀(jì)處理);美術(shù)教師崗位試講時(shí)間8分鐘，才藝展示120分鐘，才藝展示內(nèi)容為素描靜物寫生，考場(chǎng)準(zhǔn)備畫架、畫板、8K素描紙、夾子，其他畫具考生自備。先集中素描靜物寫生，再試講;③幼兒園教師崗位面試形式為試講+彈唱+主題繪畫。試講時(shí)間8分鐘，彈唱時(shí)間5分鐘，主題繪畫20分鐘，考生先集中進(jìn)行主題繪畫項(xiàng)目，再按序進(jìn)行試講+彈唱(試講后即接著彈唱)。從確定的15個(gè)主題、15首曲目中(詳見附件5、附件6)抽取其中1個(gè)主題、1首曲目，考生按抽取的主題、曲目進(jìn)行主題繪畫、彈唱。考場(chǎng)準(zhǔn)備電子琴、曲目曲譜、畫架、8K素描紙，主題繪畫畫具由考生自備(36色馬克筆、勾線筆、2b鉛筆、橡皮擦、透明膠)，不得攜帶其他物品。主題繪畫作品除順序號(hào)外不得標(biāo)記體現(xiàn)自己個(gè)人信息的情況，否則作違紀(jì)處理。

考場(chǎng)已準(zhǔn)備相應(yīng)教材、紙張、備課用筆，考生不得將電子產(chǎn)品、手機(jī)、書籍、資料、教參、教具等物品帶入考場(chǎng)，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作違紀(jì)處理，面試成績(jī)按零分處理。

3.面試計(jì)分。百分制計(jì)分，一個(gè)面試室7位評(píng)委(緊缺學(xué)科5位評(píng)委)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算考生平均分，得分精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中音樂(lè)、美術(shù)教師崗位試講得分占70%，才藝展示得分占30%;幼兒園教師崗位試講得分占50%，彈唱得分占25%，主題繪畫得分占25%。

若同一崗位面試人數(shù)較多需要分組進(jìn)行面試，則對(duì)考生面試成績(jī)進(jìn)行修正，修正公式為:考生面試成績(jī)=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，先排除棄考等因素造成的零分，再去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。

4.教材。高中教師崗位試講教材為我縣現(xiàn)行高中教材;初中教師崗位試講教材為我縣現(xiàn)行八年級(jí)下冊(cè)教材(化學(xué)為我縣現(xiàn)行九年級(jí)下冊(cè)教材);小學(xué)教師崗位試講教材為我縣現(xiàn)行五年級(jí)下冊(cè)教材，幼兒園教師崗位試講教材為我縣現(xiàn)行中班下冊(cè)教材。教材版本參考附件7。

5.總成績(jī)計(jì)分方法。筆試和面試成績(jī)各占50%(不含音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位和幼兒園教師崗位)，總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(50÷筆試總分)+面試成績(jī)×(50÷面試總分)，總成績(jī)得分精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。例如：小學(xué)語(yǔ)文教師崗位某考生筆試兩科得分為200分，面試得分為80分，則該考生總成績(jī)=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。

音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位和幼兒園教師崗位筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(40÷筆試總分)+面試成績(jī)×(60÷面試總分)，總成績(jī)得分精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。例如：音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為80分，則該考生總成績(jī)=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分;幼兒園教師崗位某考生筆試得分為80分，面試得分為90分，則該考生總成績(jī)=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分。

筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考察對(duì)象，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。

(三)確定體檢人員

1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定體檢、考察對(duì)象。

2.公示入闈體檢、考察人員名單。在會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)站、“會(huì)昌縣教育體育局”微信公眾號(hào)等平臺(tái)公示入闈體檢、考察人員名單。

3.體檢。體檢按照江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，必要時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行心理測(cè)試，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論電話通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交書面復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)按規(guī)定安排復(fù)檢。考生對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以當(dāng)場(chǎng)申請(qǐng)復(fù)檢，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)在當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)安排復(fù)檢，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢原則上只能進(jìn)行三次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。屆時(shí)女性人員遇生理期的，告知體檢醫(yī)院后先檢查除婦科之外的其他項(xiàng)目，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)補(bǔ)查婦檢項(xiàng)目。體檢時(shí)間另行通知。

4.考察。主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予聘用。考察時(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。

(四)公示、選崗與聘用

1.體檢、考察合格人員為擬聘人員名單，將公示7天。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.擬聘用人員的選崗成績(jī)將按總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行選崗，簽訂就業(yè)協(xié)議。選崗時(shí)間另行手機(jī)短信通知，請(qǐng)各位擬聘用人員及時(shí)查看。

3.擬聘用人員經(jīng)縣有關(guān)會(huì)議研究同意后報(bào)市人社局辦理聘用登記。省統(tǒng)招崗位聘用人員須在我縣最少服務(wù)5周年，每少一年須繳交違約金10000元;特崗計(jì)劃聘用人員按有關(guān)規(guī)定約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。擬聘用人員在2024年8月底前未到崗上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄或未在規(guī)定時(shí)間調(diào)檔等原因造成的空缺，從參加面試且面試成績(jī)達(dá)70分及以上的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)補(bǔ)報(bào)

特崗計(jì)劃教師如仍有崗位空缺，公開在網(wǎng)上接受補(bǔ)報(bào)。補(bǔ)報(bào)對(duì)象為參加了全省中小學(xué)教師招聘考試且符合特崗教師崗位要求的人員。經(jīng)資格審查、體檢、考察合格，按筆試成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員。

(六)待遇

省統(tǒng)招崗位聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人員納入事業(yè)編制管理并按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定落實(shí)待遇。

特崗教師按國(guó)家政策規(guī)定落實(shí)待遇。

四、其他

1.考生面試時(shí)若有缺席、遲到、違紀(jì)等情況者，其面試成績(jī)以零分計(jì)算。對(duì)違反招考紀(jì)律或通過(guò)偽造、涂改證件、證明等不正當(dāng)手段獲取聘用資格的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，列入黑名單。

2.我縣不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦招聘教師面試考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也無(wú)任何“內(nèi)部備考資料”。

3.報(bào)考人員在招聘過(guò)程中，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4.本公告由會(huì)昌縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0797-5636541。

1.面試流程

2.會(huì)昌縣2024年中小學(xué)教師招聘資格審查情況表

3.承諾書(教師資格證書)

4.機(jī)關(guān)事業(yè)國(guó)有企業(yè)正式人員、在編教師同意報(bào)考證明

5.會(huì)昌縣2024年幼兒園教師招聘面試主題繪畫主題

6.會(huì)昌縣2024年幼兒園教師招聘面試彈唱曲目

7.會(huì)昌縣2024年中小學(xué)(幼兒園)教師招聘面試教材參考目錄

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