2024年河南駐馬店職業(yè)技術學院公開招聘工作人員60名公告

http://henan.hteacher.net 2024-05-10 17:36 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審核及打印準考證

學校將對報名人員進行初步資格審查。報考者請及時關注報名網(wǎng)站查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考本次招聘的其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

通過網(wǎng)上報考資格審核的人員，于2024年6月18日8：00至6月19日24：00期間登錄原報名網(wǎng)站，進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)自行打印準考證(A4紙)。請考生務必在規(guī)定的時間內報名、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統(tǒng)關閉相關功能造成的后果由考生自負。

注意：報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

(四)考試

考試包括筆試和面試，由駐馬店職業(yè)技術學院組織實施。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。委托專門考試機構或高等院校承擔命題、閱卷工作。

1.筆試

筆試滿分100分。根據(jù)招聘崗位特點，按照統(tǒng)一規(guī)范和“干什么、考什么”的原則，本次招聘的筆試科目為《教育基礎知識》，內容包括思想政治、教育學、心理學、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)及履行崗位職責所需專業(yè)知識等。參加筆試時，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場。筆試時間、地點及注意事項以準考證為準。

2.面試

面試滿分100分。學校將根據(jù)筆試成績按崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，筆試有缺考或作弊的，不得進入面試。

面試前進行資格復審，具體時間、地點等相關事項在學校官網(wǎng)(www.zmdvtc.edu.cn)另行通知。經面試資格確認合格者，核發(fā)面試通知單;面試資格確認不合格者，取消面試資格;逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。

面試方式：采取結構化面試的方式，內容為招聘崗位應具備的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。面試結束后，現(xiàn)場告知面試成績，并及時在學校官網(wǎng)(www.zmdvtc.edu.cn)公布面試成績及排名。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。按照考試總成績從高分到低分的順序確定體檢考察人選，進入體檢最后一名成績并列時，筆試成績得分高者進入體檢。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)體檢

體檢工作由駐馬店職業(yè)技術學院組織實施。學校分別根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報考的同一職位并參加考試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

體檢標準及項目，按照河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)進行，體檢費用由考生自理。

體檢不合格者不得進入考察環(huán)節(jié)。

(六)考察

對體檢合格的人員，等額確定為考察對象。由學校對其政治表現(xiàn)、道德品質、心理健康等情況進行考察?？疾祀A段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。

具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定考察工作方案，并組織實施。

考察合格人員若與其他單位簽有勞動合同或就業(yè)協(xié)議的，需在考察期結束前由本人負責予以解除，并提供相關手續(xù)。如不能在規(guī)定時間內解除的，視為個人自動放棄聘用資格。

(七)公示和聘用

學校將根據(jù)考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內辦理有關手續(xù)，到學校報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律要求

通過考試公開招聘人員，是貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設的一項重要工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。本次招聘工作全過程接受社會各界監(jiān)督，學校紀委全程進行監(jiān)督。對弄虛作假、在招聘過程中違反有關規(guī)定者，一經查實，將取消其聘用資格;對違反人才引進紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的紀律處分。

嚴格實行回避制度，聘用單位負責人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應實行公務回避;報考者凡與用人單位負責人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，應實行任職回避。

本公告由駐馬店職業(yè)技術學院負責解釋。

咨詢電話：

駐馬店職業(yè)技術學院人事處 0396-2869928

監(jiān)督電話：

駐馬店職業(yè)技術學院紀委 0396-2869927

駐馬店市人力資源和社會保障局 0396-2812540

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