2024年江蘇連云港灌南縣教育局所屬學校赴高校新教師招聘32名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-04-17 15:16 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格復審

網(wǎng)絡報名及現(xiàn)場報名的報名成功人員須到現(xiàn)場進行資格復審。

1.時間及地點

2024年4月29日上午9:00-11:30，地點：西北師范大學(云亭校區(qū))學生發(fā)展中心(甘肅省蘭州市安寧區(qū)安寧東路967號)。

2.聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：0518-83222525。

3.資格復審材料

(1)報名表;

(2)本人身份證;

(3)近期同底2寸彩色正面照兩張;

(4)學歷證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》。其中：暫未取得學歷證書的普通高校2024年畢業(yè)人員須提供就讀院校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;國(境)外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷認證材料。

(5)教師資格證書或應聘崗位所需的其他證書與證明。

其中，第(2)(4)(5)項須提供原件和復印件，原件審核后退還。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應聘人員報名經(jīng)資格復審通過后，方可參加考試。未按規(guī)定時間、地點和要求參加資格復審的，視為自動放棄應聘資格。

如對資格復審意見有異議，須在本站資格復審結束前向灌南縣教育局陳述申辯，逾期，視為沒有異議。

六、考試

(一)考試方式

采取直接面試的方式進行。面試由灌南縣教育局統(tǒng)一組織實施。未在指定地點、指定時間內參加考試的考生，視為自動放棄考試資格。

(二)面試

資格復審合格人員直接進入面試。

1.面試主要考察應聘人員的綜合知識、業(yè)務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。

2.面試成績：總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。

3.面試具體時間、地點另行通知。

(三)總成績計算方法及公布

總成績=面試成績×100%。

采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，在面試結束后5個工作日內在灌南縣人民政府網(wǎng)公布。

七、考察體檢

考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，組織加試，加試由灌南縣教育局統(tǒng)一組織，加試方式另定?？疾祗w檢由灌南縣教育局在灌南縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下開展，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

八、公示

灌南縣教育局根據(jù)考試、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在灌南縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試成績、排名等。

因應聘人員考察或體檢不合格、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由灌南縣教育局提出是否遞補的意見，報灌南縣人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

九、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，按各崗位考試總成績高低順序(總成績相同的，抽簽決定順序)在招聘崗位范圍內進行公開自主選崗，具體崗位見《選崗表》。應聘人員因個人原因未能按規(guī)定時間參加選崗的，視為自動放棄選崗權利。

選崗完成后，所有崗位公示無異議的擬聘用人員由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用備案后不再進行遞補。

因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

暫未取得教師資格證書的應聘人員，須在2024年8月31日前取得相應教師資格證書，取得應聘崗位相對應的教師資格證書后方可辦理相關聘用手續(xù)，未能在規(guī)定時間內取得相應教師資格證書的，將取消聘用資格。

十、招聘工作紀律

(一)應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。