2024年度黑龍江“市委書記進(jìn)校園”引才活動海林市人才招聘134名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2024-04-09 09:13 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2、面試

（1）確定擬進(jìn)入面試人員

筆試結(jié)束后，劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按照同一崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例，根據(jù)同一崗位筆試總成績從高到低的順序，確定擬進(jìn)入面試人選。如末位出現(xiàn)成績并列的，則并列人員同時進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)，但與擬聘人數(shù)之比原則上不高于5:1。若進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到3:1比例，經(jīng)人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可以核減該崗位招聘人數(shù)、合并或取消該招聘崗位、適當(dāng)降低或不設(shè)開考比例，對于不設(shè)開考比例崗位進(jìn)入面試的報考人員，面試成績不得低于該崗位所在考場的實考考生面試平均分，面試平均分取小數(shù)點后兩位數(shù)（不四舍五入），并在海林市政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

（2）現(xiàn)場資格確認(rèn)

根據(jù)進(jìn)入面試人員的報名信息，核查報考人員的身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教師資格證及崗位要求的其它證書、證明材料，需要進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證的報考人員應(yīng)提供省級以上教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證書。進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)的具體時間和地點另行通知。凡主要信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場資格審查的，取消參加面試資格，并根據(jù)報考同一崗位報考人員，從筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補。同一崗位遞補只進(jìn)行1次。

（3）公示面試人選

公示面試人選。通過資格確認(rèn)的面試人員名單在海林市政府網(wǎng)站公示3個工作日，公示無異議的參加面試。

（4）面試方式

教育系統(tǒng)崗位面試分為教師基本素質(zhì)測試和教育教學(xué)能力考察兩部分，各占50分，面試成績滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分者不予錄取。教師基本素質(zhì)測試通過應(yīng)聘人員與學(xué)科專家組成員面對面交談、答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員教育理念、師德修養(yǎng)、獻(xiàn)身教育的思想和信念，儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語言表達(dá)能力，以及培養(yǎng)學(xué)生、管理學(xué)生等素質(zhì)和能力等。教育教學(xué)能力考察通過試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)科知識體系、課程意識和能力、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)的組織與實施、教學(xué)方法與藝術(shù)、教學(xué)評價、運用教學(xué)資源等能力，以及教學(xué)語言和提問、板書、講解等基本技能。

其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變能力和潛在能力等。面試成績滿分為100分，每名報考人員面試時長15分鐘，答3題，面試成績低于60分者不予錄取。

面試時間和地點將通過海林市政府網(wǎng)站另行通知。

3、公布考試總成績和考核人選

考試以百分計，其中筆試總成績占60%，面試成績占40%，考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。面試成績及考試總成績?nèi)⌒?shù)點后兩位數(shù)，不四舍五入。

根據(jù)同一崗位考試總成績由高到低的順序，按照進(jìn)入考核人數(shù)與擬聘人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入考核人選。應(yīng)聘同一崗位的如總成績出現(xiàn)并列，則面試成績高者確定為考核人選；如面試成績也相同，由人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行面試加試，面試加試成績高者進(jìn)入考核階段。面試結(jié)束后，考試總成績及進(jìn)入考核人員名單在海林市政府網(wǎng)站上公示5個工作日。

（七）考核與體檢

1、組織考核。由人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位主管部門共同組織實施，堅持全面、客觀、公正的原則，采取實地考察、社區(qū)或單位出具證明、查檔等方式，對報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核，并對報考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2、組織體檢。考核合格人員參加體檢。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢所需費用由報考人員個人承擔(dān)。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的報考人員，取消聘用資格。

放棄或考核體檢結(jié)果不合格的，可從報考同一崗位面試成績60分以上應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高到低依次等額遞補，考核、體檢環(huán)節(jié)分別只遞補1次。

（八）公示與聘用

通過考核、體檢人員確定為擬聘用人員，名單在海林市政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，取消其應(yīng)聘資格。對于公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)，發(fā)放聘用通知書，簽訂聘用合同。被聘用后，為聘用人員辦理相關(guān)人事編制手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的編制和相關(guān)待遇。對于新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月（應(yīng)屆高校畢業(yè)生1年），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；不合格的（或附件1崗位要求5年內(nèi)取得相應(yīng)資格證書，而未如期取得的）解除聘用合同。最低服務(wù)期限5年，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)離本單位。

企業(yè)單位招聘程序及考核方式由企業(yè)自行確定，考生可通過如下方式報名：①在各場巡回招聘會海林市展位處現(xiàn)場報名；②與企業(yè)聯(lián)系人直接聯(lián)系報名并投遞簡歷。

五、招聘紀(jì)律

為保證公開、公平、公正，本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督。報考人員必須遵守有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘部門的考務(wù)安排。對在報名、筆試、資格確認(rèn)、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）規(guī)定進(jìn)行處理。

六、其他事項

（一）本公告由人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（二）特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或輔導(dǎo)材料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。社會上作弊團(tuán)伙通過各種手段與報考人員聯(lián)系，謊稱提供真題等進(jìn)行詐騙，請報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

政策咨詢電話：0453-5617958。

技術(shù)咨詢電話：400-1629-400轉(zhuǎn)1350。

監(jiān)督舉報電話：0453-5617969。

監(jiān)督舉報郵箱：hlrsjrsg@163.com。

附件：1、2024年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動海林市人才招聘事業(yè)單位崗位計劃

2、2024年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動海林市人才招聘企業(yè)崗位計劃

3、2024年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動海林市人才招聘享受政策加分指南

2024年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動

海林市人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年4月7日

原文標(biāo)題：2024年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動海林市人才招聘公告

文章來源：https://hailin2024sjjxy.ibaoming.net/website/viewDocumentById?id=2