2024年內(nèi)蒙古鑲黃旗面向社會公開幼兒保教人員招聘20名簡章

http://neimenggu.hteacher.net 2024-04-03 11:51 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)體檢

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進行。由鑲黃旗教育局負責組織，在鑲黃旗人民醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格者進入考察范圍。

2.進入體檢范圍的考生在規(guī)定時間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的，取消其考察資格。從面試成績合格考生中按照成績由高到低的順序依次遞補，遞補人員出現(xiàn)成績并列情況時進行加試。應(yīng)聘人員需要進行復(fù)檢的，應(yīng)在接到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知后及時進行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消其聘用資格，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

(四)考察

1.考察工作由鑲黃旗2024年面向社會公開招聘幼兒保教人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施。

2.考察內(nèi)容主要包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及聘用資格條件的真實性?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的人員擋在門外?？疾觳扇∠嚓P(guān)部門聯(lián)合審查、審核人事檔案、同被考察人員面談等方式進行。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄。考察不合格的，取消其聘用資格。

(五)公示

1.考察結(jié)束后，對擬確定的人員將在鑲黃旗教育局微信公眾平臺、鑲黃旗人力資源和社會保障局微信公眾平臺進行公示，公示期為5個工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，簽訂勞動合同。

2.應(yīng)聘人員在本次公開招聘簽訂勞動合同前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格。

3.對于公示及簽訂勞動合同前不符合相關(guān)條件或主動放棄崗位，將按照面試合格成績由高到低順序依次進行遞補，并按照程序?qū)M補錄人員進行體檢考察與公示。本次招聘考試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，遞補期為一年，每個環(huán)節(jié)僅遞補一次。

(六)簽訂勞動合同

1.對公示期滿無異議人員，鑲黃旗教育局根據(jù)各幼兒園實際情況分配工作崗位。

2.對公示期滿無異議人員，用人單位與其簽訂勞動合同，并在鑲黃旗人力資源和社會保障局備案。用人單位在勞動合同中與聘用人員約定試用期，試用期為兩個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，試用期考核不合格，取消其聘用資格。

四、合同期限

本次幼兒保教人員每年進行考核，簽訂合同，考核不合格的，用人單位與聘用人員解除合同。

五、薪酬待遇和日常管理

(一)薪酬待遇

本次擬招聘人員實行合同制管理，不列入事業(yè)單位編制,享受參照同等條件的事業(yè)單位新入職人員工資待遇，依法參加企業(yè)職工“四險一金”(養(yǎng)老、醫(yī)療生育、失業(yè)、工傷保險及住房公積金)。不繳納職業(yè)年金。

(二)日常管理

1.本次招聘的人員由鑲黃旗教育局負責統(tǒng)籌管理，用人單位負責具體日常管理。鑲黃旗教育局及時督促用人單位簽訂勞動合同并辦理企業(yè)職工保險等相關(guān)手續(xù)。

2.用人單位對本次招聘人員每年進行統(tǒng)一專項考核，同時將考核結(jié)果報備鑲黃旗教育局、人力資源和社會保障局。對不服從管理、不履行職責，出現(xiàn)違法違紀行為或違反有關(guān)規(guī)章制度的人員，解除勞動合同。鑲黃旗教育局將離崗或解除合同人員及時報備鑲黃旗人力資源和社會保障局、財政局。

六、紀律要求

(一)本次招聘工作由鑲黃旗紀委監(jiān)委派駐教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

(二)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。

(三)對應(yīng)聘人員和招聘工作人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)及其他相關(guān)法律法規(guī)處理。

(四)對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。

七、其他事項

(一)本次招聘不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

(二)咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：0479-6222032

監(jiān)督電話：0479-6222762;13947916518

點擊下載>>>