2024年河南焦作市馬村區(qū)教育局關于幼兒教師招聘20名公告

http://henan.hteacher.net 2024-06-20 13:04 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

七、提交材料

報名人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、幼兒園及以上教師資格證、學歷電子注冊備案表、一寸免冠照片3張等相關證書原件及復印件各1份。(2024年應屆普通高校畢業(yè)生面試資格確認前未取得畢業(yè)證書的，提供學校出具的學歷、學位、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，證明需加蓋所在院系公章)。

報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。

八、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。筆試、面試成績滿分均為100分?？荚嚳偝煽?筆試成績 + 面試成績。

考試工作由焦作市眾鑫人力資源服務有限公司組織實施。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(一)筆試1.筆試采取閉卷考試的方式進行。筆試內容包括幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒園教育教學方法、教師職業(yè)道德、學前教育政策法規(guī)等。2.筆試準考證領取地點：焦作市眾鑫人力資源服務有限公司。領取準考證時須持考生本人有效居民身份證，代領者須另提供其居民身份證及考生本人授權委托書。3.筆試時間、地點以準考證上確定的為準。(二)面試1.根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員(如報名人數(shù)未達到應招聘崗位數(shù)的3倍以上，全部進入面試)。筆試成績和進入面試人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。在規(guī)定時間內未領取《面試通知書》的視為自動放棄面試資格。因自動放棄面試資格造成缺額的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。2.面試時間、地點以《面試通知書》上確定的為準。3.幼兒教師面試根據(jù)學前教育五大領域，采取微型課形式(即模擬情景無學生狀態(tài)授課的方式)+才藝展示+現(xiàn)場答辯進行，試講時，備課10分鐘，微型課不超過10分鐘，才藝展示不超過5分鐘，滿分100分。面試通過集中抽簽確定面試組和面試順序。因多個面試考場，按規(guī)定面試成績采用“二次平均法”對面試考場成績(面試時按評委打分計算出的面試成績)進行平衡后的成績。4.筆試成績、進入面試人員名單、面試成績、考試總成績和進入體檢人員名單、錄用人員名單在焦作市眾鑫人力資源服務有限公司網(wǎng)站(http://www.jzzxhr.com)和微信公眾平臺“焦作市眾鑫人力資源服務有限公司”進行發(fā)布。

九、體檢

1.體檢根據(jù)考試總成績，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如出現(xiàn)應試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進入體檢。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按崗位考試總成績依次遞補。2.體檢參照眾鑫公司公開招聘勞務派遣人員體檢標準執(zhí)行。

十、考察

體檢合格人員需提供當?shù)毓膊块T出具的無違法犯罪記錄證明，主要考察入圍人員的基本情況(年齡、學歷等)、政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、心理健康狀況等方面的情況。對考察對象進行資格復審由焦作市眾鑫人力資源服務有限公司按考察程序組織考察。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，該崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補體檢，體檢合格人員進入考察程序。

十一、錄用

根據(jù)參加考試人員的總成績和體檢、考核結果，確定擬錄用人員，并進行公示，公示期為3天。公示無異議的，與焦作市眾鑫人力資源服務有限公司按規(guī)定程序簽訂勞動合同，并派遣至馬村區(qū)公辦幼兒園從事幼兒教育工作。若擬錄用人員在規(guī)定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。由此造成的招聘缺額按崗位考試總成績依次遞補。錄用管理(1)錄用人員的日常管理、年度考核、錄用期考核等由用工單位參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關規(guī)定執(zhí)行。(2)實行試用期和錄用期考核，考核不合格的、違規(guī)違紀及其他不宜再從事幼兒教育工作的、工作態(tài)度或能力素質達不到用工單位工作要求的，用工單位不予錄用。(3)錄后合同管理、勞動爭議及其他爭議均由焦作市眾鑫人力資源服務有限公司負責處理。焦作市眾鑫人力資源服務有限公司提供檔案管理、工資發(fā)放與調整、保險代扣代繳、生育待遇申報、職稱評審相關材料出具等服務。

十二、工資待遇

工資經(jīng)費由區(qū)財政全額供給。(1)工資標準為3000元/月執(zhí)行(年度考核結果為合格及以上等次)。(2)保險繳納。按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》有關規(guī)定繳納企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等社會保險及住房公積金(個人應繳部分從工資中代為扣繳)。

十三、紀律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)有關規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務回避。在整個招聘過程中，無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要進行責任追究，依照有關規(guī)定，予以處理。

焦作市眾鑫人力資源服務有限公司

2024年6月19日

原文標題：馬村區(qū)教育局關于招聘幼兒教師的公告

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU0MjcwNTM0Mw==&mid=2247486150&idx=1&sn=df3d0a9ae6d493a7ff176bb214462626&chksm=fb17d916cc605000d7705000487fdb04c27e4df8c88370fa580c82a1641efd5086d3b836f2ea&mpshare=1&scene=1&srcid=06196dmIy3xRlahPrgGQi3bj&sharer_shareinfo=b14f2ef964

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