2024年甘肅武威市事業(yè)單位公開招聘工作人員647名公告（教師崗191）

http://gansu.hteacher.net 2024-03-28 17:05 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、筆試

(一)時間地點。筆試時間為2024年4月27日(星期六)，具體時間、地點詳見筆試《準考證》。

(二)筆試科目。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，兩個考試科目連續(xù)進行，中間不間斷，滿分均為150分。

(三)開考比例。原則上開考比例為招聘人數(shù)與報名人數(shù)的1:3。其中：管理崗位不足1:3的，通過核減招聘計劃直至達到開考比例，核減計劃后仍達不到開考比例的取消招聘計劃，該崗位應聘人員可改報其他符合條件的崗位;專業(yè)技術(shù)崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:3的，應聘人員按緊缺專業(yè)參加筆試。

(四)筆試試題。按崗位類別分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)(包括中學教師崗位和小學教師崗位)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)(包括中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫(yī)學技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位)。

(五)筆試要件。應聘人員須攜帶筆試《準考證》和本人有效居民身份證原件(包括有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證)參加筆試，兩證不全者不得進入考場參加筆試。身份證遺失的應聘人員，應在公安派出所及時補辦有效臨時居民身份證。

(六)成績公布。筆試閱卷工作結(jié)束后，市招聘辦在武威市人民政府網(wǎng)對筆試成績及進入下一環(huán)節(jié)人員名單進行公布。

五、資格復審

市、縣區(qū)招聘辦對進入資格復審環(huán)節(jié)人員進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時間、地點以市招聘辦在武威市人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告為準。

(一)確定資格復審人員

1.不要求面試的崗位，參加筆試人數(shù)大于招聘計劃的崗位，按筆試總成績由高分到低分等額確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員，末位成績并列人員一并進入;參加筆試人數(shù)等于或少于招聘計劃而未形成競爭的崗位，筆試總成績達到同一考區(qū)使用同一類筆試試卷筆試人員平均分及以上者確定為進入資格復審環(huán)節(jié)人員，平均分以下者不得進入。

2.要求面試的崗位，按招聘計劃1:3的比例，按筆試總成績由高分到低分依次確定資格復審人員，末位成績并列人員一并進入資格復審環(huán)節(jié)。參加筆試人數(shù)未達到招聘計劃3倍的崗位，筆試總成績達到同一考區(qū)使用同一類筆試試卷筆試人員平均分及以上者確定為進入資格復審環(huán)節(jié)人員，平均分以下者不得進入。

(二)現(xiàn)場資格復審

應聘人員在資格復審時須按崗位條件提供身份證、畢業(yè)證、學位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、相關證明材料等原件及復印件。對應聘人員未按期參加資格復審、不符合報名條件、提供虛假材料或提供報名信息不實影響資格審查結(jié)果的;在職人員不能提供同意報考證明的，取消應聘資格。因取消應聘資格造成的崗位空缺，從該崗位應聘人員中按筆試總成績由高分到低分等額遞補，末位成績并列者一并遞補。遞補時形不成競爭的非面試崗位或達不到招聘計劃3倍的面試崗位，遞補人員筆試總成績須達到同一考區(qū)使用同一類筆試試卷筆試人員平均分及以上，平均分以下者不予遞補。

六、面試

要求面試的崗位，資格復審合格人員確定為進入面試環(huán)節(jié)人員，面試實行百分制，滿分為100分，面試內(nèi)容、方式、時間、地點以市招聘辦在武威市人民政府網(wǎng)發(fā)布的《面試公告》為準。

七、綜合成績與初選人員確定

要求面試的招聘崗位，綜合成績?yōu)楣P試總成績(換算成百分制)×60%+面試成績×40%;不要求面試的崗位綜合成績?yōu)楣P試總成績。筆試、面試及綜合成績均保留兩位小數(shù)。綜合成績確定后，根據(jù)招聘計劃按應聘人員綜合成績由高分到低分等額確定初選人員，并在武威市人民政府網(wǎng)公布。其中：

(一)要求面試的崗位，參加面試人數(shù)等于或少于招聘計劃人數(shù)而未形成競爭的，應聘人員面試成績達到同一考區(qū)面試人員平均成績及以上者確定為初選人員。平均成績以下者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)不要求面試的崗位，報名資格復審合格人員即確定為初選人員。

(三)在確定初選人員時，若末位綜合成績出現(xiàn)并列，按下列順序確定：

1.成績并列人員中有退役士官、退役士兵和武威市民生實事項目人員時，依序優(yōu)先確定。

2.綜合成績并列人員中無優(yōu)先確定人員時，先按面試成績，再按《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》筆試成績依序從高分到低分確定;無面試的招聘崗位，如出現(xiàn)筆試總成績相同情況，按《職業(yè)能力傾向測驗》成績依序從高分到低分確定。

3.按以上辦法仍無法確定的，通過加試確定。加試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行。具體時間、地點以市招聘辦在武威市人民政府網(wǎng)發(fā)布的《加試公告》為準。

八、考察和體檢

(一)考察主要采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否有應當回避的情形等情況。實地考察確有困難的，可通過公函委托當?shù)赜嘘P部門協(xié)助考察。

(二)考察合格人員進入體檢環(huán)節(jié)，體檢工作由市、縣區(qū)招聘辦參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定組織實施，費用由應聘人員承擔。

(三)因體檢、考察不合格或自動放棄體檢、考察資格而形成的崗位空缺，從本崗位應聘人員中按綜合成績由高分到低分等額遞補，體檢、考察環(huán)節(jié)各遞補一次。未形成競爭的崗位不再遞補。

九、公示

市招聘辦從考察、體檢合格的初選人員中確定擬聘用人員名單，在武威市人民政府網(wǎng)公示7天。公示內(nèi)容包括姓名、性別、準考證號、招聘單位、崗位代碼、筆試成績、面試成績、綜合成績。

市招聘辦對公示中反映的問題進行查證，經(jīng)核實不符合聘用條件的，取消聘用資格，形成的崗位空缺從本崗位符合遞補條件應聘人員中按綜合成績由高分到低分等額遞補。

十、審批聘用

(一)公示無異議的擬聘人員，按程序提交相關會議審定后辦理審批聘用手續(xù)。

(二)從武威市民生實事項目人員和機關事業(yè)單位結(jié)束試用期的在編在崗工作人員中考入的應聘人員，不再實行試用期;其他人員，試用期為一年，試用期滿、考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，試用期考核不合格的取消聘用資格。

(三)聘用人員占用所報考單位事業(yè)編制，其工資、津貼、補貼等待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

十一、相關事宜

(一)本次公開招聘相關信息和補充公告將通過武威市人民政府網(wǎng)向社會公布，請應聘人員及時關注。

(二)本次公開招聘資格審查貫穿招聘考試全過程，不論招聘工作進行到哪一環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員專業(yè)、學歷學位、年齡、資格等條件不符合招聘崗位要求的，一律取消聘用資格。

(三)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班，請廣大應聘人員保持警惕，避免上當受騙。