2024年中央民族大學(xué)附屬中學(xué)海南陵水分校面向社會(huì)教師招聘8名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-06-06 16:19 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)每位考生限報(bào)一個(gè)崗位;

(2)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，所有考試成績無效，一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān);

(3)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息、通訊不暢或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果均由報(bào)考人員本人承擔(dān);

(4)資格審查貫穿于招聘聘用工作的全過程(含試用期)。規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，提交報(bào)名材料不齊、不清楚或逾期者均不給予通過報(bào)名資格審查;

(5)公開招聘按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開考，達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃數(shù);

(6)本次考試實(shí)行誠信報(bào)名誠信考試制度。報(bào)考人員必須仔細(xì)閱讀誠信承諾書、招聘公告及報(bào)考崗位表等，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫并提交相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的或在招聘過程中有違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格;

(7)報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(三)資格初審

報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，對(duì)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行初步審查，通過者方可參加考試，資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格(含試用期)。

(四)打印準(zhǔn)考證

通過報(bào)名資格審查的報(bào)考人員，可登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(五)考試

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

(2)筆試方式及內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為教育公共知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

筆試實(shí)行百分制，并劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于本崗位參加筆試人員的筆試平均分?jǐn)?shù)線。各項(xiàng)成績折算后按“四舍五入”的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.資格復(fù)審和確定入圍面試人員名單

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線者，按照招聘職位數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例，從高到低依次排序確定入圍面試的人員。達(dá)不到該比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。出現(xiàn)末位同分者同時(shí)入圍面試。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和需提交的材料屆時(shí)以公告為準(zhǔn)。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位且成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

3.面試

(1)面試內(nèi)容與形式

試講和答辯。按不同學(xué)科崗位分組，現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序。現(xiàn)場(chǎng)給定試講題目，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，試講10分鐘以內(nèi)，占面試總分80%。試講后答辯，答辯內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教學(xué)方法、教師職業(yè)素養(yǎng)等方面，由考官提問，考生現(xiàn)場(chǎng)回答或展示，5分鐘左右，占面試總分20%。

(2)面試的組織工作

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過學(xué)校官網(wǎng)或微信公眾號(hào)在公告筆試成績同時(shí)發(fā)布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試分?jǐn)?shù)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不予聘用。

(六)綜合成績與擬聘用人選的確定

筆試成績和面試成績按6:4計(jì)入綜合成績，即綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。所有考生的筆試和面試的綜合成績(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù))通過學(xué)校官網(wǎng)或微信公眾號(hào)向社會(huì)公布。

如報(bào)考同一崗位的有兩名以上考生出現(xiàn)綜合成績相同時(shí)，其名次排列按如下辦法確定：

綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。加試方式另行確定。

從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合成績從高到低，按各崗位招聘職數(shù)和擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

(七)體檢

體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定)，體檢費(fèi)由考生自理。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

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