2024年河南信陽農(nóng)林學院招才引智公開招聘碩士工作人員98名公告

http://henan.hteacher.net 2024-06-14 14:05 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

河南省信陽市教師招聘安排

報名時間：2024年6月25日9:00至6月27日17:00

筆試時間：見公告

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根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《關(guān)于做好2024年招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員的通知》等規(guī)定，信陽農(nóng)林學院2024年面向社會公開招聘碩士工作人員98名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘范圍和條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3.符合招聘崗位年齡的要求。年齡不超過30周歲(1994年1月1日以后出生)，對具有本專業(yè)工作實踐者，年齡不超過35周歲(1989年1月1日以后出生)。

4.符合招聘崗位學歷、學位的要求。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當于2024年7月15日前獲得畢業(yè)證、學位證。

5.具備招聘崗位所需要的其他條件。

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的。

5.在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘崗位及崗位任職條件

招聘崗位詳見《信陽農(nóng)林學院2024年公開招聘碩士工作人員計劃表》(附件1)。

(一)專任教師崗位(教學科研崗位)任職條件

應(yīng)、往屆碩士研究生，且第一學歷為普通高等教育本科畢業(yè)并獲得學士學位;本、碩專業(yè)相同或相近(有特殊要求的見附件1)。思政課教師必須是中共黨員。

(二)專職輔導員崗位任職條件

應(yīng)、往屆碩士研究生，且第一學歷為普通高等教育本科畢業(yè)并獲得學士學位;中共黨員，本科或研究生期間擔任過學生干部，熱愛學生工作，愿意在輔導員崗位上工作不少于4年。

(三)管理崗位任職條件

應(yīng)、往屆碩士研究生，且第一學歷為普通高等教育本科畢業(yè)并獲得學士學位;本、碩專業(yè)相同。

應(yīng)聘以上崗位者，往屆已獲得畢業(yè)證、學位證的碩士，資格審核時要求提供碩士研究生學歷、學位證書，留學回國人員需提供教育部國外學歷學位認證書;2024年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生尚未獲得畢業(yè)證書的，資格審核時須提供由畢業(yè)院校開具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明等相關(guān)證明材料，2024年7月15日前不能按時獲得畢業(yè)證、學位證的，取消其應(yīng)聘資格。

三、招聘方式

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格初審、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。其中：

1.專任教師崗位(教學科研崗位)免筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。

2.專職輔導員崗位、管理崗位考試按筆試+面試的程序進行。

四、招聘工作程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告在信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.xinyang.gov.cn)和信陽農(nóng)林學院網(wǎng)站(http://www.xyafu.edu.cn)同時發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報名與資格初審

1.網(wǎng)上報名時間從2024年6月25日9:00至6月27日17:00。

2.登錄www.xyafu.edu.cn進入“信陽農(nóng)林學院教師招聘系統(tǒng)”進行報名，填寫《信陽農(nóng)林學院公開招聘碩士工作人員報名登記表》(附件2)，每人限報1個崗位。

3.將本人身份證，本、碩學歷學位證，本、碩學歷認證報告(學信網(wǎng)認證)，國外學歷學位認證書，教育部學歷證書電子注冊備案表等掃描件以及《信陽農(nóng)林學院公開招聘碩士工作人員報名登記表》等相關(guān)材料的電子版打包發(fā)送至郵箱xynlrsc@xyafu.edu.cn，壓縮包文件按以下格式命名：報名崗位代碼+碩士畢業(yè)學校+專業(yè)(方向)+個人姓名。

4.按照“誰審核、誰負責”的原則，學校人事部門會同各招聘單位及時對報考者的報名申請進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

5.應(yīng)聘者于報名期間及時查看招聘系統(tǒng)的資格初審結(jié)果，初審通過者進入資格復審環(huán)節(jié)，資格復審具體安排詳見學校官網(wǎng)后續(xù)發(fā)布的筆試、面試工作方案。資格復審通過者須參加心理健康測試。

應(yīng)聘者報名成功后，應(yīng)留存?zhèn)€人登錄密碼并注意信息安全，個人可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢相關(guān)信息。通過資格初審人員要關(guān)注學校官網(wǎng)后續(xù)發(fā)布的面試工作方案并加入QQ工作群：834185996。

(三)考試

考試分為筆試和面試。筆試和面試工作方案詳見信陽農(nóng)林學院官網(wǎng)發(fā)布的《信陽農(nóng)林學院2024年公開招聘碩士工作人員筆試、面試工作方案》。

1.專任教師崗(教學科研崗)參加面試

面試包括試講和技能測試(答辯)。

(1)試講。主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識水平、語言表達能力、心理素質(zhì)狀況和舉止儀表等。試講時間8分鐘，滿分為100分。

參加試講人員與招聘計劃的比例在3：1以上(含3：1)，試講成績由高到低排序，按照3：1的比例確定進入技能測試(答辯)環(huán)節(jié);參加試講人員不能形成競爭的(即實際參加試講人數(shù)與崗位招聘計劃的比例未超過1:1的)，實際參加試講人員可直接進入技能測試(答辯)環(huán)節(jié)。試講設(shè)合格分數(shù)線(60分)，達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

(2)技能測試(答辯)。技能測試(答辯)主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平、動手操作能力、隨機應(yīng)變能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。技能測試(答辯)滿分100分。

(3)面試成績。面試成績=試講成績×50%+技能測試(答辯)成績×50%。

應(yīng)聘者的面試成績依據(jù)崗位招聘計劃，由高到低排序，1:1進入下一環(huán)節(jié)。

2.專職輔導員崗和管理崗參加筆試和面試

(1)筆試。筆試以閉卷方式進行。

根據(jù)筆試成績，面試人選按面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定(最后一名分數(shù)并列的共同進入面試)。

(2)面試。面試根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和專業(yè)特點采取試講、答疑方式進行。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平、語言表達能力、隨機應(yīng)變能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。面試設(shè)合格分數(shù)線(60分)，達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

(3)考試成績?？荚嚦煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

應(yīng)聘者的考試成績依據(jù)崗位招聘計劃，由高到低排序，1:1進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

體檢由我校組織實施，根據(jù)考試成績，按照1：1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。

(五)考察

體檢合格的人員確定為考察對象?？疾觳扇彶闄n案和實地考核等方法，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，并對應(yīng)聘者資格條件進行復查?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨時取消應(yīng)聘資格。對有違紀違規(guī)記錄、弄虛作假以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。

(六)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員在信陽農(nóng)林學院網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。

(七)聘任與待遇

公示結(jié)束后，由學校提出擬聘意見，報信陽市人力資源和社會保障局備案后，辦理入職手續(xù)，享受相應(yīng)待遇。

五、紀律要求

(一)按照河南省人社廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第55條規(guī)定，實行回避制度。

(二)按照“公開、公平、公正”的原則，學校紀委、監(jiān)察專員辦公室全過程監(jiān)督，為應(yīng)聘者創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。

(三)工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責。

(四)應(yīng)聘人員要誠信應(yīng)聘并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律。

六、其他

本公告由信陽農(nóng)林學院人事處負責解釋，未盡事宜按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。