2024年江西井岡山大學(xué)公開招聘工作人員46名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-03-25 13:31 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、報(bào)名

1.報(bào)名時間：即日起至2024年4月7日17：00時。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。請登錄招聘系統(tǒng)進(jìn)行注冊、登錄(https://zp.jgsu.edu.cn/)，登錄成功后選擇“招聘崗位-立即申請”，填報(bào)基本信息并按照申請崗位的崗位條件上傳報(bào)名材料并提交完成報(bào)名。

3.報(bào)考人員需提交以下材料：：

(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面)掃描件

(2)近期免冠1寸彩色電子證件照片。

(3)“崗位條件”要求的學(xué)歷學(xué)位證書、帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，國(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的2024屆普通高校畢業(yè)生，須提供研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。

(4)所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，需提供招生簡章、畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章)、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。

(5)報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》)。

(6)符合所應(yīng)聘崗位要求的其他證明材料。包括黨組織關(guān)系所在地開具的中共黨員證明(開具時間在2023年8月以后)、職稱證書等。

(7)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限提供單位出具的同意報(bào)考證明。

五、資格審查

1.資格初審。根據(jù)招聘公告中的崗位條件及報(bào)名要求，學(xué)校對完成網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上初審，報(bào)名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)名期限內(nèi)及時補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。資格初審?fù)ㄟ^名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站“通知公告”欄目公布。

2.資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^人員須攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審的具體時間、地點(diǎn)、所需攜帶材料等事項(xiàng)將在學(xué)校人事處網(wǎng)站“通知公告”欄目予以公布。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

六、考核

(一)A01-A24崗

1.考核方式：考核采取筆試、試講和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，其中筆試占總成績的20%、試講占總成績的30%、結(jié)構(gòu)化面試占總成績的50%，均采用百分制。總成績計(jì)算辦法為：考核總成績=筆試成績×20%+試講成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%(總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試主要考核崗位所需的相關(guān)知識和能力;試講主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識基礎(chǔ)和教育教學(xué)能力;結(jié)構(gòu)化面試主要考核職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語言表達(dá)等綜合素質(zhì)。

2.根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定入闈試講人員(如遇末位同分情況，一并入闈試講)。

對參加筆試人數(shù)和崗位招聘人數(shù)未達(dá)到5:1的崗位，該崗位筆試成績60分及以上的考生全部入闈試講。

3.根據(jù)折算筆試和試講成績之和(筆試成績×20%+試講成績×30%)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位入闈結(jié)構(gòu)化面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試)。

對參加試講人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位，該崗位試講成績70分及以上的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。

4.對取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位試講成績70分及以上的未入闈人員中，按折算后成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補(bǔ)時，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試(面試當(dāng)日臨時放棄的不予遞補(bǔ))。

5.結(jié)構(gòu)化面試成績低于70分者不予聘用。

6.筆試、試講和結(jié)構(gòu)化面試的考試時間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績將在學(xué)校人事處官網(wǎng)“通知公告”欄目公布。指定時間未到者視為自動放棄。

(二)A25-A29崗

1.考核方式：考核采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，筆試和結(jié)構(gòu)化面試分別占總成績的50%，均采用百分制?？偝煽冇?jì)算辦法為：考核總成績=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%(總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試主要考核崗位所需的相關(guān)知識和能力;結(jié)構(gòu)化面試主要考核職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語言表達(dá)等綜合素質(zhì)。

2.根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位入闈結(jié)構(gòu)化面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試)。

對參加筆試人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位，該崗位筆試成績60分及以上的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。

3.對取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績60分及以上的未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補(bǔ)時，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試(面試當(dāng)日臨時放棄的不予遞補(bǔ))。

4.結(jié)構(gòu)化面試成績低于70分者不予聘用。

5.筆試、結(jié)構(gòu)化面試的考試時間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績將在學(xué)校人事處官網(wǎng)“通知公告”欄目公布。指定時間未到者視為自動放棄。

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