2024年甘肅嘉峪關(guān)市集中引進(jìn)急需緊缺人才101名公告（事業(yè)單位）

http://gansu.hteacher.net 2024-04-01 16:17 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格初審。資格初審與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名同步開始，具體由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)。對(duì)出現(xiàn)提供報(bào)名所需資料不全、與崗位要求條件不符等情形的，資格初審不予通過。每人限報(bào)一個(gè)崗位，已通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的，可在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他合適崗位。

(四)面試考核。本次人才引進(jìn)不設(shè)定開考比例，對(duì)擬引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例或無競爭性的崗位，正常開展面試考核，面試考核成績低于85分(不含85分)的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。對(duì)擬引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過1:5比例的崗位，視情況增加綜合能力測試環(huán)節(jié)，根據(jù)綜合能力測試成績從高到低的順序，按1:3的比例確定參加面試考核人員;進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)人員綜合測試成績與面試考核成績各占總成績的50%，總成績低于85分(不含85分)的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)能力、分析能力、儀表儀態(tài)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，教師崗位同時(shí)要考核教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施等教學(xué)基本技能。面試計(jì)分采用百分制，成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試考核成績當(dāng)場公布，并由應(yīng)聘人員現(xiàn)場簽字確認(rèn)。

面試考核工作由市委組織部、市人社局牽頭組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，市委黨校崗位另增設(shè)試講環(huán)節(jié);中學(xué)教師崗位由市教育局具體組織實(shí)施，采取“試講+答辯”方式進(jìn)行。

(五)資格復(fù)審。各崗位按擬招聘人數(shù)，以面試考核成績(總成績)從高到低的順序等額確定參加資格復(fù)審對(duì)象。面試考核成績(總成績)相同的，按面試考官評(píng)分總和(綜合能力測試成績與面試考官評(píng)分的總和)從高到低的順序確定資格復(fù)審對(duì)象，總和仍相同的一并確定為資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件、學(xué)歷學(xué)位或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱或其他資格證書、業(yè)績成果證明等材料進(jìn)行復(fù)審，未在規(guī)定的時(shí)間參加資格復(fù)審或復(fù)審不合格的，取消擬引進(jìn)資格。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在6月30日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件資料原件進(jìn)行資格復(fù)審，無法提供的取消擬引進(jìn)資格。

(六)體檢考察。由招聘單位和主管部門對(duì)資格復(fù)審合格人員組織體檢，體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院開展，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬引進(jìn)資格。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由招聘單位和主管部門組成考察組，參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織實(shí)施。重點(diǎn)考察擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校(單位、社區(qū))表現(xiàn)等情況，形成書面考察結(jié)論?？疾觳缓细竦模∠麛M引進(jìn)資格。

(七)公示聘用。對(duì)考察合格的擬引進(jìn)人員，在相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公示5個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理引進(jìn)聘用手續(xù)。

四、政策待遇

1.薪酬待遇。引進(jìn)的急需緊缺人才為事業(yè)單位正式在編人員，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.職稱評(píng)定。從事專業(yè)技術(shù)工作的博士研究生評(píng)定副高級(jí)職稱的，從事專業(yè)技術(shù)工作的碩士研究生評(píng)定中級(jí)職稱的，不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，取得職稱后直接聘用。

3.生活補(bǔ)助。引進(jìn)的正高級(jí)專家、博士和副高級(jí)職稱人員、“雙一流”建設(shè)高校碩士和公費(fèi)師范生，由市財(cái)政分別給予總額為30萬元、25萬元、15萬元的生活補(bǔ)助。

4.購房補(bǔ)助。急需緊缺人才引進(jìn)后在嘉峪關(guān)市購買首套住房的，按正高級(jí)專家18萬元、博士和副高級(jí)職稱人員12萬元、“雙一流”建設(shè)高校碩士和公費(fèi)師范生8萬元、全日制碩士和“雙一流”建設(shè)高校本科生5萬元的標(biāo)準(zhǔn)，由市財(cái)政給予一次性購房補(bǔ)貼。同時(shí)，符合本市住房公積金貸款相關(guān)條件的，單筆貸款額度享受本市住房公積金最高80萬元的貸款額度。

5.人才公寓。引進(jìn)的急需緊缺人才，可免租“拎包入住”由市政府提供的人才公寓等保障性住房，正高級(jí)專家、博士和副高級(jí)職稱人員免租入住期限為8年，“雙一流”建設(shè)高校碩士和公費(fèi)師范生免租入住期限為6年，全日制碩士和“雙一流”建設(shè)高校本科生免租入住期限為4年。

6.租房補(bǔ)助。在人才公寓等保障性住房無法滿足需求時(shí)，為引進(jìn)人才發(fā)放租房補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別為正高級(jí)專家2500元/月、博士和副高級(jí)職稱人員2000元/月、“雙一流”建設(shè)高校碩士和公費(fèi)師范生1200元/月、全日制碩士和“雙一流”建設(shè)高校本科生800元/月。

7.繼續(xù)教育。引進(jìn)的急需緊缺人才，在工作期間取得高一級(jí)學(xué)歷學(xué)位的，按學(xué)費(fèi)總額的70%予以補(bǔ)助。

8.項(xiàng)目扶持。引進(jìn)人才申報(bào)市級(jí)人才項(xiàng)目、科技項(xiàng)目優(yōu)先予以支持，申報(bào)成功后根據(jù)項(xiàng)目情況給予5—50萬元的項(xiàng)目扶持資金。擁有重大發(fā)明專利、專有技術(shù)的高層次和急需緊缺人才(團(tuán)隊(duì))來本市創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的，給予最高50萬元的項(xiàng)目轉(zhuǎn)化資金扶持。

9.家屬子女安置。引進(jìn)的急需緊缺人才，親屬落戶隨遷隨落;配偶工作安置采取“對(duì)口對(duì)應(yīng)”的原則及時(shí)協(xié)調(diào)解決;子女處在學(xué)前和義務(wù)教育階段的，由教育部門負(fù)責(zé)妥善安排;父母在本市落戶定居的，按照《嘉峪關(guān)市居家養(yǎng)老服務(wù)實(shí)施辦法》享受家庭保潔、生活護(hù)理、愛心午餐等居家養(yǎng)老服務(wù)。

10.其他優(yōu)惠政策及實(shí)施細(xì)節(jié)，按《嘉峪關(guān)市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事宜

(一)本次人才引進(jìn)不收取任何費(fèi)用。在報(bào)名過程中，如遇到報(bào)名系統(tǒng)登錄、報(bào)考條件咨詢等相關(guān)問題，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系崗位需求表中對(duì)應(yīng)的單位聯(lián)系人溝通解決。

(二)資格初審結(jié)果及面試考核(含綜合能力測試、試講)、體檢的時(shí)間地點(diǎn)，由市委組織部(教師崗位由市教育局)以公告形式另行通知。應(yīng)聘人員報(bào)名后，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注“雄關(guān)黨建”微信公眾號(hào)，保持聯(lián)系電話暢通。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進(jìn)資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)如在資格復(fù)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，按同一崗位面試考核成績(總成績)從高到低順序，依次等額遞補(bǔ)應(yīng)聘人員，遞補(bǔ)最多不超過2次。無人報(bào)名的崗位、無遞補(bǔ)對(duì)象的崗位，引進(jìn)計(jì)劃予以取消。

(四)資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合相關(guān)資格條件或提供虛假材料的，立即取消引進(jìn)資格。

(五)引進(jìn)人員試用期為1年，試用期滿考核合格后方可享受各項(xiàng)政策待遇。引進(jìn)人員在嘉峪關(guān)市服務(wù)年限不得低于5年(含試用期)，在5年內(nèi)有辭職、調(diào)離等意愿的，由本人提前1個(gè)月申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位、主管部門同意，按照合同約定繳納違約金，收回發(fā)放的各類補(bǔ)助資金后，辦理解聘手續(xù)。

(六)報(bào)考人員在應(yīng)聘過程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

(七)在人才引進(jìn)或招聘程序啟動(dòng)時(shí)，各招聘單位和主管部門應(yīng)及時(shí)邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)人才引進(jìn)或招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

(八)本次引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

(九)本公告未盡事宜，由嘉峪關(guān)市委組織部、嘉峪關(guān)市人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

市委組織部：0937—6328706

市人社局：0937—6789787

市教育局：0937—6225900

市衛(wèi)生健康委：0937—6262176

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