http://fujian.hteacher.net 2024-05-24 16:38 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
四、面試程序
考生報到→抽簽(確定組別、順序)→候考→進入考室面試→評委評分→工作人員計分(去掉一個最高分、去掉一個最低分,取剩余評委分數(shù)的平均分,成績采用四舍五入法取小數(shù)點后面兩位)→現(xiàn)場亮分。
五、面試分值說明
教育教學綜合能力測試滿分為100分,合格線為60分,不合格者不予聘用。
面試滿分100分,合格線為60分,實際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的,合格線為70分,面試成績不合格不予聘用。僅測試教育教學綜合能力的崗位,面試成績?yōu)榻逃虒W綜合能力測試成績;加試專業(yè)綜合技能的崗位,專業(yè)綜合技能測試成績和教育教學綜合能力測試成績各占面試成績的50%,且專業(yè)綜合技能測試、教育教學綜合能力測試成績均須合格。
同一招聘崗位涉及多個測試組別的,測試現(xiàn)場宣布的成績?yōu)榭忌〗M成績,測試最終成績采用修正系數(shù)法進行修正計算,考生小組成績、修正系數(shù)、最終測試成績等將在同安教育網(wǎng)公布。
計算公式為:修正系數(shù)=該崗位所有測試現(xiàn)場成績合格考生的平均分÷本測試組別測試現(xiàn)場成績合格考生的平均分,修正系數(shù)采用四舍五入保留小數(shù)點后八位。測試成績=該考生小組成績×修正系數(shù),測試成績采用四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
六、考試總成績的計算合成
總成績按筆試成績的40%和面試成績的60%相加,總成績60分及以上為合格。筆試成績、面試成績、總成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點后2位。
考試總成績相同時,報考人員名次按面試成績從高分到低分排序;若面試成績再相同,符合國家、省市文件規(guī)定的優(yōu)先對象同等條件下優(yōu)先進入體檢;若無優(yōu)先對象,則加試一場教育教學綜合能力測試,報考人員名次按加試成績從高分到低分排序。
總成績不合格不予聘用。
七、紀律要求
1.考生著裝要整潔大方得體,不化濃妝,不佩戴飾品。
2.考生在備考及面試期間嚴禁使用與面試有關的資料,所攜帶的與面試有關的資料,按照工作人員的要求進行集中保管,對未按規(guī)定上交統(tǒng)一保管的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),不論其是否使用,均視為違紀,取消面試資格。
3.考生在報到時不得攜帶任何通訊工具和電子設備進入考場,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),無論是否使用,均視為違紀,取消面試資格。
4.考生面試時不準自我介紹,不準提出與面試有關的其他要求,若違反規(guī)定則取消面試資格。
5.與面試工作無關人員一律不得進入測試場所。
6.教師招聘工作應嚴格遵守市、區(qū)紀檢監(jiān)察、組織人事部門和教育局的有關規(guī)定。各相關單位和人員以對考生負責、對社會負責的態(tài)度,嚴格按規(guī)定辦事,遵守工作紀律,接受群眾監(jiān)督,不得弄虛作假,徇私舞弊,違反者將按規(guī)定嚴肅處理。
廈門市同安區(qū)教育局
2024年5月24日
原文標題:2024年同安區(qū)公開招聘中小學幼兒園職業(yè)學校教師面試有關事項的通知
原文鏈接:https://www.xmtaedu.cn/99/87/c22186a301447/page.htm
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責任編輯:欣欣
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