2024內(nèi)蒙古鄂爾多斯鄂托克旗教師招聘73名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-05-20 11:00 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.對考察不合格的或自動放棄的考生經(jīng)考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補(bǔ)。

(九)公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在指定網(wǎng)站上公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。

2.公示期間，對于實名反映與本次招聘有關(guān)的舉報信、電話等，及時進(jìn)行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

(十)聘用

1.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程。

2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)聘人員截至2024年9月1日未交回畢業(yè)證、學(xué)位證和人事檔案的;

(2)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且不同意報考本次招聘(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),取消其本次招聘聘用資格。

(3)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(4)試用期間或期滿考核不合格的。

3.擬聘人員備案。體檢、考察合格，且對公示無異議的擬聘人員按照干部管理權(quán)限，報鄂托克旗人力資源和社會保障局備案。

4.辦理手續(xù)并簽訂合同。用人單位依據(jù)鄂托克旗人力資源和社會保障局備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，合同一年一簽，不低于5年。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

5.確定最低服務(wù)期限。聘用合同中須約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

6.安排崗前培訓(xùn)。新聘用教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

編制及薪資待遇政策

(一)本次招聘的中小學(xué)教師占事業(yè)編制。幼兒園教師按備案制管理，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

(二)新招聘教師試用期間，根據(jù)《鄂托克旗中小學(xué)幼兒園教師試用期轉(zhuǎn)正考核方案》進(jìn)行考核，考核不合格，聘用單位將與新招聘教師解除聘用關(guān)系，不再聘用。

(三)招聘的教師符合《鄂托克旗委旗人民政府關(guān)于印發(fā)的通知》(鄂旗黨發(fā)〔2022〕11號)規(guī)定的對新引進(jìn)的師范專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，按博士研究生、第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制碩士研究生或教育部直屬師范類院校全日制本科生、其他普通高校全日制碩士研究生或第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制本科生等相當(dāng)層次，分別給予1萬元/人/月、5000元/人/月、3000元/人/月生活補(bǔ)貼，最長補(bǔ)貼3年。

(四)招考的教師在合同約定服務(wù)期五年內(nèi)(含試用期)不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、報考旗外教師崗位，未經(jīng)同意不得調(diào)離鄂托克旗教體系統(tǒng)，否則承擔(dān)聘用合同約定的違約責(zé)任，且不予辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

其他事項

(一)在本次招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員面試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

(二)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在指定網(wǎng)站上及時發(fā)布，請予關(guān)注。

(三)本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

(四)因不可抗拒因素影響，本次公開招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能作出相應(yīng)調(diào)整，屆時將在指定網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

(五)本方案由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,其他未盡事宜按照公開招聘相關(guān)規(guī)定由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

紀(jì)律與監(jiān)督

(一)實行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律

對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話和監(jiān)督電話

(一)咨詢電話：0477-6214883(鄂托克旗教育體育局)

(二)監(jiān)督電話：0477-6214882(鄂托克旗紀(jì)委監(jiān)委派駐鄂旗教體局紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件：