2024年海南師范大學(xué)附屬小學(xué)考核招聘90名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-04-18 09:19 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)考人員報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，并于4月29日前在附小網(wǎng)站公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。資格審查通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位。資格審查未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審核仍未通過的，不能參加考核。

資格復(fù)審時(shí)間擬定于4月30日(具體以附小網(wǎng)站發(fā)布公告為準(zhǔn))，進(jìn)入資格復(fù)審人員攜帶報(bào)名材料原件參加現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員名單將在附小網(wǎng)站進(jìn)行公布。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

資格復(fù)審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體時(shí)間地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。

(四)組織考核

對通過資格審查的報(bào)考人員，組織5或7名專業(yè)相同或相近專家組成考核小組進(jìn)行考核。考核分兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，考核內(nèi)容及形式如下。

第一環(huán)節(jié)：業(yè)務(wù)能力考核。主要以說課的形式開展。此環(huán)節(jié)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。第一環(huán)節(jié)考核成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入第二環(huán)節(jié)考核。不按時(shí)參加者視為棄權(quán)。

第二環(huán)節(jié)：綜合素質(zhì)考核。主要以現(xiàn)場答辯的方式(音樂、體育、美術(shù)教師增加術(shù)科基本功測試)開展。滿分100分。合格分?jǐn)?shù)線為60分。第二環(huán)節(jié)考核成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

崗位名稱	術(shù)科基本功測試內(nèi)容
小學(xué)音樂教師崗位	器樂、聲樂、舞蹈、指揮任選一項(xiàng)
小學(xué)美術(shù)教師崗位	素描、國畫、書法任選一項(xiàng)
小學(xué)體育教師崗位	田徑、足球、籃球、體操、排球任選一項(xiàng)

考核總成績：考核總成績?yōu)?00分。按業(yè)務(wù)能力考核成績、綜合素質(zhì)考核成績6:4的比例確定，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。在兩個(gè)環(huán)節(jié)均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)考核總成績從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，并在附小網(wǎng)站進(jìn)行公布?？己丝偝煽兿嗤?，按業(yè)務(wù)能力考核成績高低順序排列。

(五)體檢、考察

1.根據(jù)考核結(jié)果，組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考人員在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考人員。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員參與陪同。

3.根據(jù)考核、體檢結(jié)果由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組等額確定考察人選。抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到報(bào)考人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、師德師風(fēng)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

4.體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，不再遞補(bǔ)。

(六)確定擬聘用人員

根據(jù)考核、體檢及考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并經(jīng)海南師范大學(xué)黨委常委會(huì)研究等額確定擬聘人選。

(七)擬聘人員公示

擬聘人員確定后，在附小學(xué)網(wǎng)站公示7天。公示期間存在異議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。

因考察不符合要求、在公示期間放棄聘用、公示結(jié)果影響聘用等情形，擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。

(八)核準(zhǔn)備案

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，學(xué)校在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考核材料、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由海南師范大學(xué)附屬小學(xué)發(fā)出擬聘用通知并辦理相關(guān)手續(xù)，將相關(guān)材料存入個(gè)人人事檔案。

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