2024年內(nèi)蒙古巴彥淖爾市第四中學和第四小學競爭性比選教師38名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-06-26 10:35 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.報考人員身份證原件及復印件；

3.學歷學位證書原件及復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》；

4.教師資格證書和專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復印件；

5.論文發(fā)表期刊原件及復印件，課題立項、結(jié)題證書原件及復印件；

6.資格條件所要求的各類榮譽證書原件及復印件；

7.近三年（2021、2022、2023）年度考核登記表復印件。

（三）面試

1.本次比選采取面試方式進行，各比選崗位的資格審查合格人數(shù)與比選計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。達不到規(guī)定比例的，實際通過資格審查合格人員全部進入面試范圍。

2.根據(jù)資格審查情況，確定參加面試人員。面試時間和地點確定后另行通知。

3.面試分為講課、說課和現(xiàn)場答辯三部分，總分100分，其中講課50分，說課30分，現(xiàn)場答辯20分。面試成績需達到面試分數(shù)合格線80分。

4.英語等語言類學科的教師崗位報考人員應(yīng)使用國家通用語言文字和相應(yīng)語言文字作答。其他崗位報考人員須使用國家通用語言文字作答。對不按要求作答的，按零分處理。

5.面試成績：報考人員面試成績=講課成績+說課成績+現(xiàn)場答辯成績。面試成績待面試工作全部結(jié)束后，在巴彥淖爾市教育局門戶網(wǎng)站公布。

（四）考察

按照每個崗位報考人員面試成績由高到低的順序和該崗位比選計劃數(shù)，等額確定進入考察范圍的人選。同一崗位進入考察范圍的人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位比選計劃數(shù)的，并列人員以講課成績高低排序，等額確定進入考察范圍的人選；講課成績也相同的加試，加試采取現(xiàn)場答辯的方式進行，按成績高低排序，等額確定進入考察范圍的人選。

考察工作依據(jù)比選資格條件和崗位要求等，深入考察人選所在單位，采取個別談話、查詢資料等方式，對考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得比選的情形等進行全面了解掌握，并據(jù)實形成考察材料。

（五）確定擬調(diào)動人選并體檢

根據(jù)考察結(jié)果，按照人崗相適、人事相宜原則，按１：1比例，由比選工作領(lǐng)導小組擇優(yōu)提出擬調(diào)動人選，無合適人選取消該比選崗位。經(jīng)市教育局黨組會議研究，確定競爭性比選擬調(diào)動人員，組織擬調(diào)動人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。報考人員須在規(guī)定時限內(nèi)進行體檢，因擬調(diào)動人員未按時完成體檢的、體檢不合格的，取消比選資格。

（六）公示

根據(jù)考察、體檢情況和市教育局黨組會議研究結(jié)果，在巴彥淖爾市教育局門戶網(wǎng)站公示擬調(diào)動人員，公示期不少于5個工作日。對公示期內(nèi)反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消擬調(diào)動資格，對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩崗位試用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否崗位試用。

（七）崗位考察

對公示無異議的擬調(diào)動人員，由市教育局向本人所在單位發(fā)送崗位考察函。擬調(diào)動人員的崗位考察期為3個月。擬調(diào)動人員在競爭性比選崗位考察期內(nèi)原單位不得解除其工作關(guān)系。崗位考察期滿合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。崗位考察期內(nèi)表現(xiàn)不合格的，取消比選資格，回原單位工作。

四、其他事項

（一）報考人員的資格審查貫穿競爭性比選工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件、弄虛作假的，一律取消比選資格。

（二）本次競爭性比選面試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。

聯(lián)系人：俞志洪

聯(lián)系電話：13947866459

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