2024年江蘇無錫市惠山區(qū)教育局教師招聘17名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-05-20 11:14 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.注意事項：

(1)考生只能選擇一個崗位進行報名(以崗位代碼為準)，報名與考場使用的身份證必須一致(有效期內(nèi)的第二代身份證)。資格初審通過后，不得更改報名信息、不得改報其他崗位。資格未初審或者資格初審未通過的考生，在報名時間截止前可以改報其他崗位。

(2)崗位開考比例為1：3。如果出現(xiàn)崗位報名人數(shù)達不到開考比例的情況，將減少或者取消該崗位計劃，報考該崗位的考生可以重新登錄報名網(wǎng)站補報其他符合報名條件的崗位或放棄報名辦理退款手續(xù)，補報名時間為：2024年5月31日9：00—11：00。招聘計劃的調(diào)整情況將在惠山教育信息網(wǎng)上及時公布。

(3)嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》?？忌鷳鶕?jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息?？忌鐚罂假Y格條件存在疑問，應在報名時間截止前咨詢確認。

(二)考試辦法

考試包括筆試、適崗能力評價和面試三個環(huán)節(jié)，其中報考音樂、體育、美術、幼兒園教師崗位的免學科專業(yè)知識筆試，但須加考專業(yè)技能;根據(jù)各環(huán)節(jié)所占比例計算出總成績。具體辦法如下：

1.筆試：

(1)報考S01-S03、S06-S08崗位：教育公共知識+學科專業(yè)知識。滿分為100分，合格線為50分，不合格為直接淘汰，成績占總成績30%;從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:10的比例(末位同分跟進，下同)確定參加適崗能力評價的人員，如不滿1:10的比例，按實際人數(shù)確定(下同)。

(2)報考S04-S05、S09-S12崗位：教育公共知識。滿分為100分，合格線為50分，不合格為直接淘汰，成績占總成績15%;從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:15的比例確定參加專業(yè)技能的人員，如不滿1:15的比例，按實際人數(shù)確定。

2.專業(yè)技能加試：

報考S04-S05、S09-S12崗位：滿分為100分，合格線為50分，不合格為直接淘汰，成績占總成績15%;以筆試成績(15%)+專業(yè)技能加試成績(15%)從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:10的比例確定參加適崗能力評價的人員，如不滿1:10的比例，按實際人數(shù)確定。

3.適崗能力評價(材料評分+面談)：

考生報名材料和面談表現(xiàn)將作為適崗綜合能力評價的重要依據(jù)，主要考察專業(yè)綜合素質(zhì)及崗位適應能力，滿分為100分，成績占總成績30%;以筆試成績(30%)+適崗能力評價成績(30%)或者筆試成績(15%)+專業(yè)技能成績(15%)+適崗能力評價成績(30%)從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:3的比例(末位同分跟進)確定參加面試的人員。

4.面試：

面試形式以課堂教學能力測試為主，主要考察考生的教育教學能力，滿分為100分，合格線為60分，不合格為直接淘汰，成績占總成績40%。

5.總成績計算辦法：

S01-S03、S06-S08崗位：總成績=筆試成績(30%)+適崗能力評價成績(30%)+面試成績(40%);

S04-S05、S09-S12崗位：總成績=筆試成績(15%)+專業(yè)技能成績(15%)+適崗能力評價成績(30%)+面試成績(40%)。

總成績保留兩位小數(shù)。根據(jù)總成績從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定取得體檢資格的人員。如考試總成績相同時，取面試成績高者為體檢人選;如面試成績也相同時，則進行加試，取加試成績高者為體檢人選。

所有考試事項、時間、地點均另行通告，請報名成功者予以關注。

(三)資格復審

無錫市惠山區(qū)教育局在適崗能力評價時，統(tǒng)一組織資格復審;資格復審未通過的，取消考試資格。

資格復審時間、要求及地點另行通告。

(四)體檢、考察、公示、聘用

體檢由惠山區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施，時間地點另行通知。體檢標準和項目按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用個人自理。

對體檢合格人員按《無錫市事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則》(錫人社發(fā)〔2024〕9號)規(guī)定組織考察，經(jīng)考察合格后，對擬錄用人員進行公示，公示7個工作日。公示無異議，經(jīng)無錫市惠山區(qū)委編辦、無錫市惠山區(qū)人力資源和社會保障局審批后辦理入編、聘用手續(xù)。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時，可根據(jù)實際情況決定是否進行遞補(如需遞補，依總成績從高到低進行)。擬錄用公示結束后不再進行遞補。

取得錄用資格的考生在2024年8月辦理報到手續(xù)時必須提供所報考崗位要求的各類證書，不能提供者取消錄用資格;因考生個人原因導致未能提供各類相關證書、未按規(guī)定時間辦理相應手續(xù)的，取消錄用資格。

錄用人員實行試用期，初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用關系。實行“區(qū)管校聘”管理機制，所有人員必須服從無錫市惠山區(qū)教育局的調(diào)配，且服務必須滿5周年。

三、誠信管理

考生在報名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過程中的非誠實守信行為，將被記入無錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫，并提供給公共信用信息機構;在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，考生個人信用情況將作為考察的重要參考依據(jù)。

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