2024年江蘇連云港市東?？h教育局所屬學校新教師招聘342名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-03-28 14:28 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]

六、考察體檢

考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，筆試成績高者參加考察體檢，如筆試成績仍相同，由東?？h教育局對成績相同的人員組織加試，加試方式另定?？疾祗w檢由東?？h教育局在東海縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下開展，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

七、公示

東?？h教育局根據(jù)總成績、考察和體檢結果研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在東海縣人民政府網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由東?？h教育局提出是否遞補的意見，報東?？h人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，東海縣教育局可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本部門的資格。

八、選崗與聘用

經公示無異議的人員，按照各崗位(崗位代碼101-108、123、135-138、141、145崗位的除外)總成績從高分到低分順序在招聘崗位范圍內進行公開自主選崗，如總成績相同，則按筆試成績從高分到低分決定選崗先后順序，如筆試成績仍相同，則抽簽決定選崗先后順序，具體崗位詳見《選崗表》。應聘人員因個人原因未能按規(guī)定時間、地點參加選崗的，視為自動放棄選崗權利。

選崗完成后，所有崗位經公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用備案后不再進行遞補。

應聘崗位代碼107、108崗位的暫未取得教師資格證書的人員，自聘用之日起3年內未能取得相應教師資格證書的，予以解聘。

應聘其他崗位的暫未取得教師資格證書的人員，須在2024年8月31日前取得應聘崗位相對應教師資格證書，取得資格證書后方可辦理相關聘用手續(xù)，未能在規(guī)定時間內取得相應教師資格證書的，將取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務5年(含試用期)。

九、招聘工作紀律

應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

十、監(jiān)督和舉報

東?？h紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-87800722。

東海縣人力資源和社會保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-87027077。

十一、本公告未盡事宜由東?？h教育局負責解釋。