2024云南楚雄第一中學(xué)第三次緊缺人才引進教師11名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-05-10 09:37 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

報名時間：2024年5月16日—2024年5月23日下午17:30

筆試時間：見公告

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楚雄一中為楚雄州教育體育局直屬公辦學(xué)校，根據(jù)教學(xué)需要，擬面向全國高校第三次引進緊缺人才11名，其中，高中語文教師4名、高中數(shù)學(xué)教師3名、高中英語教師1名、高中歷史教師1名，高中物理教師2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1.具有良好的政治思想素質(zhì)，信念堅定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實，忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，模范遵守教師職業(yè)道德。

2.學(xué)歷學(xué)位：本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位。

3.年齡不超過35周歲（1989年1月1日以后出生，以有效二代居民身份證為準）。

4.具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

5.按照《楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》中規(guī)定視為考核不合格的十種情形之一的人員不予聘用。

6.楚雄州內(nèi)在編教師不得報名。

三、崗位計劃和相關(guān)要求

引進崗位	計劃引進人數(shù)	性別	民族	專業(yè)	備注
高中語文教師	4人	不限	不限	本科：漢語言文學(xué)、漢語言研究生：中國語言文學(xué)、文藝學(xué)、漢語言文字學(xué)、中國古典文獻學(xué)、中國古代文學(xué)、中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)、學(xué)科教學(xué)(語文)	2024年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)教師資格證書
高中數(shù)學(xué)教師	3人	不限	不限	本科：數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué) 研究生：數(shù)學(xué)、基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、學(xué)科教學(xué)(數(shù)學(xué))	2024年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)教師資格證書
高中英語教師	1人	不限	不限	本科：英語研究生：英語語言文學(xué)、翻譯、學(xué)科教育（英語）	2024年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)教師資格證書、TEM8證書
高中歷史教師	1人	不限	不限	本科：歷史學(xué) 研究生：歷史學(xué)相關(guān)專業(yè)	2024年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)教師資格證書
高中物理教師	2人	不限	不限	本科：物理學(xué)、應(yīng)用物理學(xué) 研究生：物理學(xué)、理論物理、學(xué)科教育（物理）	2024年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)教師資格證書

四、緊缺人才引進招聘程序

（一）發(fā)布公告

在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.cxrs.gov.cn）、楚雄州教育體育局網(wǎng)站（http://jytyj.cxz.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.現(xiàn)場報名：2024年5月16日9：00—17:00，楚雄一中在云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)東區(qū)學(xué)生會堂南側(cè)廣場進行現(xiàn)場報名。

2.網(wǎng)絡(luò)報名：2024年5月16日—2024年5月23日下午17:30，應(yīng)聘人員可通過微信掃描下方二維碼方式報名。

對招聘事項需進一步了解的可于工作時間（8:00—11:30，14:30—17:30）致電

0878-3125843 18908780757 李老師

3.應(yīng)聘者提供以下材料復(fù)印件或掃描件：①有效期內(nèi)的二代居民身份證；②畢業(yè)生就業(yè)推薦表;③就讀學(xué)校出具的所學(xué)課程成績單；④其他證書和證明材料；⑤附件1：云南省楚雄第一中學(xué)2024年緊缺人才引進報名表；⑥附件2：云南省楚雄第一中學(xué)2024年緊缺人才引進報名信息匯總表。應(yīng)聘者對所提供材料真實性負責(zé)。

（三）資格審查

人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查貫穿于人才引進工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報名條件或弄虛作假的應(yīng)聘人員，均取消其應(yīng)聘資格。

現(xiàn)場報名資格審查結(jié)果將于2024年5月16日報名結(jié)束后陸續(xù)電話告知考生；網(wǎng)絡(luò)報名資格審查結(jié)果將于2024年5月23日報名結(jié)束后陸續(xù)電話告知考生，請注意接收。

（四）考核

1.考核地點：楚雄一中校內(nèi)

2.考核方式：根據(jù)報考人員資格初審情況，每個崗位報考人員資格初審合格人數(shù)在30人及以下，直接進行面試；報考人員資格初審合格且到現(xiàn)場參加考核的人數(shù)在30人以上，先進行筆試，按筆試成績?nèi)∏?0名進入面試，第20名成績相同的，一并進入面試。筆試最低控制成績根據(jù)所有參加筆試人員平均成績的60%（四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位）確定，在發(fā)布筆試成績時一并公布。

面試：由結(jié)構(gòu)化面試和上課兩部分組成。

（1）結(jié)構(gòu)化面試?？荚u組現(xiàn)場出3套面試題，應(yīng)聘人員從中抽取1套作為考題。結(jié)構(gòu)化面試時間為10分鐘。考評組由5人組成，按照考核組成員打分去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分(保留兩位小數(shù))的原則統(tǒng)計分數(shù)。按崗位招聘人數(shù)1:2比例，取結(jié)構(gòu)化面試成績排名靠前人員進入上課，若末位成績相同的，一并進入上課。結(jié)構(gòu)化面試最低控制成績60分。

（2）上課?？荚u組現(xiàn)場出3套試題，應(yīng)聘人員從中抽取1套作為考題。上課時間為40分鐘，備課60分鐘。上課評分方式與結(jié)構(gòu)化面試評分方式一致。

3.成績計算：綜合成績由結(jié)構(gòu)化面試成績與上課成績綜合計算得出，筆試成績不納入考核的綜合成績計算。結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，占總成績30%；上課滿分100分，占總成績70%。根據(jù)考生綜合成績從高到低依次確定擬聘人員，綜合成績低于80分的不予聘用。綜合成績并列的，按上課成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、獲獎情況排序。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

經(jīng)資格審查、結(jié)構(gòu)化面試、上課合格，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘人員在接到通知后，須在規(guī)定的時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，則取消其聘用資格。

（六）資格復(fù)審和考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘用人員進行資格復(fù)審，核實擬聘用人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等情況。資格審查貫穿于人才引進工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報名條件或弄虛作假的應(yīng)聘人員，均取消其應(yīng)聘資格。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過查閱個人檔案、實地考察、發(fā)函了解等方式對擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校期間的學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及與崗位相匹配等情況進行考察，并查詢有無犯罪記錄和有無失信記錄情況，同時對擬聘用人員在考試期間的表現(xiàn)情況，作為考察的一項內(nèi)容。

（七）體檢

統(tǒng)一組織擬聘用人員參照《公務(wù)員體檢通用標準》進行體檢。體檢不合格者，不予錄用。

（八）遞補規(guī)則

在所有考核、審查、體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情況或自愿放棄的，按綜合成績排名進行遞補。

（九）公示及聘用

經(jīng)資格復(fù)審、體檢和考察合格，擬聘用人員在楚雄州人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議，方可辦理入職聘用手續(xù)。公示期結(jié)束后，不再進行遞補。

擬聘用人員在2024年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)學(xué)科教師資格證及應(yīng)聘英語教師崗位的未取得TEM8證書的，不予聘用。

五、紀律與監(jiān)督

（一）考生紀律要求

1.考生提交的應(yīng)聘材料務(wù)必真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律的考生，一律取消聘用資格。

2.考生應(yīng)保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因考生聯(lián)系電話不暢通造成的后果，由考生本人負責(zé)。

（二）為確保招聘工作公平、公正、公開，紀檢監(jiān)察人員全程參與，加強監(jiān)督，維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，禁止違規(guī)違紀行為發(fā)生。