2024年河北廊坊開(kāi)發(fā)區(qū)中小學(xué)合同制工作人員招聘108名公告

http://hebei.hteacher.net 2024-04-22 10:44 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

廊坊開(kāi)發(fā)區(qū)教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2024年4月23日9:00至4月29日17:00

筆試時(shí)間：5月5日

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為滿足我區(qū)中小學(xué)教學(xué)工作需要，經(jīng)研究決定公開(kāi)招聘108名合同制工作人員。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，科學(xué)謀劃，規(guī)范運(yùn)作，確保質(zhì)量。

二、招聘崗位和人數(shù)

本次公開(kāi)招聘合同制工作人員共108名，其中高中教師2名，初中教師50名、校醫(yī)2名、會(huì)計(jì)1名，小學(xué)教師51名、校醫(yī)2名。(具體崗位見(jiàn)崗位信息表)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。能勝任相應(yīng)崗位工作，遵守紀(jì)律，服從安排。具備能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年4月23日至2006年4月23日期間出生)。

(二)具體條件

1.高中、初中教師崗位條件

要求國(guó)家及省重點(diǎn)院校畢業(yè)，普通全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，所學(xué)專業(yè)符合報(bào)名崗位專業(yè)要求。“雙一流”院校畢業(yè)生和碩士研究生以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬至報(bào)名崗位相關(guān)專業(yè);具有兩年以上相應(yīng)學(xué)科學(xué)段教學(xué)工作經(jīng)歷的可放寬畢業(yè)院校至普通全日制本科院校。

高中教師崗位要求具有高中學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，初中教師崗位要求具有初中及以上學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。

2.小學(xué)教師崗位條件

要求具有普通全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，所學(xué)專業(yè)符合報(bào)名崗位專業(yè)要求，具有小學(xué)及以上學(xué)段教師資格證書。“雙一流”院校畢業(yè)生和碩士研究生以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬至報(bào)名崗位相關(guān)專業(yè)。

3.校醫(yī)崗位條件

要求具有普通全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，所學(xué)專業(yè)符合報(bào)名崗位要求，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。

4.會(huì)計(jì)崗位條件

要求具有普通全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，所學(xué)專業(yè)符合報(bào)名崗位要求，具有初級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱，具有3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

注：招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算方法是：截止2024年4月23日，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月記為1年，在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。

2.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、2024年8月20日尚未畢業(yè)的在讀學(xué)生。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公務(wù)員考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄聘紀(jì)律行為的人員。

4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘形式與程序

(一)報(bào)名

本次報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，每名考生只能報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名網(wǎng)址：

http://lfkfqgwh.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6401

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月23日9:00至4月29日17:00

2.資格初審截止時(shí)間：4月29日18:00

3.報(bào)名者須提供以下資料：

①身份證;

②畢業(yè)證和學(xué)位證(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校相關(guān)部門蓋章的就業(yè)推薦表和在校成績(jī)證明);

③《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》);

④教師資格證書(未取得證書的考生提供有效期內(nèi)中小學(xué)教師資格考試合格證明);

⑤相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。提供所在單位出具的蓋章的工作證明原件和本人近2年的勞動(dòng)合同、社保證明;

以上證件材料均需提供電子版照片或掃描件，具體格式以報(bào)名系統(tǒng)實(shí)際要求為準(zhǔn)。資格初審結(jié)果可在報(bào)名系統(tǒng)查詢。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員和崗位招聘人數(shù)比例不足3：1的，核減或取消相應(yīng)崗位，通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站予以公告。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：5月5日

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，考生于5月3日9時(shí)起登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印。

3.筆試方式和內(nèi)容：筆試考試為閉卷考試，一張?jiān)嚲?。教師崗位重點(diǎn)考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)心理學(xué)知識(shí)、開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)情區(qū)況;校醫(yī)崗位重點(diǎn)考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)學(xué)類相關(guān)知識(shí)、開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)情區(qū)況;會(huì)計(jì)崗位重點(diǎn)考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)會(huì)類相關(guān)知識(shí)、開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)情區(qū)況?？荚嚂r(shí)限為120分鐘，滿分為100分。

閱卷結(jié)束后，5月14日通過(guò)報(bào)名考試系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。

按照筆試成績(jī)從高到低的原則，根據(jù)招聘崗位1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的均進(jìn)入面試，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成資格復(fù)審。因資格復(fù)審未通過(guò)或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審核而形成的缺額，按崗位成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。筆試缺考、發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)作弊等行為按規(guī)定取消成績(jī)、按規(guī)定成績(jī)被記0分的考生，不得進(jìn)入資格復(fù)審。

(三)資格復(fù)審

5月15日至5月16日，進(jìn)入面試的考生在指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)考證件審核。具體時(shí)間、地點(diǎn)安排及需審核的證件材料在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

(四)面試

1.面試時(shí)間：5月18日

2.面試地址：詳見(jiàn)《面試通知單》，考生可于5月17日9時(shí)起登錄報(bào)名系統(tǒng)打印面試通知單。

3.面試評(píng)委：面試評(píng)委聘請(qǐng)域外人員和域內(nèi)人員擔(dān)任，每個(gè)面試評(píng)委組共由7名評(píng)委組成，其中4名域外評(píng)委、3名域內(nèi)評(píng)委，主評(píng)委1名，由域外評(píng)委擔(dān)任。

4.面試方式：教師崗位(心理教師除外)面試采取試講的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察授課技能、專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、儀表儀態(tài)等內(nèi)容，考生提前15分鐘備考，面試時(shí)間15分鐘。心理教師、校醫(yī)、會(huì)計(jì)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘。面試評(píng)委根據(jù)招聘崗位類別及考試人數(shù)劃分若干小組，面試成績(jī)按照體操打分法計(jì)分，滿分為100分。因?yàn)檎衅溉藬?shù)較多、面試人員無(wú)法分在同場(chǎng)的學(xué)科，根據(jù)筆試成績(jī)的排名順序，采取蛇型分組法對(duì)面試人員和招聘名額進(jìn)行合理劃分。面試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線不予聘用。

面試考試全程封閉管理，統(tǒng)一用餐。面試成績(jī)當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼，待該學(xué)科崗位面試結(jié)束后公布。

5.確定進(jìn)入體檢人員名單：考生的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單。對(duì)報(bào)考同一崗位總成績(jī)相同的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢;若面試成績(jī)也相同，再組織一次面試加試，成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單于5月21日在報(bào)名系統(tǒng)查詢。

(五)體檢

入職前組織對(duì)擬聘用人員集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

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