江西九江事業(yè)單位“才匯九江”高層次人才招聘515名公告（教師122）

http://jiangxi.hteacher.net 2024-04-08 11:18 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試考核

此次高層次人才招聘采取直接面試的考核方式進(jìn)行。其中1至2個(gè)招聘計(jì)劃的崗位通過資格初審的人數(shù)大于20人、3至5個(gè)招聘計(jì)劃的崗位通過資格初審的人數(shù)大于30人時(shí)，則采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。筆試成績不計(jì)入考試成績。

(一)筆試：市直招聘崗位和縣(市、區(qū))招聘崗位筆試由九江市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試公告在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布;九江職業(yè)大學(xué)招聘崗位、市委黨校博士招聘崗位筆試由自主考核單位自行組織實(shí)施，筆試公告由自主考核單位另行發(fā)布，具體發(fā)布網(wǎng)址見相應(yīng)崗位表。

(二)面試：市直招聘崗位面試考核、體檢、考察、遞補(bǔ)等后續(xù)招聘程序由九江市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試公告在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布;縣(市、區(qū))招聘崗位、九江職業(yè)大學(xué)招聘崗位及市委黨校博士招聘崗位面試考核體檢、考察、遞補(bǔ)等后續(xù)招聘程序由自主考核單位自行組織實(shí)施，面試公告由自主考核單位另行發(fā)布，具體發(fā)布網(wǎng)址見相應(yīng)崗位表。

五、體檢、考察、公示、聘用

(一)擬入闈體檢人員公示

市直招聘崗位擬入闈體檢人員名單在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示。縣(市、區(qū))、九江職業(yè)大學(xué)及市委黨校博士等招聘崗位擬入闈體檢人員名單另行發(fā)布，具體發(fā)布網(wǎng)址見相應(yīng)崗位表。

(二)體檢

體檢由同級人社部門或自主考核單位組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目與要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，其中報(bào)考教師招聘崗位的，體檢項(xiàng)目與要求參照《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額按1：1的比例從考試成績高分到低分遞補(bǔ)一次。

(三)考察

考察由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織。對體檢合格的考生，按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況。考察不合格者，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額按1：1的比例從考試成績高分到低分遞補(bǔ)一次。對考試成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由招聘單位及主管部門按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。

(四)公示

市直招聘崗位對考察合格的擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日;縣(市、區(qū))、九江職業(yè)大學(xué)及市委黨校博士等自主考核招聘崗位考察合格的擬聘用人員名單在相應(yīng)崗位表中公布的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

(五)聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，由同級人社部門按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù);縣(市、區(qū))擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到九江市人力資源和社會保障局備案;對反映存在影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

錄用后，錄用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、聘用人員在三個(gè)月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從考試成績高分到低分遞補(bǔ)一次。各縣(市、區(qū))人社部門或招聘單位主管部門報(bào)九江市人力資源和社會保障局審核后，由九江市人力資源和社會保障局統(tǒng)一對外發(fā)布公告。

招聘人員經(jīng)招聘單位考察合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進(jìn)行崗位管理。招聘在編在職人員聘用后，由同級人社部門辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在編在職人員同等管理。

招聘初次就業(yè)的人員，由同級人社部門統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3至6個(gè)月。試用期含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，由招聘單位組織考核，考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，考核不合格的取消其聘用資格。

六、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

報(bào)考人員在招聘過程中，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的，將記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、其他

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)考生報(bào)名、資格審查等有關(guān)事項(xiàng)咨詢請撥打崗位表中招聘單位聯(lián)系電話。

(三)根據(jù)招聘工作職責(zé)，來信、來訪由市直招聘單位主管部門和各縣(市、區(qū))人社部門調(diào)查處理，并將調(diào)查處理結(jié)果報(bào)市人力資源和社會保障局備案。

八、監(jiān)督、咨詢電話

(一)政策咨詢電話：12333

九江市委黨校：0792-8222960

九江市國資委：0792-8221799

九江市住建局：0792-8584145

九江市生態(tài)環(huán)境局：0792-8792022

九江市自然資源局：0792-8175066

九江市教育局：0792-8226676