2024江蘇連云港市新海高級中學(xué)開發(fā)區(qū)分校編制內(nèi)骨干教師招聘26名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-05-22 17:57 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試

(一)考試方式

考試采取面試、試講的形式進行。面試、試講均由連云港市教育局統(tǒng)一組織。

(二)面試

面試主要考察綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力。滿分為100分，合格線為70分。面試成績不計入總成績。面試具體時間、地點另行通知。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由連云港市教育局負責(zé)。

1.面試結(jié)束后，在面試合格人員中根據(jù)面試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定資格復(fù)審人選(末位成績并列的，一并參加)。

2.資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證書、材料的原件及復(fù)印件，在職人員須提供所在單位及主管部門出具的《同意報考證明》原件。國(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證材料原件和復(fù)印件。通過資格復(fù)審方可進入試講。

3.請進入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他面試成績排名較前的人員，在面試成績公布后保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審者視為自動放棄。

4.資格復(fù)審不合格的，取消試講資格，如有復(fù)審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同一崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。被取消試講資格者如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向連云港市教育局陳述申辯。通過資格復(fù)審人員名單將在連云港教育網(wǎng)公布。

(四)試講

資格復(fù)審合格人員入圍試講，試講主要評測應(yīng)聘人員的教育教學(xué)綜合能力。試講成績滿分為100分，合格線為70分。試講成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。

試講的時間、地點另行通知。未在指定時間和地點參加考試的考生，視為自動放棄考試資格。

考試成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)，總成績=試講成績×100%?？偝煽兗芭琶麑⒂谠囍v結(jié)束后在連云港教育網(wǎng)統(tǒng)一公布。

五、考察體檢

考試結(jié)束后，在考試合格人員中,按照考試總成績從高分到低分的順序，根據(jù)各招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。若總成績相同，由連云港市教育局對成績相同人員組織加試,加試辦法另定?？疾祗w檢由連云港市教育局負責(zé)，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施;體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知〉》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

六、公示

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港教育網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試成績、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,由招聘單位提出是否遞補的意見，并經(jīng)連云港市教育局同意后，報市人力資源和社會保障局備案。如遞補,在該崗位考試合格人員中,按考試總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分,處理方式同上)。

擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,招聘單位或者連云港市教育局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

七、聘用

對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用備案后不再進行遞補。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應(yīng)聘人員本人在2024年8月31日前自行負責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動放棄處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)。

八、招聘工作紀律

應(yīng)聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

九、監(jiān)督和舉報

1.連云港市紀委監(jiān)委派駐第二十紀檢監(jiān)察組對連云港市教育局直屬學(xué)校公開招聘實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85822127。

2.連云港市人力資源和社會保障局接受招聘工作舉報，舉報電話：0518-85687197。

十、本公告未盡事宜由連云港市教育局負責(zé)解釋。