2024年江西撫州市崇仁縣中小學教師招聘面試公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-03 11:48 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、面試程序及注意事項

面試考場實行封閉管理，面試工作人員憑工作證，應(yīng)試考生憑身份證、《筆試準考證》(經(jīng)縣教體局人事綜合監(jiān)督股審核蓋章的)進入考點?？忌⒚嬖嚳脊俸兔嬖嚬ぷ魅藛T進入考點前均應(yīng)關(guān)閉手機等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔斷與外界聯(lián)系。考生不得向面試考官透露任何個人身份信息，否則取消面試資格。在全封閉的狀況下，臨時抽簽確定考生說課順序。

(一)面試流程

1.入場與候考。2024年7月14日上午7:10，考生憑身份證和《筆試準考證》(經(jīng)縣教體局人事股審核蓋章的)從崇仁縣第一中學南門進行身份驗證后進入考點。7:30考生進入候考室，進行抽簽確定面試順序和發(fā)放《面試證》。未經(jīng)工作人員允許，面試考生不得離開候考室。7:45未到的面試考生，視為自動放棄面試資格。

2.備課。8:00候考室工作人員引導抽簽01號面試考生到備課室備課，以后每隔10分鐘(其中音樂、體育、信息科技和心理健康學科為12分鐘)，根據(jù)確定的順序，依次引導1名面試考生進入相應(yīng)備課室備課，每名考生備課時間為40分鐘。備課室工作人員發(fā)放面試試題和備課紙，并再次審驗面試考生身份證和《筆試準考證》。

3.面試8:40備課室工作人員引導抽簽1號面試考生到相應(yīng)面試室進行面試，面試時間為10分鐘(其中音樂、體育、信息科技和心理健康學科為12分鐘)。以后每隔10分鐘(其中音樂、體育、信息科技和心理健康學科為12分鐘)，根據(jù)確定的順序，依次引導1名面試考生進入相應(yīng)面試室面試。

4.面試成績評定

考官當場對考生的面試成績進行評分，采用去掉一個最高分和去掉一個最低分后計算平均分(四舍五入保留小數(shù)點后兩位)的方法確定考生個人面試成績。

5.候分

考生面試完畢，在面試室門口安靜候分，面試室工作人員當場告知本人面試成績后，須立即離開考點。

(二)面試紀律

1. 考生一律不得攜帶任何通訊工具(含智能手表)和教材、資料等進入候考室、備課室、面試室。

2. 考生憑本人居民身份證原件和《筆試準考證》抽簽領(lǐng)取《面試證》參加面試。

3. 考生須自覺服從工作人員管理，配合工作人員履行職責，共同維護面試工作正常秩序。工作人員發(fā)現(xiàn)面試考生不聽從管理、甚至擾亂面試秩序等異常情況，應(yīng)立即報告主考。

4. 考生須端正態(tài)度，嚴格遵守面試紀律，有下列行為之一者，其面試成績按零分計算：

①除身份證、《筆試準考證》和備課用筆外，攜帶通訊工具(含智能手表)和教材、資料等進入候考室的;

②除《面試證》、身份證、《筆試準考證》和備課用筆外，攜帶通訊工具(含智能手表)和教材、資料等進入備課室的;

③除《面試證》和在備課室寫好的說課稿外，攜帶通訊工具(含智能手表)和教材、資料(含身份信息證件)等進入面試室的;

④向考官介紹、透露個人身份信息的。

六、預錄與體檢

(一)中小學教師招聘考試筆試和面試成績占比。音樂、體育教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，兩者之和為考生總成績[考生總成績=筆試成績×(40÷250)+面試成績×(60÷100)];其它學科教師崗位筆試和面試成績各占50%，兩者之和為考試總成績[考生總成績=筆試成績×(50÷250)+面試成績×(50÷100)]。根據(jù)總成績排序從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象。若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先;如面試成績相同，筆試學科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先;如筆試學科專業(yè)成績相同，學歷層次高者優(yōu)先;如學歷層次相同，師范類專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先;如均屬師范類專業(yè)畢業(yè)，將由崇仁縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組研究確定。

(二)當實際參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)達不到規(guī)定比例時，按以下幾種情況處理：(1)若面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于3:1而大于等于2:1，該崗位招聘人數(shù)不減，按總成績從高分到低分的順序確定體檢人員;(2)若面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于2:1，該崗位招聘人數(shù)暫不調(diào)減,按總成績從高分到低分排名后，該崗位最后一名擬進入體檢的面試人員或該崗位只有一名面試人員的，其面試成績必須達到70分及以上或達到該面試組全部面試考生的平均分及以上(缺考、棄考和面試違規(guī)作0分處理的不計入該面試組全部面試考生)，否則調(diào)減或取消該崗位招聘人數(shù);若該崗位二名及以上面試考生面試成績均未達到70分及以上或均未達到該面試組全部面試考生的平均分及以上(缺考、棄考和面試違規(guī)作0分處理的不計入該面試組全部面試考生)，該崗位至少保留招聘一人，按總成績從高分到低分的順序確定體檢人員。

(三)2024年7月23日全部體檢對象帶好有效身份證、《無犯罪記錄證明》(可在贛服通內(nèi)申領(lǐng))、1張二寸免冠照片到崇仁縣教體局A402現(xiàn)場填寫《體檢表》個人基本信息，并領(lǐng)取《調(diào)檔函》，于7月29日前將個人人事檔案交崇仁縣教體局A402。逾期未提供有關(guān)個人人事檔案視為自動放棄聘用資格。

(四)2024年7月30日(暫定)統(tǒng)一組織體檢對象到指定醫(yī)院接受身體檢查。體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字﹝2021﹞3號)。體檢對象復檢應(yīng)在第一次體檢報告出來后10天內(nèi)提供復檢結(jié)果，復檢結(jié)果不合格或逾期提供復檢結(jié)果，取消其聘用資格。

(五)資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告范圍和條件不符或弄虛作假、放棄體檢、放棄政審等情況，取消其聘用資格，名額產(chǎn)生空缺，從該崗位中由高分到低分依次遞補(遞補人員須符合聘用條件)。在縣教體局向縣政府上報聘用名單請示后，產(chǎn)生的空缺不再遞補。

七、審核與報批

對體檢合格人員由縣人社局和縣教體局組織政審，根據(jù)政審情況，擬定聘用人員，報請崇仁縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組研究后公示5個工作日,公示無異議報縣政府審批下發(fā)抄告單。

八、聘用與派遣

經(jīng)政審合格批準聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，并派遣到相應(yīng)學校任教，實行一年的試用期(如遇政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)為正式教師。試用期不合格者，取消其聘用資格，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入生源所在地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)。

新聘用人員于2024年秋季開學持證上崗，服務(wù)期不少于5學年。

九、本《面試公告》由崇仁縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組負責解釋。

咨詢電話：崇仁縣教體局人事綜合監(jiān)督股0794-6323246。

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