2024年高新一中·西咸新區(qū)第一初級中學招聘教師3名公告

http://sx.hteacher.net 2024-06-25 09:44 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

陜西西安教師招聘安排

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1.學校簡介:

高新一中·西咸新區(qū)第一初級中學位于西咸新區(qū)乘風路與中心一路口東側,是一所西咸新區(qū)管委會直屬、西安高新一中直管的公辦全日制初級中學,為西安高新一中名校+核心成員校。學校秉承和發(fā)揚高新一中的辦學理念、管理模式、課程設置、教師隊伍建設等方面的辦學特色和辦學經(jīng)驗,與高新一中實行“七個統(tǒng)一”:資源統(tǒng)一配置、人員統(tǒng)一調配、教學統(tǒng)一管理、課程統(tǒng)一設置、教研統(tǒng)一安排、考試統(tǒng)一進行、評價統(tǒng)一標準。旨在建設一所西咸新區(qū)最優(yōu)質特色的品牌學校,成為一所具有先導性和示范性的陜西優(yōu)質名校。

學校注重教師隊伍建設,力求建設一支高水平高素質的師資隊伍,學校為優(yōu)秀教師提供更為廣闊的發(fā)展空間,并為優(yōu)秀教師提供多種機遇?,F(xiàn)根據(jù)學校教學需要,本著公開程序、公平競爭、堅持標準和擇優(yōu)聘用的原則,面向社會公開招聘臨聘英語教師1名、政治老師1名、音樂教師1名。

2.招聘教師條件

具有中華人民共和國國籍;

擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī),擁護中國共產黨領導和社會主義制度,品行端正,遵紀守法;

年齡為18周歲以上,35周歲以下(1988年4月2日至2006年4月2日期間出生);獲評省級、市級教學能手、骨干教師、學科帶頭人、教學名.師、特級教師稱號或優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、四有好老師等稱號的,年齡可放寬至45周歲;(具體年齡以發(fā)布公告之日為計算標準,35周歲以下指沒有過36歲生日)

具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中,學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準。獲評省級、市級教學能手、骨干教師、學科帶頭人、教學名.師、特級教師稱號或優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、四有好老師等稱號的,最終學歷可放寬至本科學歷,專業(yè)不限。畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須于2024年9月30日前取得;

適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質;

具備招聘崗位所需的其他條件。

3.不得報考情況

①曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

②曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應屆畢業(yè)生,以及在讀的非2024年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

④事業(yè)單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的(服務期計算時間截止2024年12月31日);

⑤失信被執(zhí)行人;

⑥法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求。

應聘人員如有以上情形,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消報考聘用資格。

4.報名日期

2024年624-2024年72

5.簡歷投遞

郵箱投遞:gxyzxxyizhong@126.com

下載《招聘教師報名表》(見二維碼),按要求填寫后,將《招聘教師報名表》以“崗位學科+姓名+手機號碼”命名(例如:初中語文+李明+12345678910)(文件不超過20MB)發(fā)送至指定郵箱 gxyzxxyizhong@126.com。

6.溫馨提示

應聘人員在網(wǎng)上報名、面試、筆試、課堂試講、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效,并對信息、資料的真實性作出承諾。

應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件,謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入相關環(huán)節(jié)的,將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查,貫穿于招聘工作全過程。

本次考試不指定教材和輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借“公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕,切勿上當受騙。

簡歷投遞截止日期為2024年72日,應聘人員報名須提交準確、暢通的聯(lián)系電話,以防錯過相關時間安排及出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系的情況。因個人原因造成的后果由應聘者本人負責。

報名人員數(shù)如不能達到招聘崗位計劃數(shù),可繼續(xù)參加招聘流程。在此過程中,應聘人員未達到招聘標準,則該職位也可空缺。

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