2024年江蘇鎮(zhèn)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制高中教師招聘3名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-06-03 14:37 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、資格審查

(一)資格初審

鎮(zhèn)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局在網(wǎng)上對考生填寫的信息進行資格初審，并在考生報名24小時內(nèi)提出審核意見。

(二)資格復(fù)審

筆試成績公布后，將由鎮(zhèn)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局組織資格復(fù)審，具體時間、地點另行通知。

資格復(fù)審內(nèi)容為報名所需資格條件(具體要求見崗位表中各崗位要求)的證書或證明等材料原件(2024年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供推薦表、2024年國(境)外應(yīng)屆畢業(yè)生提供入學(xué)通知和所學(xué)課程目錄);取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國人員學(xué)歷認證和所修課程目錄;2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證等仍未落實工作單位的人員，應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位的，還須簽訂未落實工作單位的承諾書(附件3)。

通過資格復(fù)審人員名單在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺、鎮(zhèn)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、鎮(zhèn)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)公布。資格復(fù)審不通過或在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審的考生，取消入圍下一輪測試資格，并在報考同崗位的合格線內(nèi)的考生中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補人選。

在5：1范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或招聘單位主管部門通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

四、考試

考試采取筆試和面試兩種方式進行?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不授權(quán)任何機構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

(一)筆試。筆試內(nèi)容為學(xué)科崗位專業(yè)知識。筆試成績采取百分制，按成績由高分到低分的順序和各崗位招錄計劃數(shù)5倍的比例確定進入面試人選(末位同分則一并進入)。筆試成績以50分為最低合格線，低于50分不得進入下一輪測試。

筆試時間：2024年6月23日(周日);筆試具體時間和地點見準考證。

筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員可登錄鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺，憑本人身份證號和準考證號查詢筆試成績。

(二)面試。面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的業(yè)務(wù)能力、工作技能和綜合素質(zhì)。面試采用模擬教學(xué)和答辯方式進行。面試成績采取百分制。面試成績以60分為合格線，低于60分不得進入體檢、考察。

面試成績當場通知考生。面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺公布面試成績及考試總成績。

面試具體時間另行通知。參加面試人員按有關(guān)規(guī)定需繳納面試費100元。

(三)總成績計算。筆試、面試均采取百分制，總成績按

筆試成績和面試成績各占30%、70%比例合成?？偝煽円?0分為

最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。

考試時間、地點如遇特殊情況需要調(diào)整，將在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺、鎮(zhèn)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、鎮(zhèn)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)另行發(fā)布公告。

五、體檢與考察

在考試合格分數(shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標準組織進行。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核，如遞補，在該崗位成績合格人員中，按總成績由高分到低分的順序依次遞補，聘用審批或備案后不再遞補。

六、聘用手續(xù)

體檢、考察合格人員，經(jīng)審核后在鎮(zhèn)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、鎮(zhèn)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)公示。公示期滿無異議的，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同。

聘用單位與新錄用人員訂立聘用合同，期限5年，并約定試用期。擬聘用人員在5年聘期內(nèi)，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期滿合格的，予以定崗定級;不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

被聘用應(yīng)聘人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人負責處理。

以下情況取消聘用資格：

1.聘用名單公布兩個月內(nèi)未到單位報到并辦理聘用手續(xù)的;

2.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在2024年12月31日前未取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(2024年國(境)外應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證)的，或在2024年12月31日前仍未到單位報到并辦理聘用手續(xù)的。

以下情況解除聘用合同：

1.報考“限2024年畢業(yè)生”崗位，在2024年12月31日前未取得崗位要求的教師資格證書的;

2.試用期考核不合格的。

關(guān)注公眾號