2024年山東省泰安市寧陽(yáng)縣招聘人員控制總量備案管理教師簡(jiǎn)章（65人）

http://shandong.hteacher.net 2024-03-18 23:49 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算總成績(jī)。

(一)筆試

筆試只考一科。幼兒園教師101—106崗位、中職教師201—202崗位重點(diǎn)考察運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。考試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(滿分100分)，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教材教法等相關(guān)知識(shí)。中職教師301—308崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(滿分100分)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試分崗位設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間自行打印筆試準(zhǔn)考證，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試，缺一不可。身份證丟失可憑公安機(jī)關(guān)核發(fā)的臨時(shí)身份證參加考試，但退伍證、學(xué)生證、駕駛證、戶口簿、戶籍證明等其他證件不能代替身份證作為考試憑證。

筆試時(shí)間：2024年4月20日上午9:00—11:30。如有變動(dòng)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站。

(二)面試

進(jìn)入面試范圍人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3(招聘計(jì)劃11人以上的崗位按1:2)的比例確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應(yīng)招聘計(jì)劃;達(dá)不到招聘比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。進(jìn)入面試范圍人員名單在寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布。

面試方式：幼兒園教師101—106崗位和中職教師201—202崗位為模擬講課(試講)，中職教師301—308崗位為結(jié)構(gòu)化面試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)均四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)趯庩?yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布。

五、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢范圍人選;筆試成績(jī)也并列的，加試確定人選。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、考察

體檢合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入考察范圍。招聘單位成立考察小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾觳扇《喾N方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是、全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，撰寫考察材料，作出考察結(jié)論。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。考察期間，考察人員與考察對(duì)象無(wú)法取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄，終止考察程序?？疾祀A段出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，進(jìn)行選崗確認(rèn)。

報(bào)考合并招聘崗位的應(yīng)聘人員，遵循“高分先選”原則，每個(gè)合并招聘崗位按照總成績(jī)由高分到低分的順序，依次選擇該合并招聘崗位中的具體單位。同一合并招聘崗位考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定選崗順序。

選崗結(jié)束后，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂《聘用合同》和《最低服務(wù)期限協(xié)議書》，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。招聘單位與被聘用人員須簽訂最低服務(wù)期協(xié)議并在聘用合同中約定最低服務(wù)年限(在寧陽(yáng)縣域內(nèi)服務(wù)滿5年，且在聘用單位服務(wù)滿3年，含試用期)。

實(shí)行人員控制總量備案管理的受聘人員按照《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))執(zhí)行。

八、其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告通知消息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對(duì)存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入泰安市事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)。

本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。其他未盡事宜，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本《簡(jiǎn)章》由寧陽(yáng)縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0538—5681611

監(jiān)督電話：0538—5620056

咨詢時(shí)間：2024年3月22日至3月27日 8:30—11:30，14:00—17:30

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