2024重慶酉陽縣教育事業(yè)單位應屆生教師招聘40名公告

http://chongqing.hteacher.net 2024-05-21 16:15 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.現(xiàn)場資格復審。

現(xiàn)場資格復審時間：2024年5月31日9:30—16:00。

現(xiàn)場資格復審地點：重慶師范大學招生就業(yè)處(大學城校區(qū))校友會堂三樓317室。

資格初審通過的考生，應按規(guī)定時間、地點，持本人身份證、符合招聘條件的學歷學位證書〔國(境)外高校畢業(yè)生還應提供教育部中國留學服務中心學歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他佐證材料原件和復印件(現(xiàn)場資格復審所需材料詳見附件3)，參加報名資格審查。招聘崗位對學科專業(yè)有“方向”要求，但學歷學位證書無法體現(xiàn)的，考生應在資格審查時出具能有效佐證招聘專業(yè)“方向”要求的各學期成績單或畢業(yè)院校(院系)相關證明等材料。2024屆普通高校畢業(yè)生報考的，可憑加蓋畢業(yè)院校印章的各學期成績單和就業(yè)推薦表等材料〔國(境)外高校2024屆畢業(yè)生可提供入學證明、所學專業(yè)、課程(含各學期成績單)及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料〕參加資格審查，并最遲應于2024年7月31日前取得相應的學歷學位證明，否則取消聘用資格。

因考生提供通訊方式不準確、拒不接聽電話等無法聯(lián)系的，招聘方可采取短信、官方網(wǎng)站發(fā)布公告等方式通知，對未按要求參加資格審查的，視為自行放棄應聘資格。

現(xiàn)場資格審查合格者，領取《準考證》，參加考試考核，現(xiàn)場資格審查不合格的，向考生說明原因。

(三)未達到開考比例情形的處理。

現(xiàn)場資格復審通過人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

(四)報考情況公布。

各崗位通過資格審查人數(shù)、崗位名額遞減或取消情況、是否進行筆試、筆試時間及地點等事宜待現(xiàn)場資格復審結束后在現(xiàn)場張貼公布。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進行。凡同一崗位通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達到5:1的，將對此崗位考生進行筆試;未達到5:1的，直接進入面試環(huán)節(jié)。

(一)筆試。

1.筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試。公共科目筆試為《職業(yè)能力傾向測驗》一科，考試時間90分鐘，分值150分，采取閉卷筆答方式，筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執(zhí)行;專業(yè)科目筆試內(nèi)容為各報考崗位專業(yè)知識，主要測試考生學科專業(yè)素養(yǎng)，考試時間120分鐘，分值150分，采用閉卷筆答方式。各崗位具體考試科目詳見附件1。

2.筆試時間初定于2024年6月1日(星期六)。具體筆試時間及地點詳見《準考證》。

3.對需開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)筆試任一科缺考或零分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1的比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定進入面試環(huán)節(jié)人選。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選筆試總成績相同，則并列進入。

(3)若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

4.筆試成績、進入面試人員名單、面試時間及地點等事宜將于筆試結束當天在筆試地點張榜公布。

(二)面試。

1.面試由酉陽縣人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織實施。面試具體時間、地點等事項將于筆試結束當天在筆試地點公布。

2.面試包括專業(yè)面試和綜合面試，時間各10分鐘，分值均為100分(四舍五入保留兩位小數(shù))。專業(yè)面試采取試講的方式，主要測試考生的教學設計能力、課堂教學藝術等。綜合面試采取結構化面試的方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。

3.面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

4.面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。

凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)考試考核總成績計算規(guī)則。

1.組織筆試的：

總成績=(公共科目筆試成績+專業(yè)科目筆試成績)÷3×60%+專業(yè)面試成績×20%+綜合面試成績×20%。

2.未組織筆試的：

總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%。

各項成績均采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考試考核總成績及簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單將于面試結束后在現(xiàn)場公布。

(四)確定擬簽約人員與選崗。

按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低1:1等額確定擬簽約人員。當考試考核總成績相同時，考生屬退役軍人(退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員)的優(yōu)先確定為擬簽約人員，對其他考生依次按符合崗位要求的學歷層次、專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績、專業(yè)面試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先;如以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。若有擬簽約人員主動放棄簽約資格，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由招聘方研究確定。需遞補的，按擬簽約人員確定規(guī)則確定遞補人員，且遞補人員的任一項面試成績不得低于70分。

同一招聘崗位屬多個招聘單位的(詳見附件1)，該崗位擬簽約人員應根據(jù)總成績由高到低的順序依次由本人選擇招聘單位，即“選崗”?？忌目偝煽兿嗤瑫r，按照擬簽約人員確定規(guī)則確定選崗順序。

選崗時間及地點：暫定2024年6月3日上午11:00在面試地點進行選崗。若因考生不按照規(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘單位。選崗時間及地點若有調整，將另行通知。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議。

擬簽約人員與招聘方現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責任，請考生提前備好就業(yè)三方協(xié)議書。簽約后進入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

體檢由縣人力社保局會同縣教委按規(guī)定組織，在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，堅持“凡進必審” “誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考生說明原因。

對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有考生體檢不合格或在面試后、體檢前放棄資格，其缺額由招聘方研究確定是否遞補及遞補次數(shù)。需遞補的，按擬簽約人選確定規(guī)則確定遞補人選，且遞補人員的任一項面試成績不得低于70分?？疾飙h(huán)節(jié)及以后出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

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