2024年內(nèi)蒙古烏海市教育系統(tǒng)公開教師招聘49名簡章

http://neimenggu.hteacher.net 2024-06-26 09:07 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、面試

(一)本次面試由教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。面試時間、地點、方式以及有關(guān)要求等將在烏海市教育局官網(wǎng)、烏海市人事考試信息網(wǎng)上公布。

(二)教學(xué)崗位采取試講的方式進行，教學(xué)輔助崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分(成績保留到小數(shù)點后3位，尾數(shù)四舍五入)。面試成績以現(xiàn)場發(fā)放面試成績通知單的方式進行公布。

(三)應(yīng)聘人員憑《資格復(fù)審合格單》和有效期內(nèi)居民身份證件(居民身份證、臨時身份證、護照或社會保障卡)按規(guī)定時間到指定地點參加面試，否則視為自動放棄面試資格。

(四)招聘崗位實際參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績須達到提前劃定的面試合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

七、總成績計算方法

考試總成績=筆試(技能測試)成績×40%+面試成績×60%。(成績保留到小數(shù)點后3位，尾數(shù)四舍五入)

應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績將在烏海市教育局官網(wǎng)、烏海市人事考試信息網(wǎng)上公布。

八、體檢與考察

(一)進入體檢和考察范圍的人選

按照每個崗位總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按照筆試(技能測試)成績高低排序;筆試(技能測試)成績也并列的，由面試組織方進行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢考察范圍的人員。

(二)體檢

1.體檢須在教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，由招聘單位組織。體檢項目、標(biāo)準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員在接到體檢機構(gòu)通知后及時進行復(fù)檢。

2.應(yīng)聘人員體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(三)考察

1.考察工作由招聘單位具體組織實施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。

2.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門審核無誤后，按管理權(quán)限報同級人力資源社會保障部門備案。

3.對于應(yīng)聘“項目人員”崗位的人員，招聘單位應(yīng)深入有關(guān)單位，采取座談了解、調(diào)閱考勤記錄等多種方式，深入了解該同志思想和工作情況。

具體考察時間、方式等由招聘單位確定。應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)招聘單位主管部門黨組(黨委)研究確定，可取消聘用資格。取消聘用資格的，應(yīng)報教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。

九、公示和聘用

(一)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬聘用人員，并按要求對擬聘用人員統(tǒng)一在烏海市教育局官網(wǎng)、烏海市人事考試信息網(wǎng)網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。

(二)聘用

1.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，以及被全日制高校(以報到注冊為準)錄取的，取消本次聘用資格;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)應(yīng)聘人員未按期取得教師資格證的;

(5)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

十、其他事項

(一)本次招聘遞補通知方式為電話通知，請應(yīng)聘人員保持報名時所留手機號碼暢通，因電話不通無法聯(lián)系，導(dǎo)致遞補失敗的，后果自負。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補。

(二)本次公開招聘工作有關(guān)事宜和要求均通過烏海市教育局官網(wǎng)、烏海市人事考試信息網(wǎng)公布，因應(yīng)聘人員未能及時關(guān)注已公布的有關(guān)要求，造成應(yīng)聘失敗的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)本次公開招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次聘用無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘信息不實、條件不符、弄虛作假等嚴重影響聘用的情形，并查有實據(jù)的，一律取消聘用資格。應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行嚴肅處理。

(五)本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在烏海市教育局官網(wǎng)、烏海市人事考試信息網(wǎng)及時發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

(六)本方案由教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

(七)咨詢電話

1.招聘崗位及資格條件咨詢電話：詳見《崗位表》招聘單位咨詢電話欄。

2.考務(wù)政策咨詢電話：0473-8991949

3.監(jiān)督舉報電話：0473-8991958

附件：烏海市2024年教育系統(tǒng)教師公開招聘崗位表.xls

原文標(biāo)題：烏海市2024年教育系統(tǒng)教師公開招聘簡章

文章來源：jyj.wuhai.gov.cn/jyj/260491/260514/1713010/index.html

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