2024貴州雷山縣學(xué)前教育階段學(xué)校招聘編外人員113名公告

http://guizhou.hteacher.net 2024-04-23 17:33 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(4)崗位要求具有教師資格證的，須提供教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份(已通過(guò)幼兒園教師資格考試但處在發(fā)證階段，未取得證書(shū)的考生，需提供考試合格的成績(jī)單，并加蓋縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門公章，在國(guó)家行政機(jī)關(guān)指定官方網(wǎng)站打印的考試合格成績(jī)單不用加蓋。如已通過(guò)本次招聘考試入職的考生，2024年8月31日前不能提供本人有效幼兒園教師資格證的，將取消聘用資格)。

(5)在外縣工作的在編人員報(bào)名須提供所在單位及主管部門、縣級(jí)及以上組織人社部門同意報(bào)考的證明原件。

(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

資格審查貫穿于招聘及聘用工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中或聘用后勞動(dòng)合同存續(xù)期間發(fā)現(xiàn)考生在參與招聘的過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。

5.報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效第二代《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》，下同)?？忌鷳?yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢，因欠費(fèi)停機(jī)、變更號(hào)碼、不接聽(tīng)電話等原因造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。

(五)報(bào)名費(fèi)。本次考試每個(gè)崗位的報(bào)名費(fèi)均為每人交納100元，作為招聘工作各項(xiàng)費(fèi)用。

七、考試

(一)考試方式：

1.專任教師和保健醫(yī)生崗位考試方式視考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試、面試(專任教師崗位以說(shuō)課及專業(yè)才藝展示方式;保健醫(yī)生崗位以結(jié)構(gòu)化面試方式)相結(jié)合的辦法進(jìn)行?？荚嚪绞桨匆韵戮唧w辦法確定：

(1)同一崗位(代碼)計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：3及以上的，按先筆試再面試的方式進(jìn)行，筆試分值100分。

經(jīng)筆試后，按同崗位(代碼)計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例，以考生筆試成績(jī)從高分到低分排名確定進(jìn)入面試人員，出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。

(2)同一崗位(代碼)計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，直接進(jìn)行面試。面試分值為100分。

2.保育員、炊事員、保安崗位直接采取面試方式進(jìn)行，面試分值為100分。由設(shè)崗單位所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園組織實(shí)施，并按程序報(bào)相關(guān)部門審批。

(二)筆試：

1.筆試為閉卷考試，筆試考試科目為《專業(yè)知識(shí)》?？荚噧?nèi)容按照?qǐng)?bào)什么考什么的原則進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)幼兒園教學(xué)崗位所需的專業(yè)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間為：2024年5月12日上午9：30-11：30。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間為：2024年5月11日下午2：30-5：00。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》地點(diǎn)為：雷山縣誠(chéng)信勞務(wù)派遣有限公司。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

3.參加筆試考生須持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

4.需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考試均不指定參考用書(shū)、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)面試：

1.面試主要考查考生專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。

2.參加面試的考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(或《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試，逾期不領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的考生視為自動(dòng)放棄。

3.保育員、炊事員、保安崗位領(lǐng)取面試《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間為：2024年5月11日下午2：30-5：00。領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》地點(diǎn)為：設(shè)崗單位所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園(其中，丹江鎮(zhèn)所屬崗位在雷山縣示范性幼兒園)。面試時(shí)間為：2024年5月12日上午9：30開(kāi)始，每位考生面試時(shí)間為5分鐘以內(nèi)。面試地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

4.專任教師、保健醫(yī)生崗位領(lǐng)取面試《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間為：2024年5月17日下午2：30-5：00。領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》地點(diǎn)為：雷山縣誠(chéng)信勞務(wù)派遣有限公司。面試時(shí)間為：2024年5月18日上午9：00開(kāi)始，每位考生面試時(shí)間為10分鐘以內(nèi)。面試地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

5.參加面試的考生須按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)相應(yīng)的指定地點(diǎn)參加面試，如因考生未閱面試公告而未能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

6.未參加面試或面試成績(jī)達(dá)不到60分以上的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)綜合成績(jī)：

需筆試及面試的崗位，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

只需面試的崗位，綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。各項(xiàng)成績(jī)?cè)诶咨娇h人民政府網(wǎng)站公布。

八、體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位(代碼)計(jì)劃招聘人數(shù)與有效成績(jī)按招聘人數(shù)1：1的比例按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次確定入圍體檢對(duì)象。同一崗位(代碼)考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高者入圍。若面試成績(jī)也相同，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以重新面試成績(jī)高者為入圍體檢對(duì)象。

體檢參照國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)、人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)以及省有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

因考生體檢不合格或放棄體檢而出現(xiàn)崗位空缺的，按照本實(shí)施方案規(guī)定程序和條件從該崗位考生中按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行在雷山縣人民政府網(wǎng)站通知。

九、考察

經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察。專任教師、保健醫(yī)生崗位考察內(nèi)容參照招聘(引進(jìn))事業(yè)單位工作人員考核政審有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。保育員、炊事員、保安崗位考察按照行業(yè)用人品行及歷史背景(指有無(wú)公安部門違紀(jì)違法記錄和社會(huì)反響強(qiáng)烈的不良習(xí)性行為，有無(wú)精神性疾病及分裂癥，有無(wú)明顯的攻擊性行為等)基本規(guī)定進(jìn)行。

經(jīng)考察不合格的，取消其聘用資格，相應(yīng)空缺崗位根據(jù)綜合成績(jī)排名及報(bào)考志愿調(diào)劑情況從高到低予以遞補(bǔ)。

十、公示

招聘結(jié)果經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員在雷山縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

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