2024年海南昌江黎族自治縣公開幼兒園教師招聘50名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-05-29 17:30 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)組織考試

考試采取筆試、面試相結合的方式，先筆試，后面試。筆試、面試成績均為百分制，筆試按60%、面試按40%計入考試總成績。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試時間

具體考試時間、地點另行通知。

2.筆試方式、科目及內容

筆試采取閉卷方式進行，筆試范圍為相應專業(yè)知識。由昌江黎族自治縣公開招聘幼兒園員額人員工作小組(以下簡稱招聘工作小組)劃定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績及筆試合格分數(shù)線在昌江縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公布。

3.資格復審

根據(jù)報考人員的筆試成績排名和招考崗位數(shù)，達到筆試合格分數(shù)線以上的人員中按比例由高到低依次按1:2的比例確定面試人選，若筆試成績末位出現(xiàn)同分數(shù)者，一并進入面試。達不到上述比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。由縣教育局組織資格復審小組對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審的時間、地點和需提交的材料屆時以公告為準。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，可從報考同一崗位且筆試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復審結束后，將通過資格復審進入面試的人員名單在昌江黎族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站予以公布，公示期3天。

4.面試

(1)面試內容與形式：醫(yī)務人員崗位面試采取結構化面試方式進行，內容為幼兒保健相關內容、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力等。幼兒園專任教師崗位面試采取說課方式進行，內容為教學基本功，如幼兒五大領域，繪畫、音樂、舞蹈、講故事等。

(2)面試時間與地點：具體時間、地點另行通知。面試實行百分制，面試合格分數(shù)線為60分。

5.面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試綜合成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位?？荚嚦煽冊诓枳遄灾慰h人民政府門戶網(wǎng)站進行公布。同一崗位有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，按學歷高低順序排列;如學歷再出現(xiàn)相同的，按本縣戶籍優(yōu)先排列;如戶籍再出現(xiàn)相同的，須進行面試加試，按加試成績高低順序排列。加試時間另行確定。

(六)體檢和考察

1.體檢。從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)和擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢由縣教育局統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行(法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。復檢在另外同級別或以上醫(yī)療機構進行，只能復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格;對體檢不合格者或自愿放棄者，按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補，若沒有遞補人員則核減該崗位招聘計劃數(shù)。

2.考察。招聘工作小組根據(jù)綜合成績及體檢結果，按各崗位擬招聘人數(shù)和考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等方面進行考察?？疾觳环弦蟮模∠麛M聘人選資格，空缺的招聘名額，經(jīng)招聘工作小組研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

(七)聘用

1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結果，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在昌江黎族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期間存在爭議的，由招聘工作小組進行調查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。擬聘人選在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結果影響聘用的，經(jīng)招聘工作小組研究，可從面試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

2.聘用。公示期滿后，對無異議或者經(jīng)調查不存在問題的擬聘用人選報縣政府審定后，由用人單位簽訂聘用合同，確立人事關系。正式聘用人員參照我縣事業(yè)單位編制工作人員管理，按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的正式聘用，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員須承諾服務所報考單位滿5年(含試用期)，服務期間不得考取其他事業(yè)單位，其他單位不得以借調、幫助工作等任何方式將其借出或調走。

五、福利待遇

正式聘用員額人員工資待遇參照我縣事業(yè)單位編制工作人員同等工資福利待遇，在公開招聘、崗位聘用、職稱評定、考核獎懲、薪酬分配、社會保險、住房公積金、解除聘用等方面統(tǒng)一適用事業(yè)單位人事管理規(guī)定。

六、其他

(一)應聘人員必須嚴格按照招聘資格條件報名，確保填報信息的真實性;提供虛假報考材料等的，取消考試資格;聘用后發(fā)現(xiàn)有隱瞞不得招聘情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以辭退。

(二)報名必須使用有效期內的二代居民身份證，且必須與考試時使用的身份證一致。

(三)身份證遺失或身份證正在辦理當中尚未領取者，須由戶口所在派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明參加報名。

(四)本次招聘未指定任何教材及培訓班，請各位考生自行進行復習，謹防上當受騙。

(五)本方案由昌江黎族自治縣公開招聘幼兒園員額人員工作小組負責解釋，未盡事宜由招聘工作小組研究決定。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0898-26630505

咨詢時間：工作日08:30-12:00,14:30-17:30。

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