2024鄂爾多斯伊金霍洛旗引進成熟教師和遴選旗內(nèi)優(yōu)秀教師意向公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-05-21 16:01 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.試用期規(guī)定。引進的教師實行試用期制度，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期內(nèi)考核良好，學(xué)生、社會評價滿意的，正式聘用;試用期考核不合格的，予以解聘。

（二）惠師待遇

1.健康惠師。每兩年組織40周歲以上教職工到二甲以上公立醫(yī)院進行專項體檢1次，設(shè)立教師“專家問診周”。

2.療養(yǎng)惠師。針對優(yōu)秀教師和教齡30年以上在教育教學(xué)崗位上的教師提供異地療養(yǎng)。

3.營養(yǎng)惠師。按照每人每天30元標(biāo)準(zhǔn)為教師提供營養(yǎng)餐。

4.住房惠師。旗屬國有房地產(chǎn)企業(yè)面向新聘教師和引進教師在購買首套住房時給予市場價9折優(yōu)惠，向年輕教師提供部分公租房周轉(zhuǎn)使用。

5.形象惠師。統(tǒng)一設(shè)計制作教師工作服，彰顯教師身份，提升教師形象。

6.學(xué)歷惠師。在職教師繼續(xù)深造取得碩士學(xué)位、博士學(xué)位分別給予學(xué)費50%和80%的獎勵。

7.服務(wù)惠師。在窗口單位設(shè)置“教師優(yōu)先”標(biāo)識，為教師辦事提供便利。

（三）績效待遇

1.獎勵績效。試用期結(jié)束后，城區(qū)義務(wù)教育階段教師按照人均4萬元/年核定績效工資，縣域高中和農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段教師按照人均6萬元/年核定績效工資，績效工資按照業(yè)績考核發(fā)放。

2.班主任津貼。義務(wù)教育階段學(xué)校班主任津貼2000元/月，普通高中班主任津貼2500元/月，寄宿制學(xué)校在此基礎(chǔ)上增加500元/月。

（四）政策待遇

教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者面試、面談等環(huán)節(jié)的綜合成績確定中小學(xué)教師的錄用等級，按錄用等級享受相應(yīng)待遇;幼兒園教師只享受正常工資待遇，不享受優(yōu)惠政策待遇。

1.阿鎮(zhèn)地區(qū)中小學(xué)教師

（1）名優(yōu)教師。對招聘的名優(yōu)教師提供120平方米的住房或分3年支付35萬元安家費。

（2）骨干教師、成熟教師。只享受正常工資待遇，不享受優(yōu)惠政策待遇。

（3）招聘的教師學(xué)?？梢蕴峁┦乘?。

2.礦區(qū)學(xué)校教師專項獎勵待遇政策。除享受旗內(nèi)教師相應(yīng)的全部待遇之外，還可同時享受烏蘭木倫鎮(zhèn)專項獎勵待遇。

（1）名優(yōu)教師。入職第一年一次性給予10萬元優(yōu)秀人才引進政策待遇，第二年至第六年根據(jù)綜合考核(全旗)，每年給予不高于8萬元的績效獎勵。

（2）骨干教師。入職第一年一次性給予8萬元優(yōu)秀人才引進政策待遇，第二年至第六年根據(jù)綜合考核(全旗)，每年給予不高于8萬元的績效獎勵。

（3）成熟教師。入職第一年一次性給予5萬元優(yōu)秀人才引進政策待遇，第二年至第六年根據(jù)綜合考核(全旗)，每年給予不高于8萬元的績效獎勵。

招聘引進教師服務(wù)期為6年，6年內(nèi)不得脫產(chǎn)考研，不得離開教學(xué)一線，不得辭職或調(diào)離伊旗教體系統(tǒng)，否則不予辦理相關(guān)人事手續(xù)，已享受的人才引進政策待遇全部返還學(xué)校，且追究相關(guān)責(zé)任;旗內(nèi)遴選到礦區(qū)學(xué)校工作的教師在礦區(qū)學(xué)校服務(wù)滿6年之后方可申請調(diào)動，否則已享受的人才引進政策待遇全部返還學(xué)校。

六、應(yīng)聘須知

（一）引進的教師未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證明、人事檔案，或政審不合格，或上崗前體檢不符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及相關(guān)規(guī)定的，入職協(xié)議自動終止，甲方(用人單位)不承擔(dān)違約責(zé)任。

（二）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。

（三）咨詢電話：0477-8691566.

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