2024年廣東東莞理工學(xué)院專(zhuān)職輔導(dǎo)員招聘工作公告（10人）

http://guangdong.hteacher.net 2024-05-06 16:49 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《東莞理工學(xué)院全日制聘用人員招聘與管理辦法(修訂)》及上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)決定招聘10名專(zhuān)職輔導(dǎo)員。為確保招聘工作有效開(kāi)展，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公平公正、合理有效的考核方式，擇優(yōu)聘用專(zhuān)職輔導(dǎo)員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘崗位和要求

本次招聘10名專(zhuān)職輔導(dǎo)員，具體要求見(jiàn)《東莞理工學(xué)院2024年專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位表》。

三、薪酬待遇

聘用人員工資待遇按東莞理工學(xué)院相關(guān)文件規(guī)定發(fā)放。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正。

(2)身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

(3)有志于從事高校輔導(dǎo)員事業(yè)，具有扎實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能水平及語(yǔ)言表達(dá)能力。

(4)符合《東莞理工學(xué)院2024年專(zhuān)職輔導(dǎo)員招聘崗位表》(見(jiàn)附件)所規(guī)定的資格條件。

(5)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)期未滿(mǎn)的在編在職人員或其它不符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

(6)報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

(7)本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名方法

(1)登錄東莞理工學(xué)院人才招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://zp.dgut.edu.cn)注冊(cè)并報(bào)名。

(2)按要求在東莞理工學(xué)院人才招聘系統(tǒng)中填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告(應(yīng)屆畢業(yè)生提供在讀證明)、工作經(jīng)歷證明、職稱(chēng)(有則提供)等電子版材料到人才招聘系統(tǒng)。

(3)報(bào)名時(shí)間:報(bào)名時(shí)間從即日起至2024年5月15日17：00。報(bào)名截止時(shí)間以在人才招聘系統(tǒng)提交時(shí)間為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，視為報(bào)名無(wú)效。

(二)資格審查

資格審查時(shí)間為：5月16日至5月20日17：00。用人單位對(duì)報(bào)考材料是否符合崗位要求進(jìn)行審查。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者名單在東莞理工學(xué)院人力資源部網(wǎng)站予以公布。應(yīng)聘者屆時(shí)登錄網(wǎng)站，查看資格審查合格人員名單，并按時(shí)參加考試。

(三)考試

本次招聘崗位考試采用“筆試+心理測(cè)評(píng)+面試”的方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生攜二代身份證和準(zhǔn)考證參加。筆試開(kāi)考比例最低按照1:3設(shè)置，達(dá)不到開(kāi)考比例則取消招聘。筆試成績(jī)采用百分制，筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)點(diǎn)，設(shè)定60分為入圍分?jǐn)?shù)線(xiàn)，60分及以上者入圍。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。在筆試成績(jī)?nèi)雵咧?，從高分到低分依次排序，按照每個(gè)招聘崗位不少于3名、不超過(guò)5名的比例確定入圍心理測(cè)評(píng)人員名單。如按上述比例排名末位的考生存在成績(jī)相同的情況，則同時(shí)進(jìn)入心理測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。心理測(cè)評(píng)和面試人數(shù)如果達(dá)不到設(shè)定比例的，可按實(shí)際符合條件的人數(shù)進(jìn)行。

2.心理測(cè)評(píng)

心理測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生攜二代身份證參加。

心理測(cè)評(píng)主要測(cè)評(píng)考生的能力情況及人格特質(zhì)。參加心理測(cè)評(píng)的考生方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。心理測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入考試成績(jī)，作為面試環(huán)節(jié)的參考資料。

3.面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生攜二代身份證參加。

面試成績(jī)采用百分制，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)點(diǎn)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，包括綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等要素，用人單位可根據(jù)崗位要求確定測(cè)評(píng)要素，必要時(shí)也可增加其它測(cè)評(píng)要素。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

4.考試成績(jī)計(jì)算辦法

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試成績(jī)均采用百分制，考試成績(jī)不保留小數(shù)點(diǎn)?？荚嚦煽?jī)?cè)O(shè)定80分入圍分?jǐn)?shù)線(xiàn)，80分及以上者入圍。對(duì)考核合格的應(yīng)聘者，依考試成績(jī)從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。如考生考試成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)高低順序確定名次。

(四)體檢、考察

學(xué)校組織擬錄人員在面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市內(nèi)指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律、標(biāo)準(zhǔn)必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

若應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W校提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果，復(fù)檢費(fèi)用由提出復(fù)檢方承擔(dān)。

用人單位組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等情況。

(五)公示、確定擬聘人員

擬聘人員名單在東莞理工學(xué)院人力資源部網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，學(xué)校研究確定擬聘人選，人力資源部按照有關(guān)要求辦理后續(xù)相關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同。

五、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

(一)2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024年1月1日后畢業(yè)，并于2024年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的國(guó)(境)內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生。符合廣東省擇業(yè)期條件的高校畢業(yè)生按照應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)名。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提交就業(yè)推薦表。

(二)社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員(含港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員等)須在報(bào)名截止日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，港澳臺(tái)地區(qū)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員還須在報(bào)名時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料和中英文版成績(jī)單。

(三)境外單證書(shū)制的情況，若學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告里面顯示同時(shí)具備相應(yīng)的學(xué)位，視為同時(shí)具有學(xué)歷和學(xué)位。

(四)應(yīng)聘者具備與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，來(lái)校后須按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)或轉(zhuǎn)評(píng)。

(五)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在東莞理工學(xué)院人才招聘系統(tǒng)中填寫(xiě)的內(nèi)容一致。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無(wú)效。

(六)因應(yīng)聘人員體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘用或個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)崗位缺額的，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況選擇是否遞補(bǔ)。

(七)有關(guān)招聘事項(xiàng)可登錄東莞理工學(xué)院人力資源部網(wǎng)站查詢(xún)。

(八)本次招聘人員按照東莞理工學(xué)院全日制聘用人員進(jìn)行聘用和管理，招聘程序按《東莞理工學(xué)院全日制聘用人員招聘與管理辦法(修訂)》及上級(jí)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。有關(guān)招聘條件、招聘程序及聘用管理的規(guī)定，如遇國(guó)家、地方和學(xué)校相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

(九)本公告由東莞理工學(xué)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

東莞理工學(xué)院人力資源部

2024年4月30日

附件：