2024年江西贛州市贛縣區(qū)考核高層次高中教師招聘44名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-05-09 17:47 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、招聘方式

崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審核考生人數(shù)之比超過1：4且通過資格審核考生在10人以上的，采取“筆試+面試”方式進(jìn)行，筆試和面試成績各占50%，總分100分;招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審核考生人數(shù)之比小于1：4或某崗位通過資格審核考生未達(dá)到10人(含)的，則不需筆試，直接進(jìn)行面試，面試成績總分100分。同一學(xué)科所有考生按總成績從高到低排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定入闈體檢考察對象。

四、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年5月15日。

2.報(bào)名方式：采用線上報(bào)名，考生須在5月15日前將贛州市贛縣區(qū)招聘高層次人才高中教師信息填報(bào)表(附件5，轉(zhuǎn)換為Excel格式)發(fā)郵箱dzb7775699@163.com。

3.現(xiàn)場確認(rèn)及資格審查：時(shí)間5月17日?？忌?月17日17：00前攜以下材料到贛縣中學(xué)北校區(qū)(江西省贛州市贛縣區(qū)燕塘北路城北教育園區(qū))進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)、提交資料并進(jìn)行資格審查，逾期提交不予受理。咨詢電話：0797-7775699。

(1)報(bào)名表(見附件1)1份。

(2)身份證或社會保障卡原件、學(xué)歷及學(xué)位證(含學(xué)歷證書電子注冊備案表)、教師資格證或認(rèn)定機(jī)構(gòu)證明原件及復(fù)印件1份;副高級(含)以上職稱人員還須提供副高級以上職稱資格證書和本科及以上學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件1份。

(3)近期免冠一寸照片3張。

(4)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明1份。應(yīng)屆由學(xué)校，歷屆擇業(yè)期內(nèi)人員參照歷屆畢業(yè)生由戶籍所在地村(居)委會開具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明(樣式見附件2、3);在編在職人員須出具由單位和當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T蓋章的同意報(bào)考及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明(樣式見附件4);縣級及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考需出具所在地組織(人社)部門報(bào)名截止日前的同意報(bào)考證明;三支一扶、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T報(bào)名截止日前的解除服務(wù)協(xié)議。咨詢電話：0797-4461366。

4.資格審查。

資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消資格。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式的暢通，并隨時(shí)關(guān)注贛縣區(qū)教育科技體育局微信公眾號，后續(xù)所有公示公告事項(xiàng)均在該公眾號發(fā)布。5月17日晚通過贛縣區(qū)教育科技體育局官方微信公眾號公布需要參加筆試的科目。

資格審查合格現(xiàn)場發(fā)放領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，若入闈面試，筆試準(zhǔn)考證將適用于面試。

(二)筆試

時(shí)間：5月18日上午9:00-11:00;地點(diǎn)：贛縣中學(xué)北校區(qū)(贛縣三中)。

筆試滿分100分，按照筆試成績由高到低順序，按照1:4比例入闈面試。筆試成績于5月18日20:00左右在贛縣區(qū)教育科技體育局官方微信公眾號公布。

(二)面試

時(shí)間：5月19日，贛縣中學(xué)北校區(qū)(贛縣三中)。

面試采用試講和答辯相結(jié)合的形式，試講結(jié)束后緊接著進(jìn)行答辯。面試總時(shí)間11分鐘，其中試講時(shí)間8分鐘，答辯3分鐘。面試滿分100分，其中試講占70%，答辯占30%。

不論是否存在競爭關(guān)系考生最終面試成績須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。為保證同一崗位(學(xué)科)2個(gè)(含)以上考場面試的公平公正，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，需對同學(xué)科各組考生成績進(jìn)行誤差修正：修正系數(shù)=同一學(xué)科全部考生平均分÷考生所在考場的考生平均分，考生最后得分=考生所在考場得分×修正系數(shù)(計(jì)算時(shí)去除畸低分50以下，畸高分90分及以上)。

(三)考察考核

有筆試和面試的崗位，根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員，若總成績相同，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定擬聘人員。只有面試的崗位，根據(jù)面試成績從高分到低分確定擬聘人員，若面試成績相同，則根據(jù)試講成績從高分到低分確定擬聘人員。依招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)按1:1比例確定考察考核對象，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察考核小組，主要任務(wù)是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還將再次對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對政治上不合格的，實(shí)行“一票否決”，不予聘用。人民法院列入被執(zhí)行者不予聘用。

出現(xiàn)考察不合格或放棄考察資格時(shí)，則從70分及以上未入闈考察考核人員中按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。

關(guān)注公眾號