2024年江西贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師招聘面試等公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-02 13:03 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)面試成績

1.面試成績計(jì)算

面試形式僅為試講或?qū)I(yè)技能測試一項(xiàng)的職位，試講或?qū)I(yè)技能測試成績即為面試成績;面試形式為試講和專業(yè)技能測試兩項(xiàng)的職位，試講和專業(yè)技能測試成績各按50%計(jì)入面試成績。面試成績采取百分制計(jì)分，按“四舍五入”精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，計(jì)分辦法：去掉1個(gè)最高分，去掉1個(gè)最低分后，計(jì)算平均分。

2.成績修正。人數(shù)較多且分兩個(gè)及以上考場進(jìn)行面試的崗位，為確保公平公正，需根據(jù)各考場評分情況確定修正系數(shù)予以修正(修正后的成績按“四舍五入”精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，故當(dāng)場公布的成績?yōu)榭忌目紙龀煽?，不是最終面試成績。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，先排除棄考等因素造成的零分，再去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。

3.總成績計(jì)算

考生總成績按照《關(guān)于做好2024年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》規(guī)定，中小學(xué)教師職位計(jì)算辦法為：音樂、體育、美術(shù)和幼兒園教師崗位筆試成績和面試成績分別占40%和60%，其它學(xué)科教師崗位筆試成績與面試成績各占50%，折合百分制成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

中小學(xué)教師崗位(除音樂、體育、美術(shù)外)考生總成績計(jì)算辦法為：考生總成績=筆試成績(百分制)×50%+面試成績×50%。

音樂、體育、美術(shù)及幼兒園教師崗位考生總成績計(jì)算辦法為：考生總成績=筆試成績(百分制)×40%+面試成績×60%。

(七)午餐預(yù)訂

抽簽順序靠后的考生午餐由考務(wù)辦免費(fèi)提供。

二、體檢

(一)根據(jù)考生考試總成績，按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象，確定為體檢對象的考生考試總成績須不低于60分(含遞補(bǔ)環(huán)節(jié))。若最后一名入闈體檢考生成績相同，則取面試高分者，如面試成績相同，則進(jìn)行面試加試，加試分高者入闈，加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)按照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》的要求組織考生進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由醫(yī)院據(jù)實(shí)收取，由考生自行承擔(dān)。

三、考察

考察主要是全面了解體檢合格對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還將對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)核。考察可采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓确绞竭M(jìn)行。對政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予聘用。

四、公示、選崗和聘用

體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員，名單在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)和“贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)管理局”微信公眾號公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，按考試總成績排名從高到低自主選擇崗位，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。

因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察及放棄選崗等原因造成的缺額，根據(jù)考試總成績遞補(bǔ)一次。

五、特別聲明

我區(qū)不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦招聘教師面試考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也無任何“內(nèi)部備考資料”。

六、未盡事宜由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

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