http://sichuan.hteacher.net 2024-03-28 17:59 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
巴中市教師招聘安排
報名時間:2024年4月8日09:00至4月12日09:00
筆試時間:2024年4月20日
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為持續(xù)引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才,引領(lǐng)推動巴中高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè),根據(jù)《中共巴中市委關(guān)于實施“百千萬引才工程”的通知》(巴委〔2021〕132號)、《巴中市事業(yè)單位人才引進管理服務(wù)辦法(試行)》(巴委人才組〔2022〕5號)精神,現(xiàn)就四川省巴中市2024年上半年統(tǒng)籌引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才相關(guān)事宜公告如下。
一、企業(yè)引進人才
(一)引才計劃
統(tǒng)籌引進企業(yè)人才407名。其中:市本級40名、巴州區(qū)62名、恩陽區(qū)20名、南江縣196名、通江縣37名、平昌縣2名、巴中經(jīng)開區(qū)26名、文旅新區(qū)24名。具體崗位及要求請查詢《四川省巴中市2024年上半年統(tǒng)籌引才企業(yè)崗位一覽表》(附件1)。
(二)報名時間
自本公告發(fā)布之日起至相關(guān)崗位引進到合適人才時止,最晚不超過2024年8月31日。
(三)報名方式
企業(yè)引才實行郵箱報名,考生選擇擬報考崗位,電話聯(lián)系企業(yè)相關(guān)負責人,將報考資料掃描為電子資料打包成壓縮文件發(fā)送至企業(yè)指定郵箱。若有疑問,請撥打《四川省巴中市2024年上半年統(tǒng)籌引才企業(yè)崗位一覽表》中相關(guān)企業(yè)預(yù)留電話咨詢。
(四)資格審核
資格審核由引才企業(yè)根據(jù)崗位條件要求自行組織開展,審核結(jié)果通過電話通知考生。
(五)考試考核
引才企業(yè)自行確定考試(考核)方式并組織實施,擇優(yōu)確定引進對象。引進對象名單,分別由市國資委、縣(區(qū))、巴中經(jīng)開區(qū)、文旅新區(qū)于2024年8月31日前報市委組織部備案。
(六)政策待遇
統(tǒng)籌引進到相關(guān)企業(yè)全職工作的正高級職稱人才、全日制博士研究生、副高級職稱人才、全日制碩士研究生分別發(fā)放40萬元、40萬元、15萬元、10萬元安家補助,選擇以購房券兌現(xiàn)安家補助的,補助標準可上浮25%。統(tǒng)籌引進到相關(guān)企業(yè)全職工作的原“985”“211”高校本科畢業(yè)生和其他一流建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科畢業(yè)的大學(xué)本科生,按每人每月1000元標準發(fā)放5年生活資助。符合條件的可按規(guī)定申請租住人才公寓。
二、事業(yè)單位引進人才
(一)引才計劃
事業(yè)單位共引進編制內(nèi)人才492名。
綜合類崗位(含醫(yī)療機構(gòu)行政管理崗位)引進223名,其中市本級34名、巴州區(qū)24名、恩陽區(qū)32名、南江縣23名、通江縣49名、平昌縣54名、巴中經(jīng)開區(qū)2名、文旅新區(qū)5名,具體崗位及要求請查詢《四川省巴中市2024年上半年統(tǒng)籌引才事業(yè)單位綜合類崗位一覽表》(附件2)。
教育教學(xué)類崗位引進93名,其中恩陽區(qū)20名、南江縣6名、通江縣16名、平昌縣44名、巴中經(jīng)開區(qū)7名,具體崗位及要求請查詢《四川省巴中市2024年上半年統(tǒng)籌引才事業(yè)單位教育教學(xué)類崗位一覽表》(附件3)。
衛(wèi)生診療類崗位引進176名,其中市本級40名、巴州區(qū)12名、恩陽區(qū)11名、南江縣31名、通江縣41名、平昌縣39名、巴中經(jīng)開區(qū)2名,具體崗位及要求請查詢《四川省巴中市2024年上半年統(tǒng)籌引才事業(yè)單位衛(wèi)生診療類崗位一覽表》(附件4)。
(二)引進條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可;擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強;
(2)遵守憲法和法律,未受過黨紀、政紀、校紀等處分,無違法犯罪記錄;
(3)具有引進崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識、專業(yè)技能及工作能力,具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
(4)愿意服從組織安排,在巴中服務(wù)不低于5年;
(5)符合引進崗位規(guī)定的其他要求。
2.具體條件
報考巴中事業(yè)單位引才崗位,一般應(yīng)符合以下條件:
(1)高層次人才(包括A類、B類、C類人才)。A類人才為45歲以下(1979年3月27日及以后出生),具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員;B類人才為40歲以下(1984年3月27日及以后出生),具有普通高等教育博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員;C類人才為35歲以下(1989年3月27日及以后出生),具有普通高等教育碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員。
(2)急需緊缺專業(yè)人才(包括D類、E類、G類人才)。D類人才為35歲以下(1989年3月27日及以后出生),國家和省級事業(yè)單位人事綜合管理部門規(guī)定可考核招聘的急需緊缺專業(yè)人才;E類人才為35歲以下(1989年3月27日及以后出生),具有中級專業(yè)技術(shù)職稱且具有本科及以上學(xué)歷的人員;G類人才為30歲以下(1994年3月27日及以后出生),具有普通高等教育本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位的人員。
崗位另有要求的以崗位要求為準。
2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2024年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證等資格證書;往屆畢業(yè)生須在報考時提供規(guī)定學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)取得的學(xué)歷學(xué)位證、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證等資格證書,市外在編在崗人員還應(yīng)在報名時提供相關(guān)組織人事部門和用人單位同意報考證明。
考生本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱,應(yīng)與所報考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)名稱一致。以第二學(xué)位專業(yè)報考的,第二學(xué)位專業(yè)須與需求專業(yè)一致,且所屬學(xué)歷層次與崗位要求學(xué)歷層次須一致。本碩、碩博均為“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)的考生,具有崗位需求專業(yè)學(xué)習經(jīng)歷的也可報名。
以國(境)外大學(xué)及以上學(xué)歷學(xué)位報考的考生須于2024年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。其中,報考市本級綜合類崗位的,畢業(yè)學(xué)校應(yīng)為QS、U.S.NEWS、TIMES、ARWU最新排名中,至少3個排名前300名的高校;報考縣(區(qū))綜合類崗位和教育教學(xué)類崗位的,畢業(yè)學(xué)校應(yīng)為QS、U.S.NEWS、TIMES、ARWU最新排名中,至少3個排名前500名的高校;報考衛(wèi)生診療類崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的,不限制畢業(yè)高校。
3.其他要求
有以下情形之一的,由考生自行提供相關(guān)證明材料,經(jīng)市、縣(區(qū))黨委組織部或市級相關(guān)行業(yè)主管部門審核同意后,也可報名:
(1)因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同,但確屬同一專業(yè)的;
(2)因所在高校開設(shè)專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致(即所在高校未開設(shè)國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)),但所在高校證明確屬同一專業(yè)的;
(3)以國(境)外大學(xué)及以上學(xué)歷學(xué)位報考且所學(xué)專業(yè)與崗位需求專業(yè)不一致,但經(jīng)國內(nèi)開設(shè)需求專業(yè)的第二輪“雙一流”建設(shè)高校證明所學(xué)專業(yè)與需求專業(yè)學(xué)習內(nèi)容(研究方向)一致的。
4.有下列情形之一的,不得參加我市人才引進:
(1)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
(2)市外在編在崗人員未按管理權(quán)限征得所在地相關(guān)組織人事部門同意的,市外定向委培生、服務(wù)期未滿的服務(wù)基層項目人員未征得所在地組織人事部門和項目主管部門同意的。
(3)巴中市內(nèi)在編在崗人員(含試用期人員)、定向委培生、服務(wù)期未滿的服務(wù)基層項目人員。
(4)截至公告發(fā)布之日,在巴中市人才引進體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)放棄資格不滿三年的;已通過巴中市行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位遴選、招聘、選聘、考調(diào)等考試且已公示或在公示期的、通過考察的;在巴中市行政事業(yè)單位辭職(辭聘)不滿三年、辭退(解聘)不滿五年的。
(5)事業(yè)單位人事管理回避制度明確的、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
(6)人事(學(xué)籍)檔案中有學(xué)歷、經(jīng)歷、年齡等造假情形的。
(7)存在其他不符合報考資格情形的。
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責任編輯:云云
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