http://hebei.hteacher.net 2024-06-18 17:15 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
筆試地點(diǎn):以《筆試準(zhǔn)考證》載明的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)為準(zhǔn)。
參加筆試時(shí),必須同時(shí)攜帶有效期內(nèi)法定身份證件(二代身份證或臨時(shí)身份證)、《筆試準(zhǔn)考證》,方能進(jìn)入考場(chǎng),否則不得參加考試。
考生務(wù)必牢記:打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、考試時(shí)間等重要時(shí)間信息,凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的,將被視為自動(dòng)放棄。
3.成績(jī)查詢(xún)
筆試成績(jī)、進(jìn)入資格復(fù)審人選名單及筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn),將通過(guò)“灤州市人民政府網(wǎng)”發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注查詢(xún)。
市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試總體情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn),對(duì)在最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生,其中綜合類(lèi)播音與主持崗位(崗位11、12)按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與招聘人數(shù)10:1的比例,綜合類(lèi)其他崗位、醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例,教育類(lèi)按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與招聘人數(shù)2:1的比例從高分到低分確定資格復(fù)審人選(末位并列一并進(jìn)入資格復(fù)審)。
(二)資格復(fù)審
參加公開(kāi)招聘的考生,面試前由組織、人社、教育、衛(wèi)健部門(mén)進(jìn)行資格條件復(fù)審,監(jiān)察委員會(huì)進(jìn)行監(jiān)督。進(jìn)入資格復(fù)審人員根據(jù)崗位條件要求應(yīng)出具的證件和材料(原件及復(fù)印件,審原件留存復(fù)印件),詳見(jiàn)灤州市人民政府網(wǎng)。
不符合崗位報(bào)考條件的考生,取消資格。
審核通過(guò)的進(jìn)入下一步面試程序;未通過(guò)的取消資格,比例不足的遞補(bǔ)本崗位筆試成績(jī)下一名考生進(jìn)入資格復(fù)審,合格的進(jìn)入下一程序。
資格復(fù)審時(shí)間:2024年7月26日至7月28日。
資格復(fù)審地點(diǎn):灤州市人力資源市場(chǎng)(灤州市新城文興道18號(hào))。
(三)播音與主持崗位試崗性評(píng)價(jià)
播音與主持崗位(崗位11、12)采取筆試、試崗性評(píng)價(jià)、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,試崗性評(píng)價(jià)主要考核應(yīng)試者的上鏡形象、音質(zhì)音色、普通話(huà)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、理解分析能力和邏輯思維能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序,按照進(jìn)入試崗性評(píng)價(jià)人數(shù)與招聘人數(shù)10:1的比例確定試崗性評(píng)價(jià)人選(末位并列一并進(jìn)入試崗性評(píng)價(jià));若試崗性評(píng)價(jià)人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)不到10:1,則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入試崗性評(píng)價(jià)。現(xiàn)場(chǎng)打分,從試崗性評(píng)價(jià)合格人員中,按照進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例,按試崗性評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)從高分到低分確定面試人選(末位并列一并進(jìn)入面試)。試崗性評(píng)價(jià)成績(jī)不計(jì)入總分。試崗性評(píng)價(jià)在筆試結(jié)束后進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知,請(qǐng)相關(guān)考生時(shí)刻保持聯(lián)系暢通、隨時(shí)關(guān)注灤州政府網(wǎng)通知。
(四)面試
經(jīng)資格復(fù)審合格和試崗性評(píng)價(jià)確定的考生,確定為面試人選。請(qǐng)考生關(guān)注“灤州市人民政府網(wǎng)”,面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)面試通知單。
1.面試方式:
綜合類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。
教育類(lèi)面試按不同崗位名稱(chēng)分為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和試講兩種形式。報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位和幼兒教師崗位227的采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行面試,報(bào)考其它崗位的以試講的方式進(jìn)行面試。
報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員一般分在同組面試,因招聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組的崗位,按筆試成績(jī)的排名順序(筆試成績(jī)并列的按準(zhǔn)考證號(hào)由小到大),采取蛇形分組方式面試,并將招聘計(jì)劃合理均分到每個(gè)面試小組,總成績(jī)按照面試小組排序,并按面試分組的招聘計(jì)劃確定。
2.面試成績(jī):面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,面試成績(jī)采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī),計(jì)算面試成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,成績(jī)低于60分的不合格。
面試成績(jī)當(dāng)天在考場(chǎng)外張貼,并及時(shí)在“灤州市人民政府網(wǎng)”發(fā)布。
3.總成績(jī)核算與公布
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿(mǎn)分100分,播音與主持崗位(崗位11、12)考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,其他崗位筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%,總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位??偝煽?jī)、入圍體檢人選名單、體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及有關(guān)要求,面試結(jié)束第二天在“灤州市人民政府網(wǎng)”公布。
七、體檢、考核、公示、聘用
(一)體檢。面試結(jié)束后,出現(xiàn)空缺崗位不再?gòu)墓P試成績(jī)?nèi)藛T中遞補(bǔ)。按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例,依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。
如比例內(nèi)末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列,筆試成績(jī)高者優(yōu)先,筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,按以下順序確定進(jìn)入體檢考生:退役軍人,烈士子女或配偶,學(xué)歷(學(xué)位)較高者,少數(shù)民族考生,具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者,曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如果以上條件均相同,都進(jìn)入體檢程序,根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢不合格人員,取消應(yīng)聘資格。
(二)考核。由組織、人社、事業(yè)單位主管部門(mén)按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、戶(hù)籍及其他崗位條件的要求,對(duì)考生進(jìn)行考核,包括政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、違法違紀(jì)、失信等情況,以及資格條件復(fù)審、人事檔案審核,做出“合格”或“不合格”結(jié)論。考核不合格的取消擬聘人選資格。
(三)公示。對(duì)考核合格的擬聘用人員在“灤州市人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
因體檢或考核不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄,導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,在本面試組本崗位內(nèi)按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(四)選崗。公示期滿(mǎn)無(wú)異議人選,確定工作崗位。在選崗時(shí)根據(jù)不同的招聘崗位,按照總成績(jī)由高到低的順序依次選擇,如有總成績(jī)相同者按筆試成績(jī)由高到低的順序依次選擇,筆試成績(jī)也相同者采用抽簽的方式確定選擇先后順序。
(五)聘用。
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由用人單位提出聘用意見(jiàn),經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)后,填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》、《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員擬聘人員名冊(cè)》,按照管理權(quán)限報(bào)組織、人社部門(mén)審批后,辦理編制、就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù),并按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。市組織、人社部門(mén)將《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員擬聘人員名冊(cè)》報(bào)唐山市人社局備案。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。教育類(lèi)統(tǒng)一招聘人員第一個(gè)聘用期為三年,且聘用期內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗。
(特別提示:凡報(bào)名人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、報(bào)到等,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘條件、弄虛作假的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格,問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。)
八、其他事項(xiàng)
1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、考生如有騙取考試資格、偽造證件或在筆試、證件審核、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)中有舞弊行為的,一經(jīng)核實(shí),立即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
3、考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢的,視為自動(dòng)放棄,后果由本人負(fù)責(zé)。
4、筆試成績(jī)、資格復(fù)審人選名單、面試成績(jī)及聘用結(jié)果在灤州市人民政府網(wǎng)查詢(xún)。
5、本次招聘工作由監(jiān)察委員會(huì)全程進(jìn)行監(jiān)督,并接受社會(huì)監(jiān)督,監(jiān)督電話(huà):0315-7128070。
6、本次事業(yè)單位工作人員招聘工作有關(guān)事項(xiàng)由灤州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
人社部門(mén)聯(lián)系電話(huà):0315-8965193
衛(wèi)健部門(mén)聯(lián)系電話(huà):0315-7186355
教育部門(mén)聯(lián)系電話(huà):0315-7128603
(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)
點(diǎn)擊下載>>>
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附件:灤州市2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表 |
灤州市人力資源和社會(huì)保障局
2024年6月18日
原文標(biāo)題:事業(yè)單位人事管理
文章來(lái)源:https://rsj.tangshan.gov.cn/ecdomain/framework/tsrsw/igllhfbodfagbbolkgphjjlbamloaief/nnpcgmebdfagbbolkgphjjlbamloaief.do?isfloat=1&disp_template=encaapfidfaebbolkgphjjlbamloaief&fileid=20240618164532074&moduleIDPage=nnpcgmebdfagbbolkgphjjlbamloaief&siteIDPage=tsrsw&infoChecked=0
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責(zé)任編輯:云云
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