2024年浙江溫州泰順縣中小學(xué)幼兒園教師招聘22名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-06-21 10:28 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

考試采取筆試(或技能考試)和面試相結(jié)合,以先筆試(或技能考試)后面試的方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽冇晒P試(或技能考試)成績的40%和面試成績的60%相加構(gòu)成。筆試(或技能考試)、面試成績分?jǐn)?shù)核算到小數(shù)點(diǎn)后兩位(尾數(shù)四舍五入)。

1.筆試

(1)科目：按報(bào)考崗位開設(shè)筆試科目(不含音樂、體育、美術(shù)等崗位)。

(2)形式：閉卷筆試。

(3)分值：滿分100分。

(4)內(nèi)容：包括教育學(xué)、心理學(xué)及教育政策法規(guī)等理論知識(占20分)和相應(yīng)學(xué)科教學(xué)理論與專業(yè)知識等(占80分)。

2.技能考試

(1)科目：音樂、體育、美術(shù)等崗位。

(2)分值：滿分100分。

(3)內(nèi)容：見附件2.

3.面試

根據(jù)參考人員筆試(或技能考試)成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例進(jìn)入面試，達(dá)不到比例的按實(shí)際參考人員確定參加面試對象。如遇最后一名同分的，一并進(jìn)入面試。

(1)分值：滿分100分。面試成績低于60分的，不予錄取。

(2)形式和內(nèi)容：采用模擬課堂教學(xué)的形式進(jìn)行試課，試課內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科崗位的教材(泰順縣內(nèi)相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材)內(nèi)容，主要考查教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教材分析能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等。

(3)其他說明：所有試課對象須按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人身份證、《試課通知書》參加試課。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加試課的，視作自動(dòng)放棄。

筆試或技能考試與面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)總成績從高分到低分位次，按招考計(jì)劃的1：1比例確定體檢對象?？偝煽兺值?，取面試成績高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);總成績、面試成績均相同的，組織同分對象再次試課，取本次試課成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作參照公務(wù)員考錄工作體檢環(huán)節(jié)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自負(fù)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

體檢合格的人員確定為考察對象?？疾觳扇∪肼毲吧孀镄畔⒉樵?、調(diào)閱查看考生個(gè)人的學(xué)歷、工作檔案，到有關(guān)單位了解情況等方式，考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

考察工作參考《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》進(jìn)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

(六)體檢、考察缺額遞補(bǔ)辦法

未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢、體檢結(jié)果不合格、自動(dòng)放棄入圍考察資格、考察不合格的，均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所造成的崗位空缺名額在該崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

考察合格的，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定擬聘用人選，在泰順縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，全面接受社會(huì)監(jiān)督。

應(yīng)屆畢業(yè)生須在擬聘用公示前將畢業(yè)證書送交縣教育局政工科審核，審核不通過或未按規(guī)定提交畢業(yè)證書的，取消聘用資格，崗位空缺名額不再遞補(bǔ)。

(八)選崗和聘用

公示期滿，無異議的，依據(jù)考試總成績高分優(yōu)先選崗的原則(總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先，面試成績也相同的，抽簽確定優(yōu)先)，組織聘用對象進(jìn)行現(xiàn)場選崗(面試前公布擬招聘學(xué)校學(xué)科崗位)。放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。聘用對象自接到工作介紹信之日起3天內(nèi)到學(xué)校報(bào)到，超過15天不報(bào)到者，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

(一)為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過程接受社會(huì)各界監(jiān)督。對偽造學(xué)歷、證書、證明等的人員以及隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考資格的，或在報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘文件不相符的人員，查實(shí)后取消報(bào)考或聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號)，考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報(bào)考，誠信參考，不要在信用記錄上留下不良記錄。

(三)用人單位與擬聘用人員本人簽訂見習(xí)期聘用合同，合同期滿經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格的，取消聘用資格。

(四)因懷孕而未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢的擬聘用人員，先參加選崗，待補(bǔ)檢確認(rèn)為體檢合格后，再按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù);體檢不合格的，不予聘用。

(五)擬聘用人員如有與原單位簽訂聘用(勞動(dòng))合同或存在聘用(勞動(dòng))關(guān)系的，在辦理新聘用手續(xù)前，應(yīng)與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同關(guān)系。

(六)報(bào)名、考試不收取任何費(fèi)用;不提供、不指定任何教輔資料，不舉辦、不授權(quán)、不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。咨詢電話：泰順縣教育局政工科(一) 0577—67594635;監(jiān)督舉報(bào)電話：縣紀(jì)委、縣監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組，0577-67561802.

(七)本公告由泰順縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

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