2024年浙江臺州路橋區(qū)教育局公辦幼兒園合同教師招聘48名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-04-17 16:22 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試時間和形式

(一)筆試

1.筆試時間及地點：初定2024年5月18日，具體以準考證為準。報考人員須同時攜帶《準考證》和本人有效身份證件，按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加筆試。

2.筆試科目：①教育基礎(chǔ)知識：《學(xué)前教育教育基礎(chǔ)知識》;②學(xué)科專業(yè)知識：《學(xué)前教育》。筆試不指定考試大綱和參考用書，請考生自行把握。

3.筆試成績：滿分100分(教育基礎(chǔ)知識占30%，學(xué)科專業(yè)知識占70%)，筆試成績排名未達到應(yīng)考人數(shù)前60%的，不予進入面試。

(二)確定面試對象

在筆試成績排名達到應(yīng)考人數(shù)前60%的人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位數(shù)(崗位數(shù)有調(diào)整的，以調(diào)整后的崗位數(shù)為準，下同)1:2的比例確定面試對象。若遇最后一名同分的，則一并列入面試對象，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。筆試科目中任何一個科目缺考者不得進入面試。

(三)面試

1.面試時間及地點：詳見6月上旬在指定平臺發(fā)布的面試通知。

2.面試內(nèi)容：①備課;②試講;③答辯;④技能測試。

3.面試成績：滿分100分，面試成績低于60分的不予進入體檢。

面試人員放棄面試資格的，相應(yīng)崗位不再遞補。

五、體檢和考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對象。綜合成績(滿分100分)=筆試成績*40%+面試成績*60%。綜合成績低于60分的不予進入體檢，不予聘用。

最后一名如遇綜合成績(保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)相同，則按面試分數(shù)從高到低確定體檢對象，如遇面試成績也相同，則按學(xué)科專業(yè)知識成績從高到低確定體檢對象。如仍無法確定，則通過加試面試的方式確定。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，不予聘用。體檢合格者參加公開擇崗，各崗位根據(jù)綜合成績從高到低(分數(shù)并列則面試成績高者優(yōu)先，面試成績?nèi)圆⒘袆t學(xué)科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先)依次自主擇崗，具體崗位在面試之前公布，未按時參加擇崗的視作自動放棄聘用資格。

考察參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用考察辦法執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察工作實施前，國家或省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

若出現(xiàn)報考人員放棄體檢或考察、未按時參加擇崗、體檢不合格或考察結(jié)論為不宜聘用、因提供虛假信息和證件(證明)被取消聘用資格、在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，均不再遞補。

六、公示和聘用

體檢、考察均合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在指定發(fā)布平臺上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。聘用手續(xù)由公辦幼兒園和擬聘用人員簽訂勞動合同，并按規(guī)定約定試用期，逾期不辦理的，取消聘用資格且不再遞補。辦理聘用手續(xù)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格且不再進行遞補。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)歷(學(xué)位)證書和有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》辦理聘用手續(xù)，不能在2024年7月31日前取得報考崗位規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)證書的，取消聘用資格，不再遞補。

新聘用人員按有關(guān)規(guī)定實行試用期(見習(xí)期)制度，試用期滿考核不合格或未取得幼兒園教師資格證的，延期轉(zhuǎn)正。延期后考核仍不合格或未在規(guī)定時間內(nèi)取得幼兒園教師資格證的，予以解聘。

為維護公開招聘的嚴肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。在報名、筆試、面試、體檢、考察和聘用等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、營私舞弊，騙取報考和聘用資格的人員，或與招聘范圍、條件不相符的人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格，一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

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