2024年江蘇徐州市沛縣面向社會(huì)公開編制教師招聘152名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-06-14 15:30 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)考試

考試包括筆試、面試和專業(yè)技能測(cè)試。

招聘對(duì)象為2024年畢業(yè)的沛縣籍鄉(xiāng)村定向師范生的崗位，只進(jìn)行筆試。

音樂教師崗位(崗位代碼0104、0116、0121)、美術(shù)教師崗位(崗位代碼0106)需參加筆試、面試和專業(yè)技能測(cè)試。

其他崗位均需參加筆試和面試。

1.筆試

筆試內(nèi)容：主要考察崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，總分100分。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

時(shí)間、地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證，考點(diǎn)設(shè)在沛縣。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證原件參加筆試。遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

筆試成績(jī)?cè)谂婵h人民政府網(wǎng)站公示公告欄目、沛縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)(沛縣人社發(fā)布)上公布。

2.資格復(fù)審

筆試閱卷結(jié)束后，劃定筆試合格線，并從應(yīng)聘各崗位筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人員名單(末位成績(jī)并列的，一并參加)。達(dá)不到該比例的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求以及參加資格復(fù)審人員名單另行通知。詳見沛縣人民政府網(wǎng)站公示公告欄目、沛縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)(沛縣人社發(fā)布)。

進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審須應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料：

(1)有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn);

2024年畢業(yè)生可先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的原件、復(fù)印件和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，但須在2024年7月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明原件和復(fù)印件。

(3)教師資格證原件和復(fù)印件;

暫未取得教師資格證的應(yīng)聘人員可先提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(在中國(guó)教育考試網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://ntce.neea.edu.cn)或免試認(rèn)定證明，但須在2024年7月31日前提供相應(yīng)教師資格證，否則取消聘用資格。

(4)《同意報(bào)考證明》

行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明，其他簽訂過勞動(dòng)合同的人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明。

(5)其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。

以上材料復(fù)印件需單獨(dú)按序裝訂。

資格復(fù)審合格者繳納面試費(fèi)100元，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試(技能測(cè)試)準(zhǔn)考證，按面試(技能測(cè)試)準(zhǔn)考證要求參加面試。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且影響報(bào)名審核結(jié)果或不符合報(bào)考條件的，資格復(fù)審為不合格。資格復(fù)審不合格者取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)面試人選。

遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在1日內(nèi)向沛縣教育局陳述申辯。

3.面試

進(jìn)入面試的人員名單和面試要求在沛縣人民政府網(wǎng)站公示公告欄目、沛縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)(沛縣人社發(fā)布)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試(技能測(cè)試)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證和面試(技能測(cè)試)準(zhǔn)考證參加面試。

面試形式為模擬授課。封閉備課30分鐘后當(dāng)場(chǎng)模擬授課15分鐘。

面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書面告知應(yīng)聘人員。

4.專業(yè)技能測(cè)試

報(bào)考音樂教師(崗位代碼0104、0116、0121)、美術(shù)教師(崗位代碼0106)的應(yīng)聘人員，另需參加專業(yè)技能測(cè)試。

專業(yè)技能測(cè)試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。應(yīng)聘人員根據(jù)課題要求及本人特長(zhǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行專業(yè)技能展示，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書面告知應(yīng)聘人員。

專業(yè)技能測(cè)試具體辦法：

音樂教師崗位：①現(xiàn)場(chǎng)演奏鋼琴并自唱(曲目自選);②現(xiàn)場(chǎng)演奏除鋼琴外的其他樂器(樂器自帶、曲目自選)。兩項(xiàng)技能測(cè)試成績(jī)各占50%，總時(shí)間10分鐘。

美術(shù)教師崗位：人物速寫，考試時(shí)間15分鐘。

5.總成績(jī)計(jì)算方法

招聘對(duì)象為2024年畢業(yè)的沛縣籍鄉(xiāng)村定向師范生的崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+培養(yǎng)院校綜合考核成績(jī)×30%+國(guó)家教師資格考試筆試成績(jī)×30%(三項(xiàng)成績(jī)須換算成百分制納入總成績(jī)計(jì)算)。

參加專業(yè)技能測(cè)試的崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%。

其他崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

應(yīng)聘人員筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試和總成績(jī)均采用百分制計(jì)算。筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。在筆試、面試、技能測(cè)試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定選崗人員名單(招聘對(duì)象為2024年畢業(yè)的沛縣籍鄉(xiāng)村定向師范生的崗位總成績(jī)并列者按筆試成績(jī)從高分到低分排序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘姓?，按培養(yǎng)院校綜合考核成績(jī)從高分到低分排序，培養(yǎng)院校綜合考核成績(jī)?nèi)圆⒘姓哌M(jìn)行加試;參加專業(yè)技能測(cè)試的崗位總成績(jī)并列者按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分排序，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?nèi)圆⒘姓撸疵嬖嚦煽?jī)從高分到低分排序，面試成績(jī)?nèi)圆⒘姓?，進(jìn)行加試;其他崗位總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)從高分到低分排序，面試成績(jī)?nèi)圆⒘姓?，進(jìn)行加試;加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

面試、專業(yè)技能測(cè)試工作結(jié)束后，7個(gè)工作日內(nèi)在沛縣人民政府網(wǎng)站公示公告欄目、沛縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)(沛縣人社發(fā)布)上公布應(yīng)聘人員總成績(jī)。

(五)選崗

沛縣教育局統(tǒng)一組織選擇具體工作崗位。同一招聘崗位，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次選擇(總成績(jī)并列者，按照上述方法確定選崗順序)。崗位一經(jīng)選定，個(gè)人不得更改。

應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)后，因應(yīng)聘人員明確放棄或其他原因?qū)е碌目杖睄徫?，從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員僅在空缺的崗位中從高分到低分依次選崗。

(六)體檢考察

選崗結(jié)束后，由沛縣人力資源和社會(huì)保障局、沛縣教育局、用人單位按有關(guān)規(guī)定組織體檢、考察。

體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。

對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，將告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，及依法享有陳述和申辯的權(quán)利。沛縣教育局對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核，對(duì)應(yīng)聘人員作出不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

(七)公示

沛縣教育局從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案，在公告發(fā)布網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘沛縣教育系統(tǒng)教師的資格。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由沛縣教育局負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間及期滿后，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)聘用

公示無(wú)異議的，經(jīng)沛縣教育局審核后報(bào)沛縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在用人單位或沛縣教育局規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

擬聘用人員與用人單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

四、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

五、其他事項(xiàng)

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本次招聘工作進(jìn)度及崗位空缺情況請(qǐng)及時(shí)上網(wǎng)查詢，本次招聘只有招聘公告、核減或取消崗位的通知在徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、沛縣人民政府網(wǎng)站公示公告欄目、沛縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上同時(shí)發(fā)布，招聘工作其余的進(jìn)度信息均只在沛縣人民政府網(wǎng)站公示公告欄目、沛縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)公布。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本公告由沛縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

沛縣教育局咨詢電話：0516-89618362

沛縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0516-68867373

沛縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-68869398

沛縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督舉報(bào)郵箱：pxjwpzdsjjz@163.com

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