2024江蘇省連云港市灌南縣教育局所屬學(xué)校赴高校新教師招聘38名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-04-02 11:12 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、考試

(一)考試方式

崗位代碼G01-G13崗位采取直接面試的方式進(jìn)行;崗位代碼G14-G16崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試由灌南縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。未在指定地點(diǎn)、指定時(shí)間內(nèi)參加考試的考生，視為自動(dòng)放棄考試資格。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容：相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教學(xué)方面的知識(shí)。不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不委托任何個(gè)人或部門(mén)舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。

2.采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.注意事項(xiàng)：(1)本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。(2)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

5.筆試成績(jī)將以百分制的形式在灌南縣人民政府網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

(三)面試

崗位代碼G01-G13崗位資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試;崗位代碼G14-G16崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定面試人選(末位成績(jī)并列的，一并參加)。

1.面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。

2.面試成績(jī)：總分為100分，面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)總成績(jī)計(jì)算方法及公布

崗位代碼G01-G13崗位的總成績(jī)=面試成績(jī)×100%。

崗位代碼G14-G16崗位的總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

采用百分制計(jì)算總成績(jī)，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)、總成績(jī)及排名，在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在灌南縣人民政府網(wǎng)公布。

七、考察體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績(jī)相同，崗位代碼G01-G13崗位，組織加試;崗位代碼G14-G16崗位則按筆試成績(jī)高者參加考察體檢，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織加試，加試由灌南縣教育局統(tǒng)一組織，加試方式另定?？疾祗w檢由灌南縣教育局在灌南縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下開(kāi)展，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

八、公示

灌南縣教育局根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在灌南縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試成績(jī)、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或體檢不合格、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由灌南縣教育局提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)灌南縣人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分，處理方式同上)。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門(mén)的資格。

九、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按各崗位考試總成績(jī)高低順序(總成績(jī)相同的，抽簽決定順序)在招聘崗位范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)自主選崗，具體崗位見(jiàn)《選崗表》。應(yīng)聘人員因個(gè)人原因未能按規(guī)定時(shí)間參加選崗的，視為自動(dòng)放棄選崗權(quán)利。

選崗?fù)瓿珊?，所有崗位公示無(wú)異議的擬聘用人員由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用備案后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

暫未取得教師資格證書(shū)的應(yīng)聘人員，須在2024年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，取得應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證書(shū)后方可辦理相關(guān)聘用手續(xù)，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，將取消聘用資格。

十、招聘工作紀(jì)律

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

(二)招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

十一、監(jiān)督和舉報(bào)

灌南縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次公開(kāi)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-83236689。

灌南縣人力資源和社會(huì)保障局接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-83968833。

十二、本公告未盡事宜由灌南縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載>>>