2024年湖南郴州市臨武縣直赴高校引進編制內(nèi)教師7名公告

http://hunan.hteacher.net 2024-03-22 13:36 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面談

由招聘單位及其主管部門根據(jù)資格審查合格的報考人員提供的個人簡歷、相關證件以及在校表現(xiàn)、社會實踐活動、實習經(jīng)歷、獲獎情況等方面的相應證明材料進行實績考評，同時采取問答的形式了解應聘人員的職業(yè)認知、儀表儀態(tài)、語言表達和交流溝通能力等。總分100分。面談成績合格線為80分(含80分)，未達80分者不能進入面試環(huán)節(jié)。面談成績不計入綜合成績。面談與現(xiàn)場資格審查同步實施，應聘人員面談時間：2024年3月27日至3月29日上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。面談地點為現(xiàn)場報名點，由現(xiàn)場工作人員安排面談室。

(四)面試

1.面試對象。按招聘崗位確定的資格審查和面談合格人員。

2.面試形式。臨武縣第一中學崗位面試形式為試教，臨武縣第二中學高中舞蹈教師崗位面試形式為試教+特長展示。

3.面試內(nèi)容。招聘崗位的本專業(yè)科目高中現(xiàn)行教材(必修二或必修第二冊)內(nèi)容，另外高中舞蹈教師崗位為本專業(yè)現(xiàn)行教材湘藝版音樂必修《音樂鑒賞》，特長展示內(nèi)容為舞蹈。

4.面試時間和地點。在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤等問題，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

6.面試成績。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字)，即為考生面試成績。試教和特長展示成績?nèi)我庖豁椩?0分以下(不含70分)以及未參加面試的不予聘用。

7.綜合成績合成與排名。

(1)成績合成。綜合成績=面試成績。其中高中舞蹈教師崗位面試成績=特長展示成績×60%+試教成績×40%。面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(2)成績排名。按照綜合成績從高分到低分的原則進行排名。如果入圍最后一名成績相同，按考生面試總分(即評委組對該考生面試評分之和)從高分到低分進行排名。當評委組評分總分仍相同的，按評委組給予考生7個評分中最低分從高到低進行排名。綜合成績合成與排名在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

(五)體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實施。體檢工作由臨武縣教育局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。同時進行吸毒史毛發(fā)檢測。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4.注意事項。報考人員憑有效身份證、準考證參加體檢，體檢費用由報考人員繳納，不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

(六)考察

體檢合格人員進入考察程序。招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結論。

(七)公示

根據(jù)面試成績、體檢和考察結果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交臨武縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監(jiān)督電話。公示時間不少于7個工作日。為保護個人權益，公示期內(nèi)反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據(jù)，否則不予受理。

(八)聘用

公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料，經(jīng)臨武縣人社局統(tǒng)一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關手續(xù)。

招聘單位應在臨武縣人社局辦理聘用相關手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務年限為5年。

五、特別提示

(一)報考人員請在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關信息。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報考人員。報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知招聘單位。

(二)報考人員須妥善保管有效身份證原件及準考證原件。報考人員參加面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明)及準考證原件，缺少有效身份證件原件及準考證原件的考生不得參加面試和體檢。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。對公開招聘中的違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

(四)面試后，因有體檢不合格者或放棄資格者造成招聘計劃空缺的，按照應聘同一招聘崗位考試綜合成績從高到低依次等額遞補一次。體檢合格人員公示后出現(xiàn)崗位(計劃)空缺的，不再遞補。未參加面試及面試成績在起評分以下的報考人員不得列為遞補對象。

(五)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(六)本次引進的教師符合臨武縣城區(qū)教師公租房(周轉房)入住條件的每人安排一套公租房。

(七)本次引進的所需經(jīng)費從臨武縣引進人才工作的經(jīng)費列支。

六、紀律與監(jiān)督

監(jiān)督舉報電話：

中共臨武縣委組織部干部監(jiān)督組：0735-6266536。

臨武縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0735-6322849。

七、招聘考試服務

政策考務咨詢電話：臨武縣教育局人事股：0735-6325902。

八、本公告中招聘程序由臨武縣人社局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等以本次公告為準，具體事項由臨武縣教育局負責解釋。

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