內(nèi)蒙古烏拉特中旗第一中學(xué)公開高中優(yōu)秀教師招聘8名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-07-04 16:59 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

6.面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分原則，每位評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員的試講情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出評(píng)定的合計(jì)分?jǐn)?shù)。對(duì)評(píng)委評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效評(píng)委人數(shù)得出的平均分?jǐn)?shù)即為該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)（保留兩位小數(shù)點(diǎn)）。

7.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定，面試評(píng)分表和面試成績(jī)匯總表須由計(jì)分員、招聘單位監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。面試成績(jī)?cè)谕粛徫粓?bào)考人員面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布。

8.面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分，報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

9.面試結(jié)束后，烏拉特中旗第一中學(xué)對(duì)試題、《評(píng)委評(píng)分表》《應(yīng)聘人員成績(jī)匯總表》、面試音像資料等原始材料，都要進(jìn)行整理建檔（保存期不少于一年）。

10.報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、歷史、物理學(xué)科人員須使用國家通用語言文字作答，報(bào)考英語學(xué)科人員須用英語作答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

11.面試結(jié)束后，報(bào)考人員面試成績(jī)和進(jìn)入體檢與考察范圍的人選，在烏拉特中旗政府網(wǎng)公布。

（五）體檢與考察

面試成績(jī)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員面試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢與考察范圍人選。

同一崗位進(jìn)入體檢與考察范圍的人員最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的加試（加試形式由面試組織單位根據(jù)實(shí)際確定），按成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢與考察范圍人選。

1.體檢

（1）體檢由烏拉特中旗第一中學(xué)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在烏拉特中旗人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，因報(bào)考者個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。

（2）對(duì)于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時(shí)體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消聘用資格。

（3）體檢醫(yī)生與被體檢報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察

（1）烏拉特中旗按照有關(guān)規(guī)定和要求具體負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位確定。

（2）報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)積極配合完成考察工作，因報(bào)考者個(gè)人不配合而未完成考察工作的，視為自動(dòng)放棄。

（3）報(bào)考人員考察不合格或棄權(quán)的，取消聘用資格。

（六）公示與聘用

1.第一中學(xué)根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)以及體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在烏拉特中旗政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)并與報(bào)考人員簽訂聘用合同。

3.聘用合同中，第一中學(xué)與聘用人員約定試用期，試用期為3個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）試用期間或期滿考核不合格的；

（2）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

（3）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到的；

（4）對(duì)原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調(diào)檔的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

5.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消報(bào)考人員面試、聘用資格的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知報(bào)考人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知報(bào)考人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

八、其他事項(xiàng)

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

3.本公告由烏拉特中旗第一中學(xué)公開招聘高中優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

4.報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0478-5918690

附件下載：