2024山西運(yùn)城芮城縣校園招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員公告（教師崗29名）

http://shanxi.hteacher.net 2024-04-11 09:39 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

此次招聘不受開考比例限制，有人報(bào)名即可開考?？荚囍饕扇∶嬖嚨姆绞竭M(jìn)行。如同一崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到崗位數(shù)的5倍及以上時(shí)，增加筆試環(huán)節(jié)。直接面試的，面試成績即為綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均采取四舍五入法計(jì)算，保留兩位小數(shù)。

1.筆試

時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。

筆試采取閉卷形式，具體科目為：《公共基礎(chǔ)知識》、《教育基礎(chǔ)理論》，滿分均為100分，兩個(gè)科目一堂考完，時(shí)長為180分鐘。筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》×50%+《教育基礎(chǔ)理論》×50%。考生憑有效期內(nèi)的第二代身份證、準(zhǔn)考證入場參加筆試。

2.面試

面試采取講課的方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行考察，備課30分鐘，面試時(shí)間不超過10分鐘，總分100分。

如參加面試人數(shù)少于或等于崗位計(jì)劃而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.綜合成績

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分。若最后一名成績出現(xiàn)并列，則以面試成績排序，面試成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)按面試加試成績排序。如直接參加面試，面試成績即為綜合成績。綜合成績在面試結(jié)束后經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后公布。

報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動放棄。

(四)體檢和考察

根據(jù)綜合成績按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢考察人選。

體檢工作在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢結(jié)束后，向社會公布體檢結(jié)果，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院進(jìn)行?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向工作領(lǐng)導(dǎo)組提交復(fù)檢申請，工作領(lǐng)導(dǎo)組應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

考察主要了解擬聘用人員在校期間學(xué)習(xí)情況、德才表現(xiàn)、獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、資格條件等情況。如有需要，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘人員所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按照綜合成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，依照面試成績由高分到低分確定。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

(五)公示

體檢、考察結(jié)束后，對擬聘人員在芮城縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，未有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(六)聘用與管理

經(jīng)考察、體檢、公示均合格的人員，公示無異議者，經(jīng)縣校園招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，與用人單位簽訂不少于5年的服務(wù)協(xié)議(含試用期1年)，辦理全額事業(yè)人員編制和聘用手續(xù)，試用期間其工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘紀(jì)律

1.校園招聘工作要嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行。確保每個(gè)環(huán)節(jié)部署周密落實(shí)到位，做到程序嚴(yán)謹(jǐn)、操作規(guī)范，切實(shí)維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。

2.招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，一經(jīng)查實(shí)，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

3.招聘工作回避制度按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

4.報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織無關(guān)。

本次實(shí)施方案由校園招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

咨詢電話：0359-8720585(縣人社局)

0359-3030196(縣教育局)

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