2024年甘肅慶陽環(huán)縣教育事業(yè)單位引進急需緊缺人才57名公告（第二批）

http://gansu.hteacher.net 2024-04-24 09:25 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查。縣人社局、教育局按照公告發(fā)布的引進條件，對應聘人員提交的資料進行資格審查，對于弄虛作假或不符合條件者，取消其引進資格，并計入個人誠信檔案。

(四)筆試。對資格審查合格者進行統(tǒng)一考試，采取閉卷方式，筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識為主，總分為100分。其中：同一崗位報名人數(shù)與引進計劃數(shù)比例超過10：1的，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行;不足10:1的，直接進入面試。參加筆試時，考生須持與報名信息一致且在有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證，否則取消筆試資格。筆試時間及地點另行通知。

(五)面試。對于參加筆試的人員，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照計劃引進人數(shù)1:3的比例確定面試人選后。面試分別采取試講的方式進行，主要考察應聘人員的邏輯思維、語言表達、綜合分析、專業(yè)技能及崗位匹配性等。面試總分為100分，面試成績當場公布，劃定80分為最低合格分數(shù)線，低于80分者直接予以淘汰。具體面試時間及地點另行通知。

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(筆試成績×60%+面試成績×40%)從高到低的順序，按照崗位引進計劃1:1的比例確定。如遇某一崗位末位成績并列的，采取加試的辦法確定。

(六)資格復審。通過筆試和面試，簽訂就業(yè)協(xié)議的人員按要求將畢業(yè)證、學位證和就業(yè)協(xié)議書等證件資料交至縣人社局，如不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待?？h人社局對擬引進人員所提交證件資料進行資格復審，資格復審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按總成績由高到低的順序依次遞補。

(七)體檢。資格復審合格人員，參照公務員錄用體檢標準進行體檢，體檢費用自理。報考人員對體檢有異議的可申請復檢一次，體檢或復檢不合格者，取消引進資格，空缺崗位依次遞補。

(八)考察?？疾觳扇€別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況，并按相關(guān)要求審核人事(學籍)檔案等，形成書面審查結(jié)論。

(九)公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察等程序，確定擬引進人員名單并進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。

(十)聘用。對確定引進的人員，按照事業(yè)單位人事制度進行管理，簽訂聘用合同，實行試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的，落實相關(guān)待遇，并在聘用單位服務期限不低于5年。試用期滿經(jīng)考核不合格的，面向社會自主擇業(yè)。

五、優(yōu)惠政策

1.引進人員報市人社局備案后，享受環(huán)縣人才引進最新有關(guān)優(yōu)惠政策。

2.同等條件下，引進人員在職稱評聘、職級晉升或評優(yōu)選模等方面優(yōu)先推薦。

六、其他事項

1.本次引進不收取任何費用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。

2.本次引進工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消相關(guān)資格。

3.本公告未盡事宜，由2024年環(huán)縣教育事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組研究決定。

4.咨詢電話：0934-4423707

點擊下載>>>