2024年甘肅武威市事業(yè)單位公開招聘工作人員647名公告（教師崗191）

http://gansu.hteacher.net 2024-03-28 17:05 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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四、筆試

(一)時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年4月27日(星期六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試《準(zhǔn)考證》。

(二)筆試科目。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，兩個(gè)考試科目連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷，滿分均為150分。

(三)開考比例。原則上開考比例為招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的1:3。其中：管理崗位不足1:3的，通過核減招聘計(jì)劃直至達(dá)到開考比例，核減計(jì)劃后仍達(dá)不到開考比例的取消招聘計(jì)劃，該崗位應(yīng)聘人員可改報(bào)其他符合條件的崗位;專業(yè)技術(shù)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，應(yīng)聘人員按緊缺專業(yè)參加筆試。

(四)筆試試題。按崗位類別分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)(包括中學(xué)教師崗位和小學(xué)教師崗位)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)(包括中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位)。

(五)筆試要件。應(yīng)聘人員須攜帶筆試《準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證原件(包括有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。身份證遺失的應(yīng)聘人員，應(yīng)在公安派出所及時(shí)補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證。

(六)成績(jī)公布。筆試閱卷工作結(jié)束后，市招聘辦在武威市人民政府網(wǎng)對(duì)筆試成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單進(jìn)行公布。

五、資格復(fù)審

市、縣區(qū)招聘辦對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以市招聘辦在武威市人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

(一)確定資格復(fù)審人員

1.不要求面試的崗位，參加筆試人數(shù)大于招聘計(jì)劃的崗位，按筆試總成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，末位成績(jī)并列人員一并進(jìn)入;參加筆試人數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃而未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，筆試總成績(jī)達(dá)到同一考區(qū)使用同一類筆試試卷筆試人員平均分及以上者確定為進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，平均分以下者不得進(jìn)入。

2.要求面試的崗位，按招聘計(jì)劃1:3的比例，按筆試總成績(jī)由高分到低分依次確定資格復(fù)審人員，末位成績(jī)并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。參加筆試人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃3倍的崗位，筆試總成績(jī)達(dá)到同一考區(qū)使用同一類筆試試卷筆試人員平均分及以上者確定為進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，平均分以下者不得進(jìn)入。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí)須按崗位條件提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件。對(duì)應(yīng)聘人員未按期參加資格復(fù)審、不符合報(bào)名條件、提供虛假材料或提供報(bào)名信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的;在職人員不能提供同意報(bào)考證明的，取消應(yīng)聘資格。因取消應(yīng)聘資格造成的崗位空缺，從該崗位應(yīng)聘人員中按筆試總成績(jī)由高分到低分等額遞補(bǔ)，末位成績(jī)并列者一并遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)形不成競(jìng)爭(zhēng)的非面試崗位或達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的面試崗位，遞補(bǔ)人員筆試總成績(jī)須達(dá)到同一考區(qū)使用同一類筆試試卷筆試人員平均分及以上，平均分以下者不予遞補(bǔ)。

六、面試

要求面試的崗位，資格復(fù)審合格人員確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，面試實(shí)行百分制，滿分為100分，面試內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)以市招聘辦在武威市人民政府網(wǎng)發(fā)布的《面試公告》為準(zhǔn)。

七、綜合成績(jī)與初選人員確定

要求面試的招聘崗位，綜合成績(jī)?yōu)楣P試總成績(jī)(換算成百分制)×60%+面試成績(jī)×40%;不要求面試的崗位綜合成績(jī)?yōu)楣P試總成績(jī)。筆試、面試及綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)確定后，根據(jù)招聘計(jì)劃按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高分到低分等額確定初選人員，并在武威市人民政府網(wǎng)公布。其中：

(一)要求面試的崗位，參加面試人數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃人數(shù)而未形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)達(dá)到同一考區(qū)面試人員平均成績(jī)及以上者確定為初選人員。平均成績(jī)以下者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)不要求面試的崗位，報(bào)名資格復(fù)審合格人員即確定為初選人員。

(三)在確定初選人員時(shí)，若末位綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按下列順序確定：

1.成績(jī)并列人員中有退役士官、退役士兵和武威市民生實(shí)事項(xiàng)目人員時(shí)，依序優(yōu)先確定。

2.綜合成績(jī)并列人員中無(wú)優(yōu)先確定人員時(shí)，先按面試成績(jī)，再按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)依序從高分到低分確定;無(wú)面試的招聘崗位，如出現(xiàn)筆試總成績(jī)相同情況，按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)依序從高分到低分確定。

3.按以上辦法仍無(wú)法確定的，通過加試確定。加試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)以市招聘辦在武威市人民政府網(wǎng)發(fā)布的《加試公告》為準(zhǔn)。

八、考察和體檢

(一)考察主要采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況。實(shí)地考察確有困難的，可通過公函委托當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門協(xié)助考察。

(二)考察合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢工作由市、縣區(qū)招聘辦參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定組織實(shí)施，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(三)因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄體檢、考察資格而形成的崗位空缺，從本崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由高分到低分等額遞補(bǔ)，體檢、考察環(huán)節(jié)各遞補(bǔ)一次。未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位不再遞補(bǔ)。

九、公示

市招聘辦從考察、體檢合格的初選人員中確定擬聘用人員名單，在武威市人民政府網(wǎng)公示7天。公示內(nèi)容包括姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘單位、崗位代碼、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)。

市招聘辦對(duì)公示中反映的問題進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格，形成的崗位空缺從本崗位符合遞補(bǔ)條件應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由高分到低分等額遞補(bǔ)。

十、審批聘用

(一)公示無(wú)異議的擬聘人員，按程序提交相關(guān)會(huì)議審定后辦理審批聘用手續(xù)。

(二)從武威市民生實(shí)事項(xiàng)目人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位結(jié)束試用期的在編在崗工作人員中考入的應(yīng)聘人員，不再實(shí)行試用期;其他人員，試用期為一年，試用期滿、考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，試用期考核不合格的取消聘用資格。

(三)聘用人員占用所報(bào)考單位事業(yè)編制，其工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、相關(guān)事宜

(一)本次公開招聘相關(guān)信息和補(bǔ)充公告將通過武威市人民政府網(wǎng)向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

(二)本次公開招聘資格審查貫穿招聘考試全過程，不論招聘工作進(jìn)行到哪一環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡、資格等條件不符合招聘崗位要求的，一律取消聘用資格。

(三)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員保持警惕，避免上當(dāng)受騙。