2024年廣西賀州市平桂區(qū)中小學(xué)教師招聘100名簡章

http://guangxi.hteacher.net 2024-06-07 20:26 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(三)筆試

1.打印準考證。應(yīng)聘人員繳費后，必須于2024年7月3日9：00至7月6日9：30期間登錄中國廣西人才市場人才評價中心報名地址(https://exam.gxrc.com/Login/Index#)網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載并打印準考證，按照準考證上規(guī)定的時間、地點攜帶本人有效居民身份證、準考證參加考試。

2.筆試時間及科目

筆試時間：2024年7月6日。(如確有需要更改筆試時間,另行在賀州市平桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.pinggui.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/)(首頁 > 信息公開 > 人事信息 > 招考招錄)、“賀州教育”微信公眾號、“平桂教育”微信公眾號等網(wǎng)站(公眾號)公告)。

上午 9:00-11:00《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》

下午 3:00-5:00《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》

以上兩科考試分值各100分。

3.筆試地點：見《準考證》。

4.成績查詢。應(yīng)聘人員登錄中國廣西人才市場人才評價中心報名地址(https://exam.gxrc.com/Login/Index#)網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢。

5.筆試總成績計算辦法。筆試總成績?yōu)椤督逃龑W(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》成績、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》成績、照顧加分之和。即筆試總成績=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識成績+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識成績+照顧加分。

6.劃定筆試合格分數(shù)線(2024年7月中旬)。由賀州市平桂區(qū)教育局根據(jù)筆試成績情況，劃定筆試總成績合格分數(shù)線，在賀州市平桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.pinggui.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/)(首頁 > 信息公開 > 人事信息 > 招考招錄)、“賀州教育”公眾號、“平桂教育”微信公眾號上公布。

(四)面試(時間暫定2024年7月中旬至下旬)。

面試時間詳見本次教師公開招聘面試公告

1.公布面試擬入圍人選并進行資格復(fù)審

平桂區(qū)教育局根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為進入面試入圍人選。進入面試范圍人員須在規(guī)定時間內(nèi)將申報材料原件和復(fù)印件材料(不接受采取傳真或郵遞方式的報名材料)送達平桂區(qū)教育局進行面試資格審查，資格審查部門具體地址及聯(lián)系電話見《2024年賀州市平桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計劃表》。

面試擬入圍人員需提供的材料包含：

(1)《報名登記表》原件一份(必須在聯(lián)系電話欄填上聯(lián)系電話)，考生自行在網(wǎng)上打印;

(2)居民身份證(有效期內(nèi))、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)印件各一份(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生若學(xué)校尚未發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，則提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或有本人簽名的學(xué)籍在線核驗報告;未拿到教師資格證的，需提供報考學(xué)科相應(yīng)的教師資格考試合格證明);

(3)本單位及主管部門同意報考證明 (屬國家機關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員或定向委培生才需提供);

(4)《核心課程證明》(畢業(yè)院校蓋章)(報考人員所學(xué)專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如自認所學(xué)核心課程與所報考崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的需提供;否則視為專業(yè)不符，取消面試資格);

(5)國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書, 必須提供國家有關(guān)機構(gòu)認證的有效證明;

(6)報考崗位所需的其他相關(guān)證明材料。

報考者提供的材料必須真實、準確，凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位主管部門有權(quán)取消其參加面試的資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)及《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查要求同上。資格審查人員名單及提交面試資格審查材料的時間安排等事項由考生自行在賀州市平桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.pinggui.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/)(首頁 > 信息公開 > 人事信息 > 招考招錄)、“賀州教育”公眾號、“平桂教育”微信公眾號上查詢，不另行通知?？忌话匆筇峤徊牧蠌?fù)查的，視為自動放棄面試資格。

招聘崗位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到1:3面試比例的，按實有筆試合格人數(shù)進行面試;招聘職位沒有通過合格分數(shù)線的人員時，取消該職位的招聘計劃。

2.公布面試人員名單。面試資格審查合格人員名單及面試安排，在面試前三個工作日于賀州市平桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.pinggui.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/)(首頁 > 信息公開 > 人事信息 > 招考招錄)、“賀州教育”公眾號、“平桂教育”微信公眾號上公布。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

3.面試方式及內(nèi)容。面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考核報考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語言表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執(zhí)行。

4.面試成績公布。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通信工具進入面試考場。招聘考試部門不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績按零分處理。

本次招聘的綜合成績?yōu)楣P試總成績的40%加面試成績的60%(即綜合成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%)。

面試成績滿分為100分，60分以上為合格，(其中報考城區(qū)學(xué)校的計劃招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績需達到65分以上(含65分)方為合格，否則不能進入體檢、考核程序。報考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及以下學(xué)校的崗位計劃招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績需達到60分以上(含60分)方為合格，否則不能進入體檢、考核程序)。

面試結(jié)束當(dāng)天在考區(qū)內(nèi)公布綜合成績。

(五)體檢、考核

1.確定進入體檢、考核人員

根據(jù)報考人員的綜合成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分的順序確定進入體檢、考核人員。綜合成績相同時，則以面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同時以學(xué)歷高者優(yōu)先;綜合成績、面試成績、學(xué)歷均相同時，則以全日制學(xué)歷者優(yōu)先;又相同時，則以中小學(xué)教師系列職稱高者優(yōu)先;又相同時，則以取得普通話水平測試等級證書的成績高者優(yōu)先;再相同時，則以先取得教師資格證者優(yōu)先。

2.體檢工作

體檢工作由賀州市平桂區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。體檢須到縣級以上(含縣級)具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標準參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》的通知執(zhí)行。體檢費用由考生承擔(dān)。

3.考核工作

招聘單位及其主管部門負責(zé)考核工作的實施。成立2人以上的考核組，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取多種形式，著重考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具書面考核意見?？己瞬缓细竦牟坏么_定為擬聘人選，經(jīng)招聘單位提出書面遞補申請并通過招聘單位主管部門審批后，可從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補人選。

(六)確定擬聘人員和公示

1.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員時，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員?？杖钡拿~，按綜合成績排名依次遞補(綜合成績相同者，按確定考核人員辦法處理。

2.公示。對擬聘人員名單及基本情況進行公示，公示時間不少于5個工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按權(quán)限管理，分別由區(qū)編制、人社部門按規(guī)定流程及時辦理增人和聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，并按規(guī)定進行崗前培訓(xùn)和試用考核，考核不合格者，取消聘用資格。

五招聘工作紀律和監(jiān)督

(一)賀州市平桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。因報考人員自身條件不符合招聘公告(簡章)、招聘崗位要求而在招聘各個環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致被取消報考資格的，由報考人員自行負責(zé)。

(三)賀州市平桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(四)要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，同樣按照人社部令第35號有關(guān)規(guī)定從嚴處理。對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

3.故意泄漏考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。

六、其他事項

(一)筆試照顧加分

少數(shù)民族考生加3分，計入筆試成績。須提供身份證、戶口本戶主頁及本人頁原件審查、復(fù)印件1份上交。

加分材料必須于7月7日-7月8日(上午8:30-11:30,下午3：00-5：30)提交給平桂區(qū)教育局人事股。

(二)凡涉及本次招聘重大事項、本簡章未盡事宜、具體招聘事項由平桂區(qū)教育局、平桂區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

(三)技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報考。

(四)非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生必須在報名開始前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

(五)根據(jù)《退役軍人事務(wù)部教育部人力資源社會保障部關(guān)于促進優(yōu)秀退役軍人到中小學(xué)任教的意見》(退役軍人部發(fā)〔2022〕46號)精神，本次招聘統(tǒng)籌2個崗位計劃定向招聘符合條件的退役軍人，具體詳見招聘崗位計劃表。

(六)本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無關(guān)，請?zhí)岣呔?，切勿上?dāng)受騙。

(七)請應(yīng)聘人員注意關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息，注意時間節(jié)點，以免錯過有關(guān)事項。

具體招聘事宜由賀州市平桂區(qū)教育局、平桂區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

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