2024年浙江衢州柯城區(qū)教師招聘21名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-06-19 09:20 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢(xún)方式加群學(xué)習(xí)

(二)考試

1.筆試。考生參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試科目為教育基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩門(mén)，滿(mǎn)分100分，其中教育基礎(chǔ)知識(shí)40分、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)60分，教育基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)采用閉卷形式。

筆試重點(diǎn)考查考生的職業(yè)道德、教育理念、思維品質(zhì)、人文素養(yǎng)、心理素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能、管理溝通協(xié)調(diào)能力等。筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教學(xué)理論、教育學(xué)、心理學(xué)及課程改革、教材教法、現(xiàn)代教學(xué)方法和手段、公共常識(shí)、學(xué)科相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，中小學(xué)語(yǔ)文按照1:2比例確定面試對(duì)象，其他各學(xué)科按照1:3比例確定面試對(duì)象。不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定。若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試。領(lǐng)取面試通知單1天前，如有自動(dòng)放棄的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。參加面試人員按面試通知單上的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單的，視作自動(dòng)放棄面試，不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，面試不合格的不能列入體檢、考察對(duì)象。

(1)中小學(xué)教師：面試重點(diǎn)考查考生駕馭課堂教學(xué)、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。面試方法為上課和答辯，上課采用模擬情景無(wú)學(xué)生狀態(tài)授課的方式進(jìn)行，答辯采用回答規(guī)定問(wèn)題的方式進(jìn)行。

按考生的筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%合成綜合成績(jī)。滿(mǎn)分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后四位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的排位在前;面試成績(jī)相同的，以學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)高的排位在前。

(2)幼兒園教師：面試重點(diǎn)考查考生幼兒教育素質(zhì)能力及其崗位匹配性，面試方法為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，專(zhuān)業(yè)技能采用測(cè)試“畫(huà)、彈、唱、說(shuō)、跳”等幼教基本功的方式。

按考生的筆試成績(jī)30%和面試成績(jī)70%合成綜合成績(jī)(滿(mǎn)分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后四位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的排位在前;面試成績(jī)相同的，以學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)高的排位在前)。

(三)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1比例確定體檢對(duì)象。報(bào)考人員體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行。國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院為具有公務(wù)員招考體檢資質(zhì)醫(yī)院或縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院。區(qū)人力社保局、區(qū)教育局在聘用過(guò)程中對(duì)考生的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，必要時(shí)，可以要求考生進(jìn)行復(fù)檢。

考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

(四)考察

在體檢合格人員中,根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定考察對(duì)象，考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行，考察工作由區(qū)教育局組織實(shí)施。考察結(jié)果僅作為本次招考是否聘用的依據(jù)。

報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

考察合格擬聘用人員在衢州市柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開(kāi)官網(wǎng)人事信息“事業(yè)單位考試”板塊公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員不按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格;被聘用人員原為事業(yè)正式在編的由本人自行與原單位解除聘用關(guān)系后再按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)。

應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)(境)外高校的畢業(yè)生須2024年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，否則取消聘用資格。

擬聘用公示公告發(fā)布后如有放棄的，不再遞補(bǔ)。首次簽訂聘用合同的期限為5年，2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含初次就業(yè)人員)實(shí)行1年的見(jiàn)習(xí)期，其他人員實(shí)行6個(gè)月的試用期。見(jiàn)習(xí)期(試用期)滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用合同，取消聘用資格。見(jiàn)習(xí)期(試用期)人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕240號(hào))執(zhí)行。

新聘用人員一經(jīng)聘用后須在柯城區(qū)服務(wù)滿(mǎn)5年。受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應(yīng)支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。

四、其他招聘相關(guān)事項(xiàng)

1.2024年衢州市柯城區(qū)公開(kāi)招聘教師采用按學(xué)科招聘方式進(jìn)行，人員聘用后統(tǒng)一分配至區(qū)屬相應(yīng)中小學(xué)、幼兒園，不服從分配人員不宜報(bào)考。

2.報(bào)考人員資格審核貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)。報(bào)考人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報(bào)名的，或以錄取資格做交易的，取消聘用資格。在報(bào)名過(guò)程中，招聘單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員所提供的學(xué)歷或?qū)I(yè)有疑問(wèn)的，報(bào)考人員應(yīng)通過(guò)教育部指定的學(xué)歷查詢(xún)唯一網(wǎng)站(學(xué)信網(wǎng))查詢(xún)，下載相關(guān)信息，并向招聘單位主管部門(mén)提供紙質(zhì)材料。

3.參照《2024年浙江省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》進(jìn)行專(zhuān)業(yè)設(shè)置及資格審查，部分專(zhuān)業(yè)涉及名稱(chēng)更改的，新舊專(zhuān)業(yè)可認(rèn)定為同一專(zhuān)業(yè);專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。

4.柯城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，柯城區(qū)各部門(mén)(單位)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)柯城區(qū)事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)針對(duì)柯城區(qū)事業(yè)單位招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與柯城區(qū)事業(yè)單位招聘無(wú)關(guān)。

5.根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：違反規(guī)定翻閱參考資料的;故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲;互相傳遞試卷，答題卡(紙)，草稿紙等;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試;利用通訊工具、電子用品或者其他技術(shù)手段接聽(tīng)、接收或發(fā)送考試信息等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布?？鲁菂^(qū)人事招聘主管部門(mén)希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。

6.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

7.本次柯城區(qū)公開(kāi)招聘教師工作由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委駐柯城區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570-3032311。

8.招聘相關(guān)信息均只在衢州市柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開(kāi)官網(wǎng)人事信息“事業(yè)單位考試”板塊(https://www.kecheng.gov.cn/col/col1229767960/index.html)上公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，均不另行電話或短信通知。)

柯城區(qū)教育局招聘咨詢(xún)電話：0570-3026894，3032638;招聘咨詢(xún)時(shí)間為工作日的上午8：30—11：30、下午14：30—17：30。

本公告未盡事宜，由柯城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

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