2024年吉林省特崗教師招聘計(jì)劃2200名公告

https://jiaoshi.huatu.com 2024-05-20 13:16 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

面試結(jié)束后，7月29日前，各市(州)將考生面試成績(jī)錄入報(bào)名系統(tǒng)，考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢面試成績(jī)。

3.各市(州)根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，按設(shè)崗計(jì)劃1：1的比例依次分類擬錄取，確定參加體檢的人選。人選確定后，市(州)在系統(tǒng)中對(duì)參加體檢的人員進(jìn)行確認(rèn)，并于7月31日前將確定的參加體檢人員信息和體檢工作安排在系統(tǒng)進(jìn)行更新，統(tǒng)一公布擬聘人員名單。體檢于8月3日前完成，具體時(shí)間由各市(州)確定。對(duì)體檢不合格或因故出現(xiàn)的人選空缺，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

4.體檢結(jié)束后，市(州)特崗辦將體檢結(jié)果錄入系統(tǒng)，將體檢合格人員名單和《報(bào)名表》分送各設(shè)崗縣(市、區(qū))，設(shè)崗縣(市、區(qū))填寫錄取意見(jiàn)，考生登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢體檢結(jié)果。

5.8月3日，市(州)在系統(tǒng)上報(bào)本地區(qū)擬聘人員名單。擬聘人員名單于8月3日在吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘信息系統(tǒng)網(wǎng)站上同時(shí)進(jìn)行公示，公示期3天。公示無(wú)異議的擬聘人員按規(guī)定時(shí)間到設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局報(bào)到，簽訂聘用合同。

6.8月9日前進(jìn)行遞補(bǔ)聘用。因各種情況出現(xiàn)崗位空缺的，在已參加筆試并進(jìn)入面試的人選中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)聘用后仍有崗位空缺的，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑或組織二次招聘，遞補(bǔ)聘用工作由各市(州)負(fù)責(zé)。

(五)考察核實(shí)

由市(州)指導(dǎo)各縣(市、區(qū))進(jìn)行。

(六)培訓(xùn)

新聘特崗教師培訓(xùn)由省教育廳組織，主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法，以及履行崗位職責(zé)的基本要求等。培訓(xùn)時(shí)間、方式等另行通知。

(七)上崗任教

設(shè)崗縣(市、區(qū))做好特崗教師的生活安置等工作，安排特崗教師到設(shè)崗學(xué)校任教。

(八)其他

如因不可抗力因素影響導(dǎo)致本次招聘方式、時(shí)間等發(fā)生變化的將綜合考慮各種因素做出調(diào)整，并在吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘系統(tǒng)網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告或通知，請(qǐng)廣大考生予以關(guān)注。報(bào)考人員需保持電話暢通，因電話無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致后果的責(zé)任自負(fù)。

五、具體要求

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘辦法和相關(guān)說(shuō)明，在使用網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)時(shí)要按照提示進(jìn)行，了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。如隱瞞有關(guān)問(wèn)題或提供虛假注冊(cè)信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其報(bào)考資格，3年內(nèi)不允許報(bào)考特崗教師，所造成的損失和后果由本人承擔(dān)。

各地各部門要嚴(yán)格執(zhí)行特崗教師招聘工作的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)，責(zé)任到人，落實(shí)到位。嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁在工作中循私舞弊，弄虛作假。如有違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將對(duì)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人按規(guī)定嚴(yán)肅處理。各地、各高等學(xué)校要從全局出發(fā)，按照文件要求的工作流程和時(shí)間完成工作任務(wù)，加強(qiáng)溝通，互相配合，及時(shí)解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，確保招聘工作順利開(kāi)展。

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