2024年內(nèi)蒙古滿洲里市教育系統(tǒng)校園教師招聘15名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-03-21 16:36 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：2024年3月21日9:00--2024年4月2日17:00

報(bào)名網(wǎng)址：https://nmrsrc.ikaowu.com/exam/1215

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員需在規(guī)定的報(bào)名時(shí)限內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，按要求填報(bào)并提供報(bào)名材料的掃描件(以PDF格式上傳)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：2024年4月3日

報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱師范大學(xué)松北校區(qū)崇師樓D區(qū)招聘宣講廳

3.申報(bào)人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名并提供以下材料：

(1)《2024年滿洲里市教育系統(tǒng)校園招聘教師報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)一式2份、《回避承諾書》和《無不得引進(jìn)情形承諾書》各1份，本人近期正面1寸免冠證件照2張。

(2)暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，需出具所在學(xué)校院<系>和學(xué)校教務(wù)處、研究生<院>處等部門提供思想品德和政治表現(xiàn)符合畢業(yè)要求的證明及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

(3)哈爾濱師范大學(xué)等省級(jí)重點(diǎn)師范院校全日制師范類專業(yè)本科生需提供學(xué)校出具的省級(jí)重點(diǎn)師范院校及師范專業(yè)的證明。

(4)留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

(5)教師資格證和普通話水平測(cè)試等級(jí)證書原件及復(fù)印件。

(6)個(gè)人榮譽(yù)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

(7)身份證原件。應(yīng)聘人員須用二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。

(8)每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。在填寫《報(bào)名表》中個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人自高中起學(xué)習(xí)經(jīng)歷(上學(xué)起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè))，否則不予審查通過。

(9)報(bào)名期間，如有疑問，可撥打《崗位需求表》中政策咨詢電話0470-6262402進(jìn)行咨詢。

報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

(四)資格審核

由資審組負(fù)責(zé)資格審核具體事宜。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員資格審核工作在網(wǎng)上進(jìn)行，審核時(shí)間：2024年3月21日9:00--2024年4月2日17:30，審核通過人員需下載打印《報(bào)名表》一式兩份，在2024年4月3日校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)提交《報(bào)名表》(一式兩份)及其他報(bào)名材料原件和復(fù)印件?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需攜帶《報(bào)名表》及其他報(bào)名材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。

報(bào)名者須隨時(shí)保持通信暢通，因報(bào)名者個(gè)人原因未能及時(shí)聯(lián)系錯(cuò)過考試通知的，責(zé)任自負(fù)。

(五)人崗相適評(píng)估

人崗相適評(píng)估工作堅(jiān)持“公平、公開、公正”的原則，按照市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)的實(shí)施方案，對(duì)符合條件的引進(jìn)人才進(jìn)行人崗相適評(píng)估。

1.考試方式

本次考試不設(shè)開考比例。考試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講兩種方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試和試講分別設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線70分，應(yīng)聘人員結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和試講成績(jī)須分別達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線70分(含70分)，低于最低分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入體檢、考察、公示、聘用以及相應(yīng)的遞補(bǔ)環(huán)節(jié)。

招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)達(dá)到1：5(不含1:5)以上的崗位先進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，按成績(jī)由高到低的順序以1:5(含1:5)比例進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。同一崗位因末位結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)并列而超出1：5(含1:5)比例的，全部進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。若結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)結(jié)束出現(xiàn)缺額的崗位，按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)為1：5(含1：5)以下的崗位，報(bào)名人員直接進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

(1)結(jié)構(gòu)化面試、試講的時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須持《報(bào)名表》、本人居民二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加評(píng)估，凡未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加評(píng)估的取消評(píng)估資格。

(2)結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為3分鐘，主要考察崗位履職所需要的基礎(chǔ)知識(shí)和能力測(cè)試等。試講時(shí)間為15分鐘，考試主要考評(píng)應(yīng)聘人員教育教學(xué)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、課堂教學(xué)等方面的基本素養(yǎng)，側(cè)重于教育教學(xué)實(shí)踐能力。結(jié)構(gòu)化面試和試講均需使用國(guó)家通用語言作答。

2.評(píng)分規(guī)則

評(píng)分實(shí)行百分制。應(yīng)聘人員考試完畢后，評(píng)委根據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)聘人員評(píng)分，按照“去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分”的辦法，計(jì)算出每個(gè)應(yīng)聘人員的平均成績(jī)(即為考試成績(jī))，考試成績(jī)保留兩位小數(shù)(四舍五入)。

3.總成績(jī)計(jì)算

結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)不計(jì)入人崗相適評(píng)估環(huán)節(jié)總成績(jī)，即人崗相適評(píng)估總成績(jī)=試講成績(jī)。

在總成績(jī)相同的情況下，進(jìn)行加試，加試題由評(píng)估組提前準(zhǔn)備，成績(jī)較高者優(yōu)先錄取。

4.總成績(jī)公布

招聘工作結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，按照崗位名額1：1比例確定資格復(fù)審及檔案審核人選。如有考生放棄，按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

5.紀(jì)律要求

(1)應(yīng)聘人員所提供的相關(guān)證件務(wù)必真實(shí)、有效，一律不準(zhǔn)攜帶通訊設(shè)備進(jìn)入試講場(chǎng)所。如違反規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)取消其考試資格。

(2)應(yīng)聘人員候試期間不得與管理人員和候試應(yīng)聘人員以外的任何人聯(lián)系?？荚嚱Y(jié)束后，應(yīng)聘人員離開現(xiàn)場(chǎng)，不得逗留。

(3)考試工作接受教育紀(jì)檢的監(jiān)督和檢查，接受群眾的監(jiān)督和舉報(bào)。

評(píng)估結(jié)束后，評(píng)估組出具評(píng)估報(bào)告，經(jīng)市教育局黨組會(huì)議研究確定擬引進(jìn)人員名單。評(píng)估報(bào)告及擬引進(jìn)人員名單報(bào)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。

(六)資格復(fù)審及檔案審核

市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行資格復(fù)審及人事檔案審核。人事檔案審核標(biāo)準(zhǔn)按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行。審核不合格，取消引進(jìn)資格;審核合格的，進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復(fù)審，招聘崗位出現(xiàn)名額空缺的，按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

五、體檢與考察

(一)體檢

體檢由市教育局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。對(duì)無正當(dāng)理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察

市教育局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，成立2人以上組成的考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察引進(jìn)人員是否符合擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同擬引進(jìn)人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

體檢和考察不合格的空缺名額，可從本崗位差額人選中依次等額遞補(bǔ)。

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